VOL.1189　1月・2月はスペシャルなセミナー・特集が目白押し！|「エグゼクティブの条件」バックナンバー

VOL.1188　新年のご挨拶を申し上げます。

VOL.1190　業務取り組みにおける「and」の法則。

BACK

一覧へ戻る

2024.01.09

VOL.1189　1月・2月はスペシャルなセミナー・特集が目白押し！

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。
明けましておめでとうございます！

年末年始はいかが過ごされましたか？
私は祖父母の家に集まって蟹やお刺身を食べました！

【セミナー】2024年2月6日（火）18:30-20:00に
スペシャルなオンラインイベント【参加無料】

『2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職』が開催決定いたしました！

（ページは今週公開予定！）

講師は、
・小杉俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所代表社員）
・黒田真行氏（ルーセントドアーズ株式会社代表取締役）
・井上和幸（株式会社経営者JP 代表取締役社長CEO）です

コロナ禍の4年を経て、2023年の5月に5類へ移行したことで、転職市場にも変化が見えています。「人材」への投資を強化する企業が相次ぎ、ますますミドル・シニア層の人材獲得競争は激化している一方、企業の人を見る目は厳しくなっており、超・積極採用の中での「超・厳選採用」となっています。そのような雇用・採用環境の中、今回は2023年を振り返りながら2024年を迎えるにあたり、ミドル・シニアのみなさまがおさえておくべき、キャリアと転職のトレンドに関して掘り下げていきます。

【特集！】いま注目の経営者が語る2024年市場予測レポートを1月の下旬に公開予定！

どちらもお楽しみにお待ちください（*＾-＾*）