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特集記事・コラム

2015.08.07

VOL.377 2015/8/7(金) 「おもしろおかしく、最後まで働き続ける」には?

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エグゼクティブの条件 Vol.377
~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp
 
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━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
〔1〕井上和幸のひとこと

 
〔2〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!

VOL.284 小杉俊哉さん

 
〔3〕G-FIELD ONLINEコラム

井上和幸の「実践マネジメント心理学」

 
〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 77,506人)

 
〔5〕編集後記

 
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〔1〕井上和幸のひとこと

 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
7/10(金)開催の当社5周年記念パーティ。

当日の模様をご紹介したページがUPされました。

 
当日放映の映像の一部もご覧いただけますので、

ぜひご覧ください。

 
https://www.keieisha.jp/5/party2.php
 
さて、いよいよ、ここから、次の5年、

さらにその先へのスタートです!

 
 
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〔2〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」特集記事

 
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VOL.284 小杉俊哉さん

 
2%のエース思考 “The approaches of the top 2%”
あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか?

 
多くの優秀な企業人たちと接してきた中に一定の割合で、紛いも

なくエースだと唸るような人たちがいた。彼らはどのような思考、

行動を取っているのか。

 
長年にわたり多くの企業で、コンピテンシー(能力・適性)作りの

ためのインタビューや次世代リーダー研修、キャリア開発研修を

行なってきた。また、大学のゲスト講師として招いたりするなど

数万人の優秀な企業人たちと接してきた。その中には一定の割合で、

紛いもなくエースだ、と唸るような人たちがいた。

 
その割合は、50人に1人、100人に2人ほどだ。

 
例えば企業で50人の社員研修を行なうとその中に1人はエースが

いる、というのが私の実感値だ。もちろん、統計的に提示できる

わけではないが、標準偏差で言えば、+2シグマ以上の人は、2.275%

であり、やはり自身の実感値と合っている。

 
一方で、気になっていることがある。社内でエース(超一流の人材、

次世代経営者候補)と呼ばれている人材がどのようなものであるか、

どうも誤解があるように思えることだ。

 
一般的なエース像とは、上司から与えられた課題を器用に効率的に

どんどんこなし、同期よりも入社早々から業績が高く、その上司から

高い評価を得ている。主流部門を順調に出世していく、ノウハウを

蓄え、相手やコミュニティによって対応を巧みに使い分けるテクニ

ックを持ち、プレゼンが上手で、社内の政治にもうまく対応し、

オン・オフを切り替えるのが速く、プライベートに仕事を持ち込ま

ない。いわゆる従来のエリート社員像だ。

 
しかし、それは今の時代には将来会社を担って立つエースの像とは

かけ離れている。

 
続きはこちらからお読みください↓↓

https://goo.gl/YRY6HC
 
 
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〔3〕G-FIELD ONLINEコラム

井上和幸の「実践マネジメント心理学」

 
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第24回:「おもしろおかしく、最後まで働き続ける」には?

 
「おもしろおかしく」が、活力あるベンチャーを創った

 
先日7月14日に、堀場製作所創業者であり最高顧問でいらっしゃ

った堀場雅夫さんが90歳で逝去されました。

 
私は残念ながら直接お会いしたことはありませんでしたが、かねて

から、その物の言い方・物の見方についてのファンで、ご著書や

メディア記事などはくまなく愛読してきました。最近では「日経

トップリーダー」の毎号連載と「日経ビジネス」でのリレーコラム

「異説異論」で堀場さんのべらんめえ節を楽しみにしてきました。

堀場さんの闊達な弁舌を聞くと(読むと)、それだけで元気と勇気が

湧いてくる、さすがベンチャーの祖ともされる経営者でいらっしゃ

いました。

 
堀場さんの名言といえば、何と言っても「おもしろおかしく」です。

私自身の就職活動のとき、すでに堀場製作所を通じてこのスタンス

を明らかにされており、とても共鳴し興味を持ったものです。

ある意味、リクルート社の仕事のスタンスとまったく同じですね。

 
こうした言質から社会人をスタートし、ありがたいことに「おもし

ろおかしく」を地でいく職場でいままで来ましたので、一般的に

よく言う「仕事は辛いもの」という考え方やスタンスにはまったく

同意できないのです。

 
ただし、勘違いしてはいけないのは「おもしろおかしく」とは楽を

することではありませんし、のうのうと依存した働き方をして

「最後まで働き続ける」ことではありません。5月刊の拙書『30代

最後の転職を成功させる方法』でも書きましたが、今後私たちは

「社会人人生40年(20代→60歳)」から「社会人人生50年

(20代→70歳)」へと向かう世を生きています。生涯現役の働き方

については、次回以降でぜひ考えてみたいと思います。

 
今回は、堀場さんの残された名句を以下にご紹介いたします。

こうして並べるだけで、マネジャーである我々にとって多くの学び

があると思います。ぜひ、かみしめてお読みください。

 
 
