2019.08.01
VOL.764 もっと「ムダ」なことをしよう！「斬新なアイデア」を生む技術
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エグゼクティブの条件 Vol.764
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
遅くなってしまいましたが、先週7/25（木）にTHE21ONLINE
さんで以下の記事を掲載いただきました。
■THE21ONLINE：スキルアップ
30～40代の転職で「失敗した！」とならないために、一番大切
なこととは？
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/6638
30~40代転職での落とし穴についてコンパクトにまとめました。
ぜひご覧ください。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ TERRACEの本棚
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
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▼ TERRACEの本棚
もっと「ムダ」なことをしよう！
「斬新なアイデア」を生む技術
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成功する経営者は皆、多読家。
成功している経営者が注目している、読んでいる書籍をご紹介し
てまいります。
今回ご紹介するのは、『アイデアはあさっての方向からやってく
る』。編集を手掛けられた日経ＢＰの上岡隆氏に、本書の見どこ
ろを伺いました。
「ありっちゃありだけど……。ちょっと普通すぎない？」
「もっと『それいいね！』っていう斬新なものはない？」
アイデアを出し合う会議で上司にこのように指摘され、言葉に詰
まった経験は誰しもあると思います。
そんなときは、「自分のアイデア力のなさ」を痛感します。私も
同様の経験を企画会議で何度も経験していますが、いつも歯がゆ
い気持ちでいっぱいになります。
本書はそんな「もっとアイデア力を高めたい人」の役に立てれば、
と思って作った１冊です。
著者は、話題のプロモーションや宣伝を数多く手がけてきた、博
報堂ケトルの嶋浩一郎社長。
斬新なアイデアを生み出すために大切なことや、嶋さんが実践し
ている具体的な情報収集術やアイデアの組み立て方を丁寧に解説
しています。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/12366/
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▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長
小笹芳央氏
これからのマネジメントに必要な「人間観」「組織観」
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経営
者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹介し
ています。
今回は、株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長の
小笹芳央氏に、最新刊『モチベーション・ドリブン』にまつわる
コラムをご寄稿いただきました。
◆日本の労働環境は大きな転換点を迎えている。こうした時流を
受け、リーダー自身も「人」や「組織」の捉え方を変えなければ
いけない。
「働き方改革」
この言葉を耳にしない日はないほど、働き方改革は依然大きな話
題となっており、日本の労働環境は大きな転換点を迎えている。
こうした時流を受け、リーダー自身も「人」や「組織」の捉え方
を変えなければいけない。
本記事では、今後のマネジメントに必要な「人間観」「組織観」
と、それぞれに基づいたマネジメントの観点をお伝えしたい。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/12381/
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エグゼクティブの条件 Vol.764
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
遅くなってしまいましたが、先週7/25（木）にTHE21ONLINE
さんで以下の記事を掲載いただきました。
■THE21ONLINE：スキルアップ
30～40代の転職で「失敗した！」とならないために、一番大切
なこととは？
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/6638
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ぜひご覧ください。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
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「斬新なアイデア」を生む技術
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成功する経営者は皆、多読家。
成功している経営者が注目している、読んでいる書籍をご紹介し
てまいります。
今回ご紹介するのは、『アイデアはあさっての方向からやってく
る』。編集を手掛けられた日経ＢＰの上岡隆氏に、本書の見どこ
ろを伺いました。
「ありっちゃありだけど……。ちょっと普通すぎない？」
「もっと『それいいね！』っていう斬新なものはない？」
アイデアを出し合う会議で上司にこのように指摘され、言葉に詰
まった経験は誰しもあると思います。
そんなときは、「自分のアイデア力のなさ」を痛感します。私も
同様の経験を企画会議で何度も経験していますが、いつも歯がゆ
い気持ちでいっぱいになります。
本書はそんな「もっとアイデア力を高めたい人」の役に立てれば、
と思って作った１冊です。
著者は、話題のプロモーションや宣伝を数多く手がけてきた、博
報堂ケトルの嶋浩一郎社長。
斬新なアイデアを生み出すために大切なことや、嶋さんが実践し
ている具体的な情報収集術やアイデアの組み立て方を丁寧に解説
しています。
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https://keieishaterrace.jp/article/detail/12366/
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長
小笹芳央氏
これからのマネジメントに必要な「人間観」「組織観」
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ビジネス書著者の方に毎週入れ替わりながら執筆いただき、経営
者・リーダーの皆様が「明日から使える実践仕事術」をご紹介し
ています。
今回は、株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長の
小笹芳央氏に、最新刊『モチベーション・ドリブン』にまつわる
コラムをご寄稿いただきました。
◆日本の労働環境は大きな転換点を迎えている。こうした時流を
受け、リーダー自身も「人」や「組織」の捉え方を変えなければ
いけない。
「働き方改革」
この言葉を耳にしない日はないほど、働き方改革は依然大きな話
題となっており、日本の労働環境は大きな転換点を迎えている。
こうした時流を受け、リーダー自身も「人」や「組織」の捉え方
を変えなければいけない。
本記事では、今後のマネジメントに必要な「人間観」「組織観」
と、それぞれに基づいたマネジメントの観点をお伝えしたい。
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/12381/
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