2015.08.21
VOL.378 2015/8/19（水） 情報密度。
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エグゼクティブの条件 Vol.378
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
お盆前の号で、
・東京は「連続猛暑日」の記録を更新中…。。
・このまま毎年、平均気温、最高気温の水準が１度、２度、上がり
続けていくとしたら、、20年後、30年度は、東京は一大リゾート
エリアとなっている？？
と書きましたが、なんと、その週、関東平野で40度を記録した日は
環太平洋中で最も東京が暑かった～ハワイよりもタイよりも、シン
ガポール、フィリピン、対岸のLAなどよりも～との報道を見ました。
「いずれ」ではなく「既に」、東京は亜熱帯、、、
今週も30度超えの日々ですが、相対的に凌ぎやすく感じますね。
人間の対応力、あなどるべからず、、、、
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フランクリン・コヴィー・ジャパン社主催
「真のプロフェッショナル人材」特別ワークショップ2015
8月22日（土）10：00～18：00
http://7habits.jp/seminar/professional/kjp.html
━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム：
情報密度。
〔２〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 78,280人）
〔５〕編集後記
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〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
情報密度。
文章でも話言葉でも、同じような内容を表現しているにも関わらず
“濃い”内容を感じる文章・話、と、どうも薄く感じることがあるの
には、どのような差があるのか。
不思議なものですが、表現の“濃さ”“密度”というものは、その表現者
の体験や情報の量の多さが張り付いているものです。
言を弄しても、その人の体験の深さ、経験の量、考え尽くした量の
多寡というものが、常に、私たちのアウトプットにはついてまわっ
ているものなのです。
小策を弄することなど、所詮できないものだなぁと、この事業を営
んでいて、つくづく思う日々。
経営者・リーダー諸氏とお会いしていて、そのお力を判断させてい
ただくことの多い立場ですが、各位の体験・経験・思考・行動の
「量×質」をビビッドに感じ取れるか否か。
「情報密度」センサーが常に感度良く働いている状態を作り、保つ
ことこそが、僕らの基礎的な使命なのです。
これをどう磨きあげるか。
ショートカットはなく、僕ら自身がどれだけ体験・経験・思考・行動
の「量×質」を上げ続けられるか。その体力が、問われる仕事なので
すよね。
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〔２〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
満席御礼！ご好評につき2枠増席決定！
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経営戦略立案道場「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
■会社が違えば悩みも違う
「経営者ブートキャンプ」では戦略立案を立てる際に、グループ
討議があり、他の参加者から相互に助言を受けることができます。
全員が他社の実事例から学ぶことは仮想のケース・スタディとは
比較にならないほど効果的です。
更に少人数講座のため、参加経営者同士の新密度は非常に高いです。
外部ネットワーキングとして卒業後も機能し、実ビジネスのコラボ
レーションが活発に発生しております。
他にはない、現場実践型の自社戦略策定プログラム
「実践・経営者ブートキャンプ」第12期の詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar151031.html
特別に増席対応をしておりますので残席わずかとなっております。
ご検討中の方はお早めに事務局（info@keieisha.jp）までご一報
いただけると幸いです。
***********************************************************
＜経営者ブートキャンプ11期 第7講オープンクラス開催概要＞
【特別講師】元ジョンソン・エンド・ジョンソン社長
「伝説の外資トップ」新将命先生
【日時】9月12日（土）
13：30～15：00（※予定）
直前まで講義を行っているため開催時間が前後する場合も
ございます。予めご了承ください。
【会場】G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
【住所】〒150-0012東京都渋谷区広尾1-16-2K&S恵比寿ビルII 7F
【聴講料】25,000円⇒特別価格：10,000円（税込）
【申込締切】2015年9月10日（木）
申込をご希望の方は、以下の申込みフォームにご記入の上、
本メールまでご返信下さい。
※本クラスは経営者ブートキャンプ卒業生及び卒業生からの
ご紹介者、12期をご検討の方にのみを対象としています。
＜経営者ブートキャンプ11期 新将命先生特別聴講申込書＞
お名前：
御社名：
お役職：
メールアドレス：
ご連絡先TEL：
定員になり次第受付を締め切らせていただきますので、
予めご了承下さい。
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『未来を変える天才経営者 イーロン・マスクの野望』
(朝日新聞出版)
著者：竹内一正
評者：西見勝也
21世紀最高の経営者との呼び声が高いイーロン・マスク。少し古め
の著書だが、イーロン・マスクの生い立ちから2013年当時に至る
までのサクセスストーリーを書いた一冊。なお、これを読んだ私は、
自分の仕事へのモチベーションはもちろん「世の中に不可能なこと
はないのではないか？」と想えるようになった。
