2017.01.18
VOL.527 2017/1/18（水）「伝える」のではなく、「伝わる」こと。
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エグゼクティブの条件 Vol.527 ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
2017年は、
就任前、最初の米CNNによる世論調査が発表され、支持率40%
不支持率が52%。「近年の大統領で最低」とのことで、
氏はツイッターで「いんちき」反論。
まあ、選挙中のみならず、大統領就任が決まったあとも引き続き、
ツイッターにより個別の企業に対してからメディア個社に対して、
レベルのことまで、口先介入しまくりというのは、
（とはいえ、やはり興味深く、
見てしまいます（苦笑）。 https://twitter.com/
オバマが当時選挙戦でfacebookなどソーシャルメディアを
したことから、デジタル時代の政治家などと言われましたが、
こそが、ある意味、真のデジタル政治家、なのかもしれません。
しかし毎日、
のは、どうなのでしょうか。。。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 半日でわかる、最強の経営チームのつくり方
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「伝える」のではなく、「伝わる」こと。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ジャパネットたかた創業者の髙田明さんが、
彼がしゃべれば数億円が瞬時に動く。かねてから興味深く、
しています。
（『伝えることから始めよう』東洋経済新報社 http://amzn.to/2k3BXms）
その第4章、「伝わるコミュニケーション」は、秀逸！
当社内でも熟読回覧しようと思うのですが、
ポイントで、あの驚異的な「売る力」を身に着け、
されています。
—————————-
コミュニケーションで最も大事なことは何だと思われますか？
こと」ではなくて「伝わること」だと思います。
と、それをひしひしと感じます。
ろうか、って思うんです。「伝える」と「伝わる」
—————————-
当たり前のことではありますが、それを実践し続け、
さんがおっしゃるので、説得力が違います。
・売れ行きは「気力」で決まる
・想いの強さ—伝わる原動力
・上手くではなく、わかりやすく伝える
・面白く伝える
・「何を伝えたいのか」を明確に意識する
・「伝えたいことを絞る」
・伝える相手を強く意識する
・新しい提案をしてみる。ターゲットを変えてみる
・売れなかった理由を探すのではなく、売れる理由を探す
などなど。
これらが実例満載で紹介されており、
なによりも、お客様のことを考えて試行錯誤しながら売る、
とても楽しく思える一冊です。
販売系、
ないでしょうか！
当社もこの本から徹底的に学ばせて頂き、「伝わる力」「
ＵＰさせたいと思います＾＾
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▼ 半日でわかる、最強の経営チームのつくり方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
成功している企業のトップの仕事は<<チーム>>
それが成功の要因となっているのです。
しかし、経営チームをいざつくってみても
うまく機能していない、、
結局社長一人の力でマネジメントをしてしまう、、
事業がなかなか成長しない、、
などと一度は感じたことがあるかと思います。
では、どのようにして経営チームを構築し機能させればいいのか。
経営チームメンバーの役割分担はどのようにすればよいか
経営チームが守るべき6つのこととはなにか
など、
「ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方講座」
【予定プログラム】
■第1部 ドラッカーが教える、事業が成長しない理由
■第2部 ドラッカーが教える、成功している企業がやっていること
■第3部 経営チームを機能させるために明日から行う6つのこと
経営者の皆さまだけではなく、現場で働く経営幹部・
ぜひご一緒にご参加ください！
▼詳細プログラム・お申込みはこちらから
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
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こんばんは。編集部の中村です。
過労死などの問題が取り沙汰される今日、
働き方を見直すために読んでみたい本を見つけました。
『「週４時間」だけ働く。』（著・ティモシー・フェリス）
世界35カ国以上、1000万部を突破したという大ベストセラー
ですので、ご存知の方はたくさんいらっしゃるかもしれません。
著者は起業家であり、エンジェル投資家でもある、いわゆる
勝ち組人材。その著者が提案するのは、
「９時─５時労働からおさらばして、世界中の
好きな場所に住み、ニューリッチになろう。」
というもの。笑
富だけ持っている金持ちはもう古い。ニューリッチ（ＮＲ）は、
先送り型人生プランを捨て去り、「ニューリッチ通貨」を使って
ぜいたくなライフスタイルを創り出す人々のことだとか。
ビジネスブックマラソンの書評家の土井さんにより
紹介されていたので、思わず読み入ってしまいました＾＾；
新しいワークスタイルには賛否両論ありますが、
ライフスタイルからキャリアを考える新しい働き方として
今後も「ニューリッチ」を注目していきたいと思います。
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本日も最後までお付き合いくださいまして、
また次号もよろしくお願いいたします。
※このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、
当社メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、
およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしておりま
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＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
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経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
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社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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