2017.02.28
VOL.541 2017/2/28（火）成功する経営者のマインド
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エグゼクティブの条件 Vol.541 ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、経営者JPの井上です。
各界でご活躍中の経営者の方と僕とのトークライブ、
「新・経営者の条件」の第2回開催ご案内がスタートしました。
次回はリンクアンドモチベーションの坂下社長に登場頂きます。
https://www.keieisha.jp/
事業の独自性、組織や社内の仕組み・仕掛けの独自性も多く、
MA&も積極的かつ巧くやられている同社のここまでの事業展開
や、坂下さんご自身のリクルート時代からLMI創業参画、上場、
創業オーナーからバトンを受けて「2代目社長」になられ現在に
至るまでの裏話も色々とお聞きしたいと思っています。
かなり面白くなると思います^^ 席数限りありますが、ぜひ
ご来場ください！
※3月24日（金） 19:00-21:30（受付開始18：30）@恵比寿
https://www.keieisha.jp/
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 1,000人の経営者を取材して分かった、
▼ ドラッカーに学ぶ、次世代経営チーム育成研修
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 全10回短期集中連載
上阪徹の「1,000人の経営者を取材して分かった、
これが成功する経営者だ。」
https://www.keieisha.jp/
VOL.3 成功する経営者のマインド
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
成功する経営者の共通項、３つ目はマインド。何より印象的なの
は、「志の高さ」である。商売、ビジネスは世のため、人のため。
こう強調していた経営者は少なくなかった。一見、きれいごとに
聞こえるが、これが最終的には経営者にとっての一番大きな力に
なるのだと思う。
それこそ、何千億円もの資産を得ている起業家は、なぜ今も仕事
を続けるのか。もう一生、遊んで暮らせるお金は十分にあるので
ある。地位も、名誉も、財産も手に入れている。それでも仕事に
向かうのは、なぜか。「もっと世の中の役に立ちたいから」とい
うことに他ならないのはないか。
社会のため、顧客のため、従業員のため。それを本気で目指そう
としているからこそ、うまくいく。社長の私利私欲のために、頑
張ってくれる従業員などいないだろう。大きな志にこそ、人はつ
いていく。
志で強烈に覚えているのは、ある有名起業家である。彼はサイン
を求められると、脇に「志高く」と書く。この志の意味を教えた
のが、恩師だった。
▼続きはこちらからお読みいただけます
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ ドラッカーに学ぶ、次世代経営チーム育成研修
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経営の仕事を一人で担うことは不可能です。経営者がいかに優秀
な人材でも、経営者を支える経営チームは不可欠です。
創業者がひとりで対処できた課題も、次の世代になると社長一人
の力では解決できない課題になるのです。
そのため、経営者個人の能力育成と同時に、経営チームの育成は
大きなテーマになります。
優れた経営が行われている会社は、必ず経営チームが協力して経
営にあたっています。
御社はいかがでしょうか？
「今の組織ですら経営チームが構築できていない、、」
「経営チームはあるものの、うまく機能していない、、」
「次世代の経営チームが育っていない、、」
「誰を次世代の経営チームに選出すべきか決めかねている、、」
と、課題を抱えている経営者の皆さま、
ぜひ、3/10の「ドラッカーに学ぶ、
にて、経営チームのつくり方を習得、そして実践ください！
▼ 詳細はこちら
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日も最後までお付き合いくださいまして、
また次号もよろしくお願いいたします。
※このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、
当社メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、
およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしておりま
………………………………………………………………………………
▼メールマガジン登録・変更、
⇒ info@keieisha.jp
▼メールマガジン解除は以下のフォームにご記入ください。
⇒ http://goo.gl/forms/
▼Instagram・Facebook・
ぜひ「いいね！」
⇒ https://www.instagram.com/
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
⇒ http://www.keieisha.jp/
▼弊社代表井上和幸のオフィシャルブログ
⇒ http://blog.livedoor.jp/
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/
＜経営者JP採用情報＞
https://www.keieisha.jp/
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/ 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿II （旧称：K&S恵比寿ビルII ）6F
※転送フリーです。
転送の際は、当メールマガジンであることを明記ください。