イーロン・マスクをご存知のかたも多いと思うが、未だ知らないと
いうかたに略歴を…南アフリカ出身の1971年生まれの44歳。
1995年24歳でソフトウェア開発会社を起業。事業が成功し、
その後コンパックに4億ドル弱で売却。2000年29歳でネット決裁
サービス会社を起業。後にebayに15億ドルで売却。2002年31歳、
地球規模で影響力を与えられる仕事とは？と考えた結果、立ち上げ
たのがスペースロケットを開発するスペースX（現・CEO）。そして
2004年33歳で電気自動車テスラのオーナーに。大学卒業後、
わずか10年以内にこれだけインパクトあることを成し遂げている
から驚異である。
同氏の掲げた志高きゴールは「地球環境問題が増え続け、また人口が
増えるなか…火星に人間を移住させて、地球以外に住める場所を
つくること」である。そのためには「火星に飛べる宇宙ロケットを
安価で開発できるようになること」を必要だと考え「ロケット開発
までに時間がかかるので、それまでは電気自動車を普及させて地球
環境を守ること」という中間ゴールを置き、更に「電気自動車普及
のために電気チャージスタンド事業を展開すること」というロジッ
クで各ステップを事業化している。
誰もが「できないだろう」と想うことをとにかく構想する力、そし
てあきらめずに「やりきって」きている姿勢は圧倒的に魅力的である。
特にこの「やりきり感」は経営者にかぎらず、誰もがやるべきこと
ではあるが、同氏のやりきり感はぜひ見習いたい。そしてスピーディー
な決断力、自らも手を動かすときがあるという現場力など、
とにかく魅力盛りだくさんな経営者である。
ただその裏には相当な努力がある。本著とは別に、最近見た記事に
よれば「成功したいなら週に100時間は働きなさい」と、卒業する
大学生に向けて言葉を投げかけたとのこと。
「努力は報われる」改めて原点にかえろうと思った一冊だった。
詳しくはこちらからお読みください↓
https://goo.gl/USSPRI
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 78,280人）
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【キャリアアドバイス】
事前の確認は「説明」、事後の確認は「いいわけ」。
同じことでも、先に言っておけばクリアできることを、後出し
ジャンケンで言うから問題になるということが多いですね。
例えば依頼事項を、いつまでにやるのか・どこまでやるのか・
なにはやらないのか、について合意形成が事前にできていれば、
納期が遅くなる（他に先に完了しなければならない事項がある等）、
ここまではやるがそれ以上はやらない、などについて上司・部下間、
クライアント・コンサルタント間で、気持ち良く了解できていたは
ずのものを、プロジェクトが進んでから、「いや、それはいついつ
までにはできません」とか「ここから先は、別途になります」など
とやってしまうとクレームや感情的しこりを残し、その後の関係や
取引に悪影響をもたらします。
「言いにくい」「聞きにくい」ではなく、先にしっかり確認・合意
していくことは、後々の自分を楽にするのですから、物怖じせず、
遠慮せず、「まず、確認」して臨みましょう。
2015年8月19日現在、106人から「いいね！」いただきました(^^)！
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕 編集後記
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こんばんは。編集部の中村です。
お盆休みはみなさまいかがお過ごしでしたでしょうか。
暑さもほんの少し和らいで、お出かけ日和でしたが、プライベート
で通っているビジネススクールの課題に追われる日々で、私の
お盆休みは返上されました。トホホ。。。
そんなことはさておき、皆様にとっておきのお知らせが
ございます。
弊社のパートナー企業でもある、7つの習慣でお馴染みの
フランクリン・コヴィー・ジャパンさんが
8/22（土）にスペシャルセミナーを開催されます！
ゲスト登壇者は、大前研一氏、田坂広志氏、平野敦士カール氏、
フランクリン・コヴィー・ジャパンの竹村富士徳副社長
という豪華な顔ぶれです！
「７つの習慣」×「真のプロフェッショナル人材」がテーマなので、
これからの時代を切り拓くリーダーになる方にはその指針を
得るまたとない機会です。
「真のプロフェッショナル人材」特別ワークショップ2015
【日時】8月22日（土）10：00～18：00
【会場】ラフォーレミュージアム六本木
【ゲスト登壇者】大前研一氏、田坂広志氏、平野敦士カール氏
詳細はこちらからご覧ください↓
http://7habits.jp/seminar/professional/kjp.html
かなり豪華な方々にお越し いただけるので、是非ご参加いただき
積極的に意見情報交換をされてみてはいかがでしょうか？
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▼ご意見、お問い合わせは、
info@keieisha.jp までご連絡ください。
▼マガジン登録、変更、解除は
info@keieisha.jp までご連絡ください。
◇― 公式ページ ―――――――――――――――――――――◇
▼経営者JP公式facebookページ
https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
▼経営者JP会員サイト
G-FIELD ONLINE
http://www.keieisha.jp/gfo/
◇― 経営者JP主催セミナーのご紹介 ――――――――――――◇
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・法人版
http://www.keieisha.jp/seminarkbc.html
◇― 井上和幸関連リンクのご紹介――――――――――――――◇
▼オフィシャルブログ
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
（→こちらから購読できます）
◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇
2015/5/26（火）発売！『30代最後の転職を成功させる方法』
