2021.10.05
VOL.965 ティール型組織で、個性を最大限に生かしていく。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エグゼクティブの条件 Vol.965
～今日から使える実践スキル～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、経営者JPの井上です。
10月1日（金）に、新たなソリューションを2つ、リリー
スさせていただきました。
■あなたの経営者力を測る
「経営者力診断」（経営人材度アセスメント）
■御社の経営チーム力を強化する
「経営者ワークアウト」（経営チームコーチング）
これから様々な角度で詳しくご紹介してまいりますし、
関連するセミナーなども開催予定ですので、お楽しみ
にしてください。
法人として、個人として、皆さまの経営リーダーとし
てのご活躍、お力の強化の一助としてご活用頂ければ
幸いです。
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ イマ、ココ、注目社長！
株式会社これから 今泉 雄介氏
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
あなたの経営者力を自己診断できる、初めてのツール。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
巻頭の通り、この度、経営者力を測ることのできる初
めてのアセスメントツールをリリースいたしました。
■「経営者力診断」（経営人材度アセスメント）
これは、当社が創業期から提唱している「経営者の5つ
の力」について具体的にそれぞれの力をセルフチェック
できる診断です。
経営者力＝（「描く力（構想力）」+「決める力（決断
力）」+「やり切る力（遂行力）」）×「まとめる力
（リーダーシップ力）」×「学び続ける力（学習力・習
慣化力）」
これまでも個別の企業研修や当社経営講座などで、これ
を測るプログラムを限定的にご提供しておりましたが、
「ぜひ、セルフチェックできるものが欲しい」「どれが
できていて、どれが不足しているか、自己理解し、自分
の経営者力を開発、強化したい」という声を長らく頂い
てまいりました。
そこで当社でこれまで蓄積してきた事例、研究結果を
ベースにパートナーにも開発協力を頂き、この度、完成
できました。
５つの力と、それを構成する13の要素について診断。
結果をレポートとしてお返しいたします。
5つの力についての結果は無料版の簡易版レポートで、
13要素全てについての結果を知りたい方は有料（5,500
円）の詳細版レポートをご活用ください。
レポートを見ていただくだけで、ご自身の状況と、どの
ようなお強み・弱みがあるかを知り、今後どのような取
り組みをしていけばよいかを知っていただけます。
これを元に経営者力を強化いただく各種のプログラムも
順次ご提供してまいりますし、「
の情報もより連動性を高めてまいります。
これまで定点観測頂ける機会をご提供できていなかった
のが少しもどかしかったのですが、今回を契機に、個人
の皆さまも法人各社さまに対しましても、より効果的に
PDCAを回し、経営者力を高めていって頂けることとな
れりましたので、ぜひご活用いただければ幸い出会す。
■あなたの経営者力を測る
「経営者力診断」（経営人材度アセスメント）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ イマ、ココ、注目社長！
株式会社これから 今泉 雄介氏
ティール型組織で、個性を最大限に生かしていく。
【前編】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
各業界でご活躍中！いま注目の社長に、事業、経営、経
営者とは、理想の幹部像などについてズバリお聞きしま
す！今回のゲストは、株式会社これから 今泉 雄介氏で
す。
出る杭は打たれるタイプだった
──これからさんは、「どヘンタイ集団」だと聞き、ど
のようなヘンタイぶりなのか、お伺いできるのをとても
楽しみにしておりました（笑）。
今泉さんは東京の汚い川をご覧になられて、「なんだこ
れは！」と驚き、大学の専攻を決められたのだとか。環
境系にご興味がおありだったのですか？
今泉 技術系を専攻し、理系で大学院（豊橋技術科学大
学大学院）に進み、環境技術の研究をしていました。最
初は環境エンジニアになるつもりだったんです。
──それが、IT企業に入社された。どのような経緯だった
のでしょう？
今泉 大学院で、当時の三菱電機の技術部長さんや、私
の研修室の教授とディスカッションを重ねてるうちに「ち
ょっと無理だな」と思ったんです。「根本的な頭の出来が
違うな」と。
──というと？
今泉 彼らはとても優秀です。エンジニアを極めるには、
彼らレベルにならなければいけない。そう考えたとき、「
自分とはスペックが違いすぎて無理だ」と思いました。そ
れで、違う方面に進むことを考えました。
そこで私は元々興味のあった経営をまず先に学ぶため、完
全実力主義で、やればやっただけ仕事を任せてもらえるIT
ベンチャーに入社しました。それを決めたのは、就活が始