Copyright(c)2017 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エグゼクティブの条件 Vol.541 ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます、経営者JPの井上です。
各界でご活躍中の経営者の方と僕とのトークライブ、
「新・経営者の条件」の第2回開催ご案内がスタートしました。
次回はリンクアンドモチベーションの坂下社長に登場頂きます。
https://www.keieisha.jp/
事業の独自性、組織や社内の仕組み・仕掛けの独自性も多く、
MA&も積極的かつ巧くやられている同社のここまでの事業展開
や、坂下さんご自身のリクルート時代からLMI創業参画、上場、
創業オーナーからバトンを受けて「2代目社長」になられ現在に
至るまでの裏話も色々とお聞きしたいと思っています。
かなり面白くなると思います^^ 席数限りありますが、ぜひ
ご来場ください！
※3月24日（金） 19:00-21:30（受付開始18：30）@恵比寿
https://www.keieisha.jp/
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 1,000人の経営者を取材して分かった、
▼ ドラッカーに学ぶ、次世代経営チーム育成研修
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 全10回短期集中連載
上阪徹の「1,000人の経営者を取材して分かった、
これが成功する経営者だ。」
https://www.keieisha.jp/
VOL.3 成功する経営者のマインド
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
成功する経営者の共通項、３つ目はマインド。何より印象的なの
は、「志の高さ」である。商売、ビジネスは世のため、人のため。
こう強調していた経営者は少なくなかった。一見、きれいごとに
聞こえるが、これが最終的には経営者にとっての一番大きな力に
なるのだと思う。
それこそ、何千億円もの資産を得ている起業家は、なぜ今も仕事
を続けるのか。もう一生、遊んで暮らせるお金は十分にあるので
ある。地位も、名誉も、財産も手に入れている。それでも仕事に
向かうのは、なぜか。「もっと世の中の役に立ちたいから」とい
うことに他ならないのはないか。
社会のため、顧客のため、従業員のため。それを本気で目指そう
としているからこそ、うまくいく。社長の私利私欲のために、頑
張ってくれる従業員などいないだろう。大きな志にこそ、人はつ
いていく。
志で強烈に覚えているのは、ある有名起業家である。彼はサイン
を求められると、脇に「志高く」と書く。この志の意味を教えた
のが、恩師だった。
▼続きはこちらからお読みいただけます
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ ドラッカーに学ぶ、次世代経営チーム育成研修
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経営の仕事を一人で担うことは不可能です。経営者がいかに優秀
な人材でも、経営者を支える経営チームは不可欠です。
創業者がひとりで対処できた課題も、次の世代になると社長一人
の力では解決できない課題になるのです。
そのため、経営者個人の能力育成と同時に、経営チームの育成は
大きなテーマになります。
優れた経営が行われている会社は、必ず経営チームが協力して経
営にあたっています。
御社はいかがでしょうか？
「今の組織ですら経営チームが構築できていない、、」
「経営チームはあるものの、うまく機能していない、、」
「次世代の経営チームが育っていない、、」
「誰を次世代の経営チームに選出すべきか決めかねている、、」
と、課題を抱えている経営者の皆さま、
ぜひ、3/10の「ドラッカーに学ぶ、
にて、経営チームのつくり方を習得、そして実践ください！
▼ 詳細はこちら
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日も最後までお付き合いくださいまして、
また次号もよろしくお願いいたします。
※このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、
当社メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、
およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしておりま
………………………………………………………………………………
▼メールマガジン登録・変更、
⇒ info@keieisha.jp
▼メールマガジン解除は以下のフォームにご記入ください。
⇒ http://goo.gl/forms/
▼Instagram・Facebook・
ぜひ「いいね！」
⇒ https://www.instagram.com/
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
⇒ http://www.keieisha.jp/
▼弊社代表井上和幸のオフィシャルブログ
⇒ http://blog.livedoor.jp/
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/
＜経営者JP採用情報＞
https://www.keieisha.jp/
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/ 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿II （旧称：K&S恵比寿ビルII ）6F
※転送フリーです。
転送の際は、当メールマガジンであることを明記ください。
Copyright(c)2017 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