井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
http://amzn.to/1J00MW9
2015/4/21（火）発売！『ずるいマネジメント』
井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
http://goo.gl/tkQkXF
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
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■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
K&S恵比寿ビルII 6F
Copyright(c)2015 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
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エグゼクティブの条件 Vol.378
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
お盆前の号で、
・東京は「連続猛暑日」の記録を更新中…。。
・このまま毎年、平均気温、最高気温の水準が１度、２度、上がり
続けていくとしたら、、20年後、30年度は、東京は一大リゾート
エリアとなっている？？
と書きましたが、なんと、その週、関東平野で40度を記録した日は
環太平洋中で最も東京が暑かった～ハワイよりもタイよりも、シン
ガポール、フィリピン、対岸のLAなどよりも～との報道を見ました。
「いずれ」ではなく「既に」、東京は亜熱帯、、、
今週も30度超えの日々ですが、相対的に凌ぎやすく感じますね。
人間の対応力、あなどるべからず、、、、
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フランクリン・コヴィー・ジャパン社主催
「真のプロフェッショナル人材」特別ワークショップ2015
8月22日（土）10：00～18：00
http://7habits.jp/seminar/professional/kjp.html
━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム：
情報密度。
〔２〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 78,280人）
〔５〕編集後記
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〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム
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情報密度。
文章でも話言葉でも、同じような内容を表現しているにも関わらず
“濃い”内容を感じる文章・話、と、どうも薄く感じることがあるの
には、どのような差があるのか。
不思議なものですが、表現の“濃さ”“密度”というものは、その表現者
の体験や情報の量の多さが張り付いているものです。
言を弄しても、その人の体験の深さ、経験の量、考え尽くした量の
多寡というものが、常に、私たちのアウトプットにはついてまわっ
ているものなのです。
小策を弄することなど、所詮できないものだなぁと、この事業を営
んでいて、つくづく思う日々。
経営者・リーダー諸氏とお会いしていて、そのお力を判断させてい
ただくことの多い立場ですが、各位の体験・経験・思考・行動の
「量×質」をビビッドに感じ取れるか否か。
「情報密度」センサーが常に感度良く働いている状態を作り、保つ
ことこそが、僕らの基礎的な使命なのです。
これをどう磨きあげるか。
ショートカットはなく、僕ら自身がどれだけ体験・経験・思考・行動
の「量×質」を上げ続けられるか。その体力が、問われる仕事なので
すよね。
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〔２〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
満席御礼！ご好評につき2枠増席決定！
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経営戦略立案道場「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
■会社が違えば悩みも違う
「経営者ブートキャンプ」では戦略立案を立てる際に、グループ
討議があり、他の参加者から相互に助言を受けることができます。
全員が他社の実事例から学ぶことは仮想のケース・スタディとは
比較にならないほど効果的です。
更に少人数講座のため、参加経営者同士の新密度は非常に高いです。
外部ネットワーキングとして卒業後も機能し、実ビジネスのコラボ
レーションが活発に発生しております。
他にはない、現場実践型の自社戦略策定プログラム
「実践・経営者ブートキャンプ」第12期の詳細はこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar151031.html
特別に増席対応をしておりますので残席わずかとなっております。
ご検討中の方はお早めに事務局（info@keieisha.jp）までご一報
いただけると幸いです。
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＜経営者ブートキャンプ11期 第7講オープンクラス開催概要＞
【特別講師】元ジョンソン・エンド・ジョンソン社長
「伝説の外資トップ」新将命先生
【日時】9月12日（土）
13：30～15：00（※予定）
直前まで講義を行っているため開催時間が前後する場合も
ございます。予めご了承ください。
【会場】G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
【住所】〒150-0012東京都渋谷区広尾1-16-2K&S恵比寿ビルII 7F
【聴講料】25,000円⇒特別価格：10,000円（税込）
【申込締切】2015年9月10日（木）
申込をご希望の方は、以下の申込みフォームにご記入の上、