続きはこちらからお読みください↓↓

https://goo.gl/dkY87p
 
 
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〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 77,506人)

 
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【経営者JPニュース】

 
経営者JP創業5周年パーティ開催のご報告

 
2015年7月10日(金)ウェスティンホテル東京のギャラクシー

ルームにて、経営者JP創業5周年記念パーティ

“2010→2020make the future”を開催しましたことをご報告いたします。
 
お忙しい中にも関わらず、ご来場いただきました200名近い

経営者・識者・関係者の皆様、誠にありがとうございました。

 
貴重なお時間を共にしてくださった皆様に、心から御礼申し上げます。

 
会場で放映させていただきました「2020年近未来予測」をテーマ

とした映像や当日の模様を下記のページでご紹介しております。

 
ご参加いただいた方はもちろんのこと、ご参加いただけなかった

皆様もご覧いただけると幸いです。

 
▼The 5th Anniversary Party“2010→2020make the future”
https://www.keieisha.jp/5/party2.php
 
 
詳細はこちらからご覧ください↓

http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
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〔5〕編集後記

 
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おはようございます、編集部の伊藤です。

 
本日も皆さまに共有すべきとってもお得で美味しいランチ情報を

お届けします!

 
今回紹介するお店はなんと1コイン(500円)で本格派のナポリ

ピザが食べられる『VOCO 凹 恵比寿店』です。

 
今回ジェノベーゼのピザをいただいたのですが、

とても500円とは思えないクオリティーの高さでした!!

 
店内の釜で焼かれたピザは香ばしく焼かれているものの生地が

とってもモチモチして、具材もちゃんとのっていて本当に

美味しかったです。

 
ちなみに500円で10種類以上のピザが選べるため、毎日通って

何種類か制覇しようと思います。

 
ピザ同様にパスタも人気のようです。

こちらも1コインでかなりボリュームのパスタなためか店内の

多くの方がパスタを注文していました。

 
弊社から徒歩1分程度にあり、ドリンクとサラダorスープとセット

にしても+200円と大変お得です。

 
何人かでいって数種類オーダーしてシェアするのもありですね(^^)

 
★お店情報はコチラ★

https://goo.gl/cJJWr3
 
 
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【夏季休暇のお知らせ】

 
誠に勝手ながら、株式会社 経営者JPは2015年8月12日(水)

~8月16日(日)までの期間、夏季休暇期間として休業とさせて

いただきます。エグゼクティブサーチ・コンサルティング・取材等

のお問い合わせにつきましては17日(月)の業務開始後のご返信

となりますので、なにとぞご了承いただければ幸いです。

サイト上でのセミナー・会員お申込、案件応募・転職ご相談登録、

メルマガ登録等は休業期間中も受け付けておりますのでご活用

ください。(8月17日(月)より通常業務となります。)

 
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▼ご意見、お問い合わせは、

info@keieisha.jp までご連絡ください。
 
▼マガジン登録、変更、解除は

info@keieisha.jp までご連絡ください。
 
 
◇― 公式ページ ―――――――――――――――――――――◇

 
▼ 経営者JP公式facebookページ

https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
▼ 経営者JP会員サイト

G-FIELD ONLINE

http://www.keieisha.jp/gfo/
 
 
◇― 経営者JP主催セミナーのご紹介 ――――――――――――◇

 
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期

https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
 
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・法人版

http://www.keieisha.jp/seminarkbc.html
 
 
◇― 井上和幸関連リンクのご紹介――――――――――――――◇

 
▼オフィシャルブログ

http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
 
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」

http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
(→こちらから購読できます)

 
 
◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇

 
2015/5/26(火)発売!『30代最後の転職を成功させる方法』

井上 和幸・著/かんき出版/1400円+税

http://amzn.to/1J00MW9
 
2015/4/21(火)発売!『ずるいマネジメント』

井上 和幸・著/SBクリエイティブ/1400円+税

http://goo.gl/tkQkXF
 
 
◇― 経営者JP4事業のご紹介 ――――――――――――――――◇

 
<エグゼクティブサーチ事業>経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO

・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)

の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

http://www.keieisha.jp/es.html
 
<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html
 
<会員事業>

経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売

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<コンサルティング事業>

経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、

社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング

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■□発行責任者■□

 
株式会社経営者JP

KEIEISHA JP Corporation
 
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