VOL.1195　「リーダーシップ1.5（調整型）」から「3.0（支援型）」「4.0（自律型）」へ|「エグゼクティブの条件」バックナンバー

VOL.1194　良い話が舞い込む「たったひとつの条件」

VOL.1196　マネジメントや転職で、「働きがい」を獲得するために押...

一覧へ戻る

2024.01.30

VOL.1195　「リーダーシップ1.5（調整型）」から「3.0（支援型）」「4.0（自律型）」へ

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

2024年2月6日（火）18:30-20:00にオンラインイベント
【参加無料】
『2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職』
を開催します！
ゲストは小杉俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所代表社員）と
黒田真行氏（ルーセントドアーズ株式会社代表取締役）です。

今回は2023年を振り返りながら2024年を迎えるにあたり、
ミドル・シニアのみなさまがおさえておくべき、キャリアと転職の
トレンドに関して掘り下げていきます。

ぜひご参加ください。

2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職

▼公式LINEが始動しました！

LINEで気軽にセミナー・イベント情報をGETをすることができます！
今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！

追加は下記QRをスキャンもしくはクリック！

▼編集部一押し！プラチナ限定
経営者力診断トークライブ：ポストコロナのリーダーシップ

2022年2月24日（木）開催のzoomセミナー
「経営者力診断スペシャルトークライブ：ポストコロナのリーダーシップ」。
当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中！）への
ご登録が必要です。

経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、
求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、
こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいりました。

今回ゲストにお迎えするのは、
『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などの著者でもある
合同会社THS経営組織研究所代表社員、小杉俊哉氏。

キャリア自律、リーダーシップ論をご専門に大手企業からベンチャー企業、
公共組織に至るまでで研修、コンサルティング、社外取・顧問を務められ、
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授、
慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授などを歴任される小杉氏に、
「ポストコロナのリーダーシップ」をテーマに、
これから求められる・活躍するリーダーの条件について、キャリア自律や
リーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきました。
ぜひお聞きください！

▷続きを読む