VOL.1151　ポストコロナ、これから求められるリーダーシップとは。|「エグゼクティブの条件」バックナンバー

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2023.08.22

VOL.1151　ポストコロナ、これから求められるリーダーシップとは。

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

お盆はみなさまいかがでしたか？
私は関西を回って広島もみてきました。
どこも海外からの観光客の方ばかりで大変驚くと同時にコロナ前に戻ったようで大変うれしく思いました。

2023年8月24日（木）18:30-20:00にオンラインイベント【参加無料】『リーダーとして組織で働く！』を開催します！
ゲストは小杉俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所代表社員）です。

新刊『リーダーのように組織で働く』発刊（2023/7/21）を記念して
これから求められる・活躍するリーダーの条件について、
キャリア自律やリーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきます。

ぜひご参加ください。

経営者力診断スペシャルトークライブ：リーダーとして組織で働く！（小杉俊哉氏、新刊『リーダーのように組織で働く』出版記念）

▼編集部一押し！プラチナ限定

経営者力診断トークライブ：ポストコロナのリーダーシップ

2022年2月24日（木）開催のzoomセミナー「経営者力診断スペシャルトークライブ：ポストコロナのリーダーシップ」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。

経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいりました。

今回ゲストにお迎えしたのは、『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などの著者でもある合同会社THS経営組織研究所代表社員、小杉俊哉氏。

キャリア自律、リーダーシップ論をご専門に大手企業からベンチャー企業、公共組織に至るまでで研修、コンサルティング、社外取・顧問を務められ、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授などを歴任される小杉氏に、「ポストコロナのリーダーシップ」をテーマに、これから求められる・活躍するリーダーの条件について、キャリア自律やリーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきました。

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