2019.11.28
VOL.789 従来の速読に挫折した方に朗報！ １冊３分で読めて、99％忘れない速読術とは？
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エグゼクティブの条件 Vol.789
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
2020年の足音が間近に聞こえてきましたね！
当社の5周年記念で「2020年近未来予測」という企画のムービー
を2016年にリリースしており、懇意にしていただいている各位に
お話頂きました。
あれから早、4年。あっという間に2020年です。そんなことを思
いつつ、ぜひ何名かのメッセージをご覧になってください。
・株式会社リンクアンドモチベーション
代表取締役会長 小笹芳央さん
人材の多様性を活かす、21世紀型のリーダーシップとは？
https://keieishaterrace.jp/article/detail/9061/
・株式会社クリーク･アンド･リバー社
代表取締役社長 井川 幸広さん
元祖クリエイターエージェンシーが描く プロフェッショナル
人材の未来
https://keieishaterrace.jp/article/detail/9042/
・日本テレビ放送網 顧問 五味 一男さん
眠っている「こういうものが欲しい」 1000万人の気持ちの
代弁者になり、発見し、具現化する
https://keieishaterrace.jp/article/detail/9063/
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト”
▼ TERRACEの本棚
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
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▼ 人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト”
人と会社の関係が変わらざるを得ない「これだけの理由」
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「人生100年時代」という社会変化により、人材の採用・代謝、
人事制度、組織開発、マネジメント…あらゆる面に大きな変革が
求められています。
本企画では、その変革に向けてのひとつの方向性を、ライフシフ
ト・ジャパン代表の大野誠一氏と、同社取締役の豊田義博氏に語
っていただきました。全７回でお届けします。
◆定年制とキャリアオーナーシップ
大野 ライフシフト・ジャパンという会社は、「人生100年時代
を迎え、日本人の生き方、働き方が劇的に変わるはずだから、そ
れを支援したい」という目的でできた。
そのきっかけになったのが、『ライフシフト』（リンダ・グラッ
トン、アンドリュー・スコット著 東洋経済新報社）という本な
んだけれど、人生100年時代というあの本のキーメッセージを目
にして、僕の頭に閃いたのが「定年制はどうなるのだろうか？」
という疑問だった。
定年制に対しては元々疑問を持っていた。働くのは60～65歳ま
で、その後は悠々自適の余生が待っているというわけだけど、少
子高齢化が進む現在、年金も細っていくから、悠々自適というの
は無理がある。それよりも何よりも、元気なのに働かないと、人
生楽しくないだろう。
豊田 そもそも定年というのは会社の制度に過ぎませんからね。
大野 そう、会社からの退出イコール現役引退、というのはおか
しいのではないか。
人生100年時代を迎え、定年をはじめとした会社の仕組みも変わ
らざるを得ないから、その姿を探ってみたいというのが問題意識
にあった。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/13341/
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▼ TERRACEの本棚
従来の速読に挫折した方に朗報！
１冊３分で読めて、99％忘れない速読術とは？
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成功する経営者は皆、多読家。成功している経営者が注目してい
る、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回の一冊は、『1冊3分で読めて、99%忘れない読書術 瞬読』
です。本書の編集を手掛けられた、ＳＢクリエイティブの杉浦博
道氏に見どころを伺いました。
速読の方法も書籍も、昔からたくさん出ています。
というのも速読は、「お金が増える」「人間関係がうまくいく」
「時間が上手に使える」「ダイエット」などと並び、ずっと求め
られるテーマであるから。
ただ、次々と新しい速読が出るのは、「効果がなかった」「続か
なかった」ことの表れともいえるでしょう。
従来の速読は、何かしら挫折を生む原因がありました。例えば…、
・眼球を鍛えて高速で動かす
→できない、眼が疲れる、老眼が進んで無理
・マインドマップを作成
→面倒くさい、難しい
・後頭部のやや上方にミカンなど何かを思い浮かべる
→よくわからない
そこで、これらの問題をすべて解消した速読法として開発された
のが、本書で紹介する「瞬読」なのです。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/13378/
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
50代で退職したらどうなる？ 辞めてはいけない4タイプ
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経営
者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹介し
ています。