まる大学院2年生くらいのときでした。
──経営にご興味があったわけですね。
今泉 経営しようとは、中学生のときに決めていました。
→続きはこちら
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、編集部の北島です。
秋が深まってきていますね。
私は金木犀の香りが大好きで、香ってくるのを待ちわび
ていたのですが、9月の大雨の際に散ってしまったのか
殆ど香りに出会うことができず落胆していました。
が、最近また金木犀の甘く爽やかな香りが漂っています
ね。
調べてみると、
・基本的には、1度咲き
・ときどき、2度咲くことがある。それほど珍しいことで
はない。
と出ていました。
今年は2回も体験できるなんて、幸運だなぁと感じていま
す。
さて、弊社では様々なオンラインセミナーを定期的開催し
ており、直近ではこちらののセミナーが受付中です。
ご興味あればぜひご参加ください。
▼社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」
元・NHKアナが伝授する
「伝わる社長のメッセージ」セミナー 【10月21日（木）18:30-20:00｜zoomで開催】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9/28~10/4の新着記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼9/28【社長を目指す方程式】
私たちはなぜ、
誰かに何かを頼むことを気まずく思うのか？
▼9/29【これから 今泉社長】
ティール型組織で、
個性を最大限に生かしていく。【前編】
▼9/30【これから 今泉社長】
ティール型組織で、
個性を最大限に生かしていく。【後編】
▼9/30【リーダーの仕事術】
50代 「仕事に困らない人」は
見えないところで何をしているのか
▼10/1【ネストエッグ 田村社長】
経営者には100%の思い込みが必要。
夢を提供し続けることが役割。 【前編】
▼10/4【プロ経営者の条件】
キーエンスで製造業向けデータベースサイト
「イプロス」を立ち上げる。【前編】
▼10/4【ドラッカー再論】
企業家社会とは継続学習社会である。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」
元・NHKアナが伝授する
「伝わる社長のメッセージ」セミナー 【10月21日（木）18:30-20:00｜zoomで開催】
元・NHKアナウンサーの松本氏に人を惹きつける
話し方をレクチャーしていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エグゼクティブの条件 Vol.965
～今日から使える実践スキル～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、経営者JPの井上です。
10月1日（金）に、新たなソリューションを2つ、リリー
スさせていただきました。
■あなたの経営者力を測る
「経営者力診断」（経営人材度アセスメント）
■御社の経営チーム力を強化する
「経営者ワークアウト」（経営チームコーチング）
これから様々な角度で詳しくご紹介してまいりますし、
関連するセミナーなども開催予定ですので、お楽しみ
にしてください。
法人として、個人として、皆さまの経営リーダーとし
てのご活躍、お力の強化の一助としてご活用頂ければ
幸いです。
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ イマ、ココ、注目社長！
株式会社これから 今泉 雄介氏
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
あなたの経営者力を自己診断できる、初めてのツール。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
巻頭の通り、この度、経営者力を測ることのできる初
めてのアセスメントツールをリリースいたしました。
■「経営者力診断」（経営人材度アセスメント）
これは、当社が創業期から提唱している「経営者の5つ
の力」について具体的にそれぞれの力をセルフチェック
できる診断です。
経営者力＝（「描く力（構想力）」+「決める力（決断
力）」+「やり切る力（遂行力）」）×「まとめる力
（リーダーシップ力）」×「学び続ける力（学習力・習
慣化力）」
これまでも個別の企業研修や当社経営講座などで、これ
を測るプログラムを限定的にご提供しておりましたが、
「ぜひ、セルフチェックできるものが欲しい」「どれが
できていて、どれが不足しているか、自己理解し、自分
の経営者力を開発、強化したい」という声を長らく頂い
てまいりました。
そこで当社でこれまで蓄積してきた事例、研究結果を
ベースにパートナーにも開発協力を頂き、この度、完成
できました。
５つの力と、それを構成する13の要素について診断。
結果をレポートとしてお返しいたします。
5つの力についての結果は無料版の簡易版レポートで、
13要素全てについての結果を知りたい方は有料（5,500
円）の詳細版レポートをご活用ください。
