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■案件情報の検索結果です。
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Fintech領域で事業拡大を続けるベンチャー企業
新規事業企画責任者
■ポジション情報
NO 000000025
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 Fintech領域で成長を続け、BtoB・BtoCの両領域で事業を展開 ...続きを見る


東証一部上場のエンタテインメントコンテンツ企業
ゲームディレクター
■ポジション情報
NO 000000008
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 ゲームを中心にエンタテインメントコンテンツ領域を事業ドメインとし、急速 ...続きを見る


急成長中のBtoCメーカー
【Confidential】M&Aチーム立上げ責任者
■ポジション情報
NO 000000004
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 ここ数年、急成長を遂げているBtoCメーカーが経営者直轄のM&A専任チ ...続きを見る


ソフトウエアテストに特化した毎年約150%成長を続けるIT企業
次世代経営幹部候補(バックオフィス領域)
■ポジション情報
NO 02002011
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
人事・法務・総務系 マネジメント職 / 6
業務内容 国内で4兆円規模とも言われるソフトウェア開発の品質保証市場にて、デファ ...続きを見る


急成長中のWEBメディア事業会社
社長室長(新規事業・事業推進・経営企画)
■ポジション情報
NO 00502009
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 「弱者をサポートしたい!」、「日本を元気にしたい!」
そのような ...続きを見る


ヘルスケア関連ベンチャー会社
ECモール事業 責任者
■ポジション情報
NO 00102005
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 予防領域×AI・テクノロジーに特化し、ヘルスケア事業、各種ウェルネス事 ...続きを見る


医療に特化し次世代の「病院のあるべき姿」を考える経営プラットフォーマー
経営企画部マネジャー~部長候補
■ポジション情報
NO 02002001
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 全国の病院の経営支援や運営をしている同社は、医療・介護における「202 ...続きを見る


店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業(売上200億円超)
toB向けプラットフォーム事業立上げ責任者
■ポジション情報
NO 00901997
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
営業系 マネジメント職 / 4
業務内容 売上は200億円を超え、店舗経営における総合ソリューション企業となる事 ...続きを見る


ネット型リユース事業により急成長を続ける上場企業
経営企画 兼 新規事業開発責任者
■ポジション情報
NO 02101978
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 ネット型リユース事業で創業後成長を続ける同社は、同業界の中でも新しい取 ...続きを見る


東証1部上場/社員のメンタルヘルス支援から教育研修まで組織・人材開発を行うトータルソリューション企業
組織ソリューション部 部長(シニアコンサルタント)
■ポジション情報
NO 02001972
職種区分 経営企画・事業企画・事業開発系 マネジメント職 / 3
業務内容 従業員のメンタルヘルス支援から教育・研修までの組織・人材開発を行うトー ...続きを見る


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採用をお考えの企業の方

経営者・経営幹部層人材の採用をお考えの企業様には、御社に相応しい経営人材を、可能な限りすみやかにご紹介いたします。ご採用ニーズとその背景を、当社コンサルタントがしっかりと把握した上で、経営者JPならではの強力かつ幅広い関係性と人物評価に基づいた独自のネットワークから最有力の候補者をサーチし、お引き合わせいたします。
また、そもそも幹部採用や後継者問題にどのように取り組むべきか、お知りになりたいあるいはお悩みの経営者様へのご相談・アドバイスも行っております。

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転職をお考えの個人の方

経営者・経営幹部として転職をお考えの皆様には、経営者JPならではの企業ネットワーク・経営者ネットワークとパートナーネットワークから、皆様のお力に相応しいポジション(職務案件)をご紹介いたします。
ビジネスへの情熱、責任感、規律と実行力をお持ちで、達成欲・成長欲・学習欲の高い、明日の日本経済・社会を担う経営者・リーダーの皆様に、更なるご活躍の場を提供いたします。(中心世代は30代・40代の皆様となっております。)

所属企業の経営価値観に対する 共鳴を大切にされ、社内外からの信望を礎にご活躍してこられた経営者の皆様、そうありたいとお考えのリーダーの皆様とのご縁・出逢いと、転職活動ありきのワンショットに留まるのではない、永続的なお付き合いを、当社はなによりも大切に活動しております。
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