2017.02.01
VOL.531 2017/2/1（水）売り手市場の時期だからこそ、ここを大切にしたい中途採用。
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エグゼクティブの条件 Vol.531 ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
31日に総務省が発表した昨年１２月の完全失業率（季節調整値）
3.1%（前月と同水準）。
厚生労働省が発表した同月の有効求人倍率（季節調整値）は1.
に上昇し、1991年7月以来、
加熱続きの人材市場、更に2月3月は季節要因的にも求人数が増加
する時期となります。
こういう時期だからこそ——、
いてコラムで触れてみました。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ ※残席僅少！※トークライブ！【新・経営者の条件】
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
売り手市場の時期だからこそ、ここを大切にしたい中途採用。
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中途採用市場は、上記の通りの過熱状態が続いています。
当社でも、「なかなか欲しい幹部が採用できない」「
よいの？」などの経営者各位からのお悩み、ご相談を多く頂いて
います。
対応スピードなどは、若手のみならず、幹部クラス、経営クラスの
方々に対しても、従前以上にＵＰしていただく必要はあるかと思い
ますが、一方で、「なかなか良い人は採れないと思うので、
をつけようと思う」「少し基準を見直そうか」ということには、
ＮＯ！と申し上げています。
売り手市場のこうした時期だからこそ、妥協せず、自社の方向性、
理念、ビジョンなどに強く共鳴する幹部を求めるべきですし、見方
を変えれば、
候補者側からすれば、機会が多くなっているのだから、妥協せず、
自分が心底コミットできる場を求めよう、
を持つ企業に参画しよう、と思える訳で、僕は最近、候補者の方々
には、この「アドバンテージ」を強く伝えています。
一般的には、安きに流れがちな市場状況ですが、それをどう使え
るかは、経営者側・企業側にも、転職する候補者側にも、実は大き
く問われています。
この時期にどのような幹部採用、幹部転職をしたのか、で、その後
の企業価値、人材価値は、180度変わるのだということを、当社
としても、しっかり各処でお伝えしていければと思います。
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▼ ※残席僅少※トークライブ！【新・経営者の条件】
2017年2月16日（木） 19:00～21：30＠恵比寿
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第1回：老舗のファミリー企業にプロ経営者として着任。
経営改革、構造改革の３年。その経営ストーリー！
https://www.keieisha.jp/
◆ 経営者を目指すエグゼクティブ、リーダー各位
◆ 他の経営者がどのような経営執行をされているのか、知りたい、
参考にしたいという経営者各位
◆ プロ経営者のキャリアを知りたいエグゼクティブ、リーダー各位
には、ぜひご参加いただきたい
21世紀に活躍する経営者像を明らかにしていくライブ企画です！
ゲストは、木村屋總本店・代表取締役副社長の福永暢彦氏。
「むしケーキ」や「酒種あんぱん」など、
のある、
その経営改革は、どのように推し進めてこられているのか？！
1夜限りのトークライブ、残席僅かとなっておりますので
ここからは先着順でのご案内となります！
ご検討中の皆さま、ぜひお早めにお申込み頂けると幸いです。
【詳細プログラム＆お申込みはこちら↓】
https://www.keieisha.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
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こんばんは。編集部の新井です。
改めて、思うこと。
それは、ほとんどのことは一人で出来ないんだな、
会社を大きくしたい、自分自身が成長したい、
なんでもそうですが、一人でせっせとやり続けることには、
突っ走った後は、
同様の体験をした人とディスカッションをしたりして、
にいくための気付きを得ることが大事ですね。
2月9日（木）のセミナー（https://goo.gl/
を担っている方々に参加いただき、
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本日も最後までお付き合いくださいまして、
また次号もよろしくお願いいたします。
※このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、
当社メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、
およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしておりま
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▼メールマガジン登録・変更、
⇒ info@keieisha.jp
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▼弊社代表井上和幸のオフィシャルブログ
⇒ http://blog.livedoor.jp/
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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