レポートを見ていただくだけで、ご自身の状況と、どの
ようなお強み・弱みがあるかを知り、今後どのような取
り組みをしていけばよいかを知っていただけます。
これを元に経営者力を強化いただく各種のプログラムも
順次ご提供してまいりますし、「
の情報もより連動性を高めてまいります。
これまで定点観測頂ける機会をご提供できていなかった
のが少しもどかしかったのですが、今回を契機に、個人
の皆さまも法人各社さまに対しましても、より効果的に
PDCAを回し、経営者力を高めていって頂けることとな
れりましたので、ぜひご活用いただければ幸い出会す。
■あなたの経営者力を測る
「経営者力診断」（経営人材度アセスメント）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ イマ、ココ、注目社長！
株式会社これから 今泉 雄介氏
ティール型組織で、個性を最大限に生かしていく。
【前編】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
各業界でご活躍中！いま注目の社長に、事業、経営、経
営者とは、理想の幹部像などについてズバリお聞きしま
す！今回のゲストは、株式会社これから 今泉 雄介氏で
す。
出る杭は打たれるタイプだった
──これからさんは、「どヘンタイ集団」だと聞き、ど
のようなヘンタイぶりなのか、お伺いできるのをとても
楽しみにしておりました（笑）。
今泉さんは東京の汚い川をご覧になられて、「なんだこ
れは！」と驚き、大学の専攻を決められたのだとか。環
境系にご興味がおありだったのですか？
今泉 技術系を専攻し、理系で大学院（豊橋技術科学大
学大学院）に進み、環境技術の研究をしていました。最
初は環境エンジニアになるつもりだったんです。
──それが、IT企業に入社された。どのような経緯だった
のでしょう？
今泉 大学院で、当時の三菱電機の技術部長さんや、私
の研修室の教授とディスカッションを重ねてるうちに「ち
ょっと無理だな」と思ったんです。「根本的な頭の出来が
違うな」と。
──というと？
今泉 彼らはとても優秀です。エンジニアを極めるには、
彼らレベルにならなければいけない。そう考えたとき、「
自分とはスペックが違いすぎて無理だ」と思いました。そ
れで、違う方面に進むことを考えました。
そこで私は元々興味のあった経営をまず先に学ぶため、完
全実力主義で、やればやっただけ仕事を任せてもらえるIT
ベンチャーに入社しました。それを決めたのは、就活が始
まる大学院2年生くらいのときでした。
──経営にご興味があったわけですね。
今泉 経営しようとは、中学生のときに決めていました。
→続きはこちら
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、編集部の北島です。
秋が深まってきていますね。
私は金木犀の香りが大好きで、香ってくるのを待ちわび
ていたのですが、9月の大雨の際に散ってしまったのか
殆ど香りに出会うことができず落胆していました。
が、最近また金木犀の甘く爽やかな香りが漂っています
ね。
調べてみると、
・基本的には、1度咲き
・ときどき、2度咲くことがある。それほど珍しいことで
はない。
と出ていました。
今年は2回も体験できるなんて、幸運だなぁと感じていま
す。
さて、弊社では様々なオンラインセミナーを定期的開催し
ており、直近ではこちらののセミナーが受付中です。
ご興味あればぜひご参加ください。
▼社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」
元・NHKアナが伝授する
「伝わる社長のメッセージ」セミナー 【10月21日（木）18:30-20:00｜zoomで開催】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9/28~10/4の新着記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼9/28【社長を目指す方程式】
私たちはなぜ、
誰かに何かを頼むことを気まずく思うのか？
▼9/29【これから 今泉社長】
ティール型組織で、
個性を最大限に生かしていく。【前編】
▼9/30【これから 今泉社長】
ティール型組織で、
個性を最大限に生かしていく。【後編】
▼9/30【リーダーの仕事術】
50代 「仕事に困らない人」は
見えないところで何をしているのか
▼10/1【ネストエッグ 田村社長】
経営者には100%の思い込みが必要。
夢を提供し続けることが役割。 【前編】
▼10/4【プロ経営者の条件】
キーエンスで製造業向けデータベースサイト
「イプロス」を立ち上げる。【前編】
▼10/4【ドラッカー再論】
企業家社会とは継続学習社会である。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」
元・NHKアナが伝授する
「伝わる社長のメッセージ」セミナー 【10月21日（木）18:30-20:00｜zoomで開催】
元・NHKアナウンサーの松本氏に人を惹きつける
話し方をレクチャーしていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