今回は、FeelWorks代表取締役の前川孝雄氏に、最新刊『50歳か
らの逆転キャリア戦略』にまつわるコラムをご寄稿いただきまし
た。
大企業に勤める40～50代の真面目なミドルほど、「就社」意識で
就職してから数十年の間、過酷な残業や異動や転勤も厭わず、滅
私奉公で働いてきたのではないでしょうか。
そのことで順調に給料や職位も上がり、年金生活に入る定年まで
安定的に働けると考えてきたはずです。終身雇用と年功序列を前
提にした働き方ですね。
しかし、平成不況が長引くなか、限られた管理職ポストに就くこ
とは容易ではなく、管理職になったとしてもすぐに役職定年や定
年後再雇用を迎え、かつての後輩や部下が上司となり、給与も減
額されモチベーションが下がる人も少なくありません。
政府が70歳までの雇用確保を企業に求めようとするなか、高まる
人件費負担回避に向けて早期退職を勧奨する企業も増えています。
そんな環境下、お荷物扱いされるくらいならいっそ早期退職しよ
うかと考えることもあるでしょう。
しかし長年会社依存でキャリアを積んできた人がいきなり転職や
独立することの失敗リスクは高いと言わざるを得ません。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/13393/
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼ドラッカー理論のエッセンスを学ぶ！
ドラッカー・マネジメントワークショップ
2019年12月5日（木）講義＋懇親会：18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12918/ ドラッカーのマネジメント理論を、２時間に凝縮し丁寧に解説！
▼組織に変革を起こす！次世代自律型リーダーシップ
「リーダーシップ4.0」ワークショップ
2019年12月11日（水）講義＋懇親会：18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12899/ 元マッキンゼー・アップル人事トップの小杉氏が講師。残５席
▼［ パーティー・交流会 ］NEW YEAR PARTY 2020
2020年1月22日（水）18:00-20:00
https://www.keieishaterrace.com/newyearparty2020 毎回大好評の経営者・リーダー交流会。お気軽にご参加下さい。
▼次世代 自律型リーダーシップ
「リーダーシップ4.0」体感＆実践！ 本格半日講座
2020年1月24日（金）講義＋懇親会：13:30-19:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/13215/ 大人気・リーダーシップ講座の応用編！半日たっぷり学びます。
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エグゼクティブの条件 Vol.789
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
2020年の足音が間近に聞こえてきましたね！
当社の5周年記念で「2020年近未来予測」という企画のムービー
を2016年にリリースしており、懇意にしていただいている各位に
お話頂きました。
あれから早、4年。あっという間に2020年です。そんなことを思
いつつ、ぜひ何名かのメッセージをご覧になってください。
・株式会社リンクアンドモチベーション
代表取締役会長 小笹芳央さん
人材の多様性を活かす、21世紀型のリーダーシップとは？
https://keieishaterrace.jp/article/detail/9061/
・株式会社クリーク･アンド･リバー社
代表取締役社長 井川 幸広さん
元祖クリエイターエージェンシーが描く プロフェッショナル
人材の未来
https://keieishaterrace.jp/article/detail/9042/
・日本テレビ放送網 顧問 五味 一男さん
眠っている「こういうものが欲しい」 1000万人の気持ちの
代弁者になり、発見し、具現化する
https://keieishaterrace.jp/article/detail/9063/
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト”
▼ TERRACEの本棚
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
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▼ 人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト”
人と会社の関係が変わらざるを得ない「これだけの理由」
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「人生100年時代」という社会変化により、人材の採用・代謝、
人事制度、組織開発、マネジメント…あらゆる面に大きな変革が
求められています。
本企画では、その変革に向けてのひとつの方向性を、ライフシフ
ト・ジャパン代表の大野誠一氏と、同社取締役の豊田義博氏に語
っていただきました。全７回でお届けします。
◆定年制とキャリアオーナーシップ
大野 ライフシフト・ジャパンという会社は、「人生100年時代
を迎え、日本人の生き方、働き方が劇的に変わるはずだから、そ
れを支援したい」という目的でできた。
そのきっかけになったのが、『ライフシフト』（リンダ・グラッ
トン、アンドリュー・スコット著 東洋経済新報社）という本な
んだけれど、人生100年時代というあの本のキーメッセージを目
にして、僕の頭に閃いたのが「定年制はどうなるのだろうか？」
という疑問だった。
定年制に対しては元々疑問を持っていた。働くのは60～65歳ま
で、その後は悠々自適の余生が待っているというわけだけど、少
