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特集記事・コラム

2013.11.22

VOL.211 2013/11/22(金)  年収1千万円の壁、1千5百万円の壁、3千万円の壁、1億円の壁~“生涯収 入最大化の鉄則”を知ろう!



 
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エグゼクティブの条件 Vol.211
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
おでんの季節がやってきました!

どんなおでんも美味しくいただく人間ですが、やはり手軽でありがたい

コンビニおでん。にわかに、当社最寄りのローソンさん、セブン-イレブ

ンさんと、自宅近くのファミマさんにお世話になる頻度が急激に上がって

います。

 
万遍ない具材選択を心がけつつも、玉子・じゃがいも・ちくわぶ・つみれ

が欠品していると、残念な気持ちになるのですが…専門家の方(?)、

なにかこれらを欲する嗜好性はありますでしょうか、、、???

 
 
 
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▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.198 大塚 寿さん

 
▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム『Magalry』「井上和幸の会社のカシコい渡り歩き方!」

 
▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね! 29,029 人)

 
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▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.197 細谷 功さん

 
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VOL.198 大塚 寿さん

 
9割の人ができるのに、やっていない仕事のコツ

 
どんな企業でも「優秀な社員」には共通点がある。その共通点は他の人でもできる

のにやっていないことだったりする。優秀な社員の秘密とは。

 
みな一生懸命に仕事をしています。しかも、そのほとんどの人が「なぜ、頑張って

いるのに思うような成果がでないのか」「なぜ、努力しているのに、会社は評価し

てくれないのか」という疑問を抱いています……。

 
こんな残念な話はありません。

 
みな当たり前のことを、当たり前のようにやっているはずなのに、なぜ、同じ能力、

同じ年齢で、成果に差が出てしまうのでしょうか。その最大の理由は、その「当た

り前」の中味が微妙にズレているからです。

 
その一方で、どんな企業でも、「優秀な社員」には共通点があります。しかもその

共通点というのは、本当は9割の人ができるのに、やっていないことだったりする

のです。今回はその代表的なものを2つ紹介したいと思います。

 
続きはこちらから↓

http://bit.ly/I5L7I3
 
 
 
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▼〔2〕グリー社配信WEBマガジン『Magalry』「井上和幸の会社のカシコい渡り歩き方!」

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Vol.4
年収1千万円の壁、1千5百万円の壁、3千万円の壁、1億円の壁~“生涯収

入最大化の鉄則”を知ろう!

 
 
1. 年収1千万円の壁、1千5百万円の壁、3千万円の壁、1億円の壁

 
皆さんの現年収はお幾らでしょうか?

当然、年齢、職務、所属企業、業種業界、地域などによって額は異なるはず。

なかでも、皆さんご自身が提供されている価値が、年収額を大きく左右すること

になります。

最大公約数的な概論にはなりますが、年収を決める上での前提をしっかりと捉えて

おくことが、今後のキャリアを考える際には欠かせません。

私は、年収額から見た際に、4つの壁が存在すると見ています。

「1千万円」「1千5百万円」「3千万円」「1億円」です。

 
2. 「1千万の壁」は、ビジネススキルの差×企業収益力の差(儲かる業種か否か)、

による!

 
年収1千万円の壁を超えること自体簡単なことではありませんが、ここには落とし穴

が存在しています。それは、自分自身の頑張りよりも、その所属企業の収益力と人件

費率の考え方にかなり依存するという事実です。

 
 
続きはこちらから↓

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http://magalry.com/magazine/keieisha.jp/1365
 
 
 
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▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!いいね! 29,029 人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】瞬発的モーチベーションvs継続的モチベーション

 
「怒り」と「喜び」は瞬発的なモーチベーションとなります。「なに~、くそ、

負けるか!」「ああ、喜んで貰って、嬉しい!」。

対して「不満」と「願望」は継続的モチベーションとなります。「なんとか、

この状況をいつかは改善・改革したい」「いつか、あんな風な素敵な状況になり

たい、夢の目標を手に入れたい」。

「怒り」から「不満」へ。「喜び」から「願望」へ。それぞれ展開することで、

日々のモチベーションが瞬発的・不安定なものから、継続的・安定なものへと

変化します。

 
(2013年11月22日現在、392人から「いいね!」いただきました^^)

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▼ 編集後記

 
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おはようございます、編集部の堀内です!

 
11月も下旬となり、毎朝寒いですね。

実は私、何を隠そうただいま絶賛ダイエット中。

約1年前から仲の良い友人とレコーディングダイエットをしています。

食べたものをLINEで報告し合い、食べ過ぎを指摘しあうというものなのですが、

あまりにも効果がない(>_<)やっぱり楽しては痩せられないですね↓

 
そんな中、寒さに負けそうになりながらも、早朝ウォーキングを開始しました!

いつもより1時間早く起きて主人とウォーキング♪“

今のところ週に2~3程度の軽いものなのですが、少しずつ効果が!!

やっぱり、食事×運動×継続が大事なんですね!(^^)!

 
そして、最近、「正の連鎖」が続いている当社・経営者JP!

どんなことかって?!詳しくはコチラで→http://on.fb.me/17PcgVR
この勢いに乗って、2013年度を駆け抜けたいと思いますヽ(^。^)ノ

 
 
 
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社長って実はどんなこと考えてるの?上司は、人事は、どんなふ

うに部下を見ていて、扱っているの?建前一切禁止、本音、裏側

から、みなさんが上手にカイシャを渡り歩くためのあんなことこ

んなことをお教えします!

 
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元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

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