本講座の特長

• ドラッカー理論を活用したコンサルティング、マネジメント教育を展開するトップマネジメント株式会社 代表取締役の山下淳一郎氏が主任講師として１年間、詳細講義を行います
• １年・12回の全講義＆ワーク用豪華テキストを配布
• 各界を代表する豪華講師陣が登壇！（第２回・４回・６回・８回・１０回予定 ＊登壇回は変更となる可能性があります）
• ドラッカーの代表著書群を、１年を通じてサブテキストとして読み込んでいきます
• １万名超の経営者・経営幹部のキャリアとパフォーマンスの実例を日々見続けてきた株式会社 経営者JP代表取締役の井上和幸が、毎回、講座テーマに関連した経営現場の実例・法則を補足解説します
• 参加者各位の相互交流、研鑽も得難い場となること間違い無し！受講生コミュニティを立ち上げます。講座期間中〜受講終了後も、同窓同士メンバーとして受講生間・講師陣・事務局との交流・ネットワーキングを密に図ります
• 経営者JPが提供する各種セミナーやソリューションでの、本塾生特典を用意！（＊詳細は開講後、講座内でご案内いたします）

講師プロフィール

• 

  山下淳一郎（やました・じゅんいちろう）

  トップマネジメント株式会社
  代表取締役

  ドラッカー専門のコンサルタント。コンサルティングファーム出身、上場企業役員を経て、トップマネジメント株式会社を設立。上場企業を始めとして、様々な業種・規模の経営チームにドラッカーの理論を活用するコンサルティングを提供している。一般社団法人日本経営協会専任講師、淑徳大学の経営学講師、デジタルハリウッド大学院大学客員教授、ダイヤモンドビジネスタレント派遣講師を務める。著書に『日本に来たドラッカー 初来日編 』(同友館)『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方』（総合法令出版）『なぜ、あのガムの包み紙は大きいのか ドラッカーに学ぶお客様を幸せにする会社の作り方』（角川学芸出版）、寄稿に『人材育成の教科書』（ダイヤモンド社）『企業と人材』『経済界』『人事マネジメント』等
  
   
  【略歴】 1987年 ピータードラッカー教授のマネジメントを学ぶ
  1998年 独国 Ettlingen Bundesrepublik Deutschland.
  1999年 米国 Minneapolis United States of America.
  2002年 中小企業 取締役就任
  2005年 ドラッカーマネジメントの実践支援を創業
  2007年 大手上場企業 執行役員兼グループ会社取締役就任
  2007年 トップマネジメント株式会社 代表取締役就任
  
  【資格他】 Certificate of Top Management Course （マネジメントの理論体系）
  Corpedia Corporate Management （マネジメントプログラム）
  財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ （目標達成支援の技術）
  米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー （実践心理学）
  ハーマンモデル認定ファシリテーター （大脳生理学に基づく組織づくり）
  MBA講師 （経営学修士の学習支援）
  一般社団法人日本マネジメント協会認定専門家
  
   

• 

  野田 一夫 氏（のだ・かずお）

  特別講師

  1927年生まれ。東京大学卒業後、3年間同大学大学院特別研究生。その後、立教大学教授。「日本の大学改革」と「日本企業の経営近代化」の推進者として大きく貢献した。その成果は、一方では多摩大学・県立宮城大学・事業構想大学院大学の初代学長、他方では日本総合研究所初代所長・ニュービジネス協議会初代理事長などの歴任が物語る。各界にわたって彼を愛し慕う人々の数は知れず、孫正義氏も師匠と崇める、行動的大学教授。

   
  

  【略歴】

  1952年　東京大学社会学科卒業＜産業社会学専攻＞

  　　　　東京大学大学院特別研究生＜企業経営論専攻＞(～1955年)

  1955年　立教大学赴任、助教授を経て1965年教授(～1989年)

  1960年　マサチューセッツ工科大学ポストドクトラル・フェロー(1962年まで、企業経営の国際比較研究)

  1970年　財団法人 日本総合研究所設立に当り、茅誠司理事長のもとで初代所長　(～1980年)

  1975年　ハーバード大学東アジア研究所フェロー

  1981年　財団法人 日本総合研究所理事長(～2001年)

  1985年　社団法人 ニュービジネス協議会設立に当り、初代理事長(～1987年)

  1989年　多摩大学設立に当り初代学長

  1993年　社団法人 日本マネジメントスクール会長(～現在)

  1995年　多摩大学退任(4月～現在 同大学名誉学長)

  1997年　県立宮城大学設立に当り初代学長(～2001年3月)

  2001年　財団法人 日本総合研究所会長(2006年～2010年理事長)～現在

  2002年　財団法人 社会開発研究センター理事長(～2006年)会長～現在

  2007年　学校法人 グロービス経営大学院理事～評議員(2015年3月）

  2008年　多摩大学学長代行(～2009年3月)

  2012年　事業構想大学院大学学長(～2014年3月)

  【著書】

  日本の重役　(ダイヤモンド社－1960年)

  戦後日本の経済成長(岩波書店、共著、日経経済図書文化賞受賞－1963年)

  創造する経営者　(ダイヤモンド社、ピータードラッカー著の翻訳－1964年)

  戦後経営史　(日本生産性本部、編著－1965年)

  日本会社史　(文藝春秋社－1966年)

  明日の経営　(鹿島研究所出版会－1966年)

  財閥　(中央公論社－1967年)

  松下幸之助-その人と事業-(実業之日本社－1968年)

  現代経営史　(日本生産性本部、編著－1969年)

  企業と社会　(丸善－1976年)

  オフィスの新時代　(講談社インターナショナル－1985年)

  Ｅ・ヴォーゲルと語る日本企業の生命線　(ＰＨＰ研究所－1986年)

  創業の思想　(清水弘文堂－1989年)

  大学を創る　(紀伊国屋書店－1991年)

  私の大学改革　(産能大出版部-1999年)

  時の運、人の縁　(浩気社－1999年)

  大学の崩壊　(ＩＮ通信社－2000年)

  未来を創る力『ものづくり』のすすめ（講談社、共著－2002年）

  「今、日本の大学をどうするか」（自由国民社、共著－2003年）

  悔しかったら、歳を取れ！　(幻冬舎ゲーテビジネス新書－2012年)

• 

  岩崎 夏海 氏（いわさき・なつみ）

  特別講師

  本名同じ。1968年7月生まれ。東京都日野市出身。東京芸術大学建築科卒。

  大学卒業後、作詞家の秋元康氏に師事。放送作家として数多くのテレビ番組の制作に参加。

  その後、アイドルグループAKB48のプロデュースなどにも携わる。

  2009年12月、初めての作品となる『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら』

  を著し、【 2015年12月現在、280万部(含む電子書籍/文庫）】

  6年ぶりに続編となる『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「イノベーションと企業家精神」を読んだら』を発表。【2015年12月5日発売】

  また、2012年8月より、ニコニコチャンネル「ハックルベリーに会いに行く」にて、ビジネス、マネジメント、マーケティング、クリエイティブのテーマについて毎日コラム執筆中。http://ch.nicovideo.jp/channel/huckleberry
  
  

  【近著】

  『甲子園だけが高校野球ではない』（廣済堂出版）【2012年5月現在、10万部突破】

  『エースの系譜』（講談社）【2011年3月18日発売】

  『小説の読み方の教科書』（潮出版社）【2011年10月5日発売】

  『チャボとウサギの事件』（文藝春秋）【2012年6月16日発売】

  『甲子園だけが高校野球ではない２』（廣済堂出版）【2012年6月29日発売】

  『宇宙って面白いの？』（講談社）【2012年7月7日発売】

  『まずいラーメン屋はどこへ消えた？「椅子取りゲーム社会」で生き残る方法』（小学館） 【2013年6月3日発売】

  『部屋を活かせば人生が変わる』（夜間飛行）【2013年11月4日発売】

  『部屋を活かせば頭が良くなる』（夜間飛行）【2014年11月7日発売】

  『50からの老いない部屋づくり』（メディアファクトリー）【2014年11月7日発売】

  『競争考』（心交社）【2015年4月27日発売】

• 

  井上和幸（いのうえ・かずゆき）

  株式会社 経営者JP
  代表取締役社長・CEO
  兼　KEIEISHA JP ASIA PTE. LTD　CEO
  「KEIEISHA TERRACE」編集長
  経営者JP総研 所長

  1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス（2006年に社名変更、現・リクルートエグゼクティブエージェント）。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
  2010年2月に株式会社 経営者JPを設立（2010年4月創業）、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 実例・実践例から導き出された公式を、論理的に分かりやすく伝えながら、クライアントである企業・個人の個々の状況を的確に捉えた、スピーディなコンサルティング提供力に定評がある。自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
  著書に『ずるいマネジメント　頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)、『プロフェッショナルリーダーの教科書』(共著、東洋経済新報社)、『人物鑑定法 あの人も、丸見えになる』(経済界)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。取材・コメント・出演実績として、「日本経済新聞」「朝日新聞」「読売新聞」「産経新聞」「日刊工業新聞」「週刊東洋経済」「日経ビジネス」「GQ JAPAN」「週刊現代」「プレジデント」「AERA」「月刊BOSS」「CIRCUS」「日経ビジネスオンライン」「ITmediaエグゼクティブ」「BOSS online」、フジテレビ「ホンマでっか？！ＴＶ」「キカナイトF」、その他業界誌等多数。
  さらに詳しいプロフィールはこちら
  
  

  ---

  
  
  転職支援させていただいた方からのご感想
  
   
   
  ご紹介いただいた求人が、私の経験と今後担いたい職務に合致し非常に魅力的に感じました。
  面接前には私の課題を客観的に指摘いただき、面接官に関する情報も提供していただけました。面接後も手厚くフォローアップしてくださり、安心して選考を進めることができました。 初めての転職活動でしたが不安を埋めていただき、自分が思い描いた以上のよいスタート地点に立つことができました。
   
  

  ---

  
  
   
  こちらの希望に対して適切なご提案をいただきました。分からないことに対して親身にサポートしていただき、安心して転職活動を進めることができました。 また、スピード感のあるわかりやすいコミュニケーションが自分のスタイルに合っていると感じました。
   
  

  ---

  
  
   
  企業との交渉やニーズの確認など適切なアドバイスがあったからこそスムーズに選考が進んだと感じています。
  他のエージェントではないような案件をご紹介いただき大変感謝しています。
   
  

  ---

  
  
   
   
  職務経歴書の書き方について、具体的にアドバイスをいただけた点が特に良かったと感じています。また、企業様との
  信頼関係もしっかり構築されているのがよくわかりました。
  知人にもぜひ貴社を紹介したいと思います。