子高齢化が進む現在、年金も細っていくから、悠々自適というの
は無理がある。それよりも何よりも、元気なのに働かないと、人
生楽しくないだろう。
豊田 そもそも定年というのは会社の制度に過ぎませんからね。
大野 そう、会社からの退出イコール現役引退、というのはおか
しいのではないか。
人生100年時代を迎え、定年をはじめとした会社の仕組みも変わ
らざるを得ないから、その姿を探ってみたいというのが問題意識
にあった。
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https://keieishaterrace.jp/article/detail/13341/
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▼ TERRACEの本棚
従来の速読に挫折した方に朗報！
１冊３分で読めて、99％忘れない速読術とは？
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成功する経営者は皆、多読家。成功している経営者が注目してい
る、読んでいる書籍をご紹介してまいります。
今回の一冊は、『1冊3分で読めて、99%忘れない読書術 瞬読』
です。本書の編集を手掛けられた、ＳＢクリエイティブの杉浦博
道氏に見どころを伺いました。
速読の方法も書籍も、昔からたくさん出ています。
というのも速読は、「お金が増える」「人間関係がうまくいく」
「時間が上手に使える」「ダイエット」などと並び、ずっと求め
られるテーマであるから。
ただ、次々と新しい速読が出るのは、「効果がなかった」「続か
なかった」ことの表れともいえるでしょう。
従来の速読は、何かしら挫折を生む原因がありました。例えば…、
・眼球を鍛えて高速で動かす
→できない、眼が疲れる、老眼が進んで無理
・マインドマップを作成
→面倒くさい、難しい
・後頭部のやや上方にミカンなど何かを思い浮かべる
→よくわからない
そこで、これらの問題をすべて解消した速読法として開発された
のが、本書で紹介する「瞬読」なのです。
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https://keieishaterrace.jp/article/detail/13378/
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
50代で退職したらどうなる？ 辞めてはいけない4タイプ
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経営
者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹介し
ています。
今回は、FeelWorks代表取締役の前川孝雄氏に、最新刊『50歳か
らの逆転キャリア戦略』にまつわるコラムをご寄稿いただきまし
た。
大企業に勤める40～50代の真面目なミドルほど、「就社」意識で
就職してから数十年の間、過酷な残業や異動や転勤も厭わず、滅
私奉公で働いてきたのではないでしょうか。
そのことで順調に給料や職位も上がり、年金生活に入る定年まで
安定的に働けると考えてきたはずです。終身雇用と年功序列を前
提にした働き方ですね。
しかし、平成不況が長引くなか、限られた管理職ポストに就くこ
とは容易ではなく、管理職になったとしてもすぐに役職定年や定
年後再雇用を迎え、かつての後輩や部下が上司となり、給与も減
額されモチベーションが下がる人も少なくありません。
政府が70歳までの雇用確保を企業に求めようとするなか、高まる
人件費負担回避に向けて早期退職を勧奨する企業も増えています。
そんな環境下、お荷物扱いされるくらいならいっそ早期退職しよ
うかと考えることもあるでしょう。
しかし長年会社依存でキャリアを積んできた人がいきなり転職や
独立することの失敗リスクは高いと言わざるを得ません。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/13393/
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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント
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▼ドラッカー理論のエッセンスを学ぶ！
ドラッカー・マネジメントワークショップ
2019年12月5日（木）講義＋懇親会：18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12918/ ドラッカーのマネジメント理論を、２時間に凝縮し丁寧に解説！
▼組織に変革を起こす！次世代自律型リーダーシップ
「リーダーシップ4.0」ワークショップ
2019年12月11日（水）講義＋懇親会：18:00-21:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12899/ 元マッキンゼー・アップル人事トップの小杉氏が講師。残５席
▼［ パーティー・交流会 ］NEW YEAR PARTY 2020
2020年1月22日（水）18:00-20:00
https://www.keieishaterrace.com/newyearparty2020 毎回大好評の経営者・リーダー交流会。お気軽にご参加下さい。
▼次世代 自律型リーダーシップ
「リーダーシップ4.0」体感＆実践！ 本格半日講座
2020年1月24日（金）講義＋懇親会：13:30-19:30
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/13215/ 大人気・リーダーシップ講座の応用編！半日たっぷり学びます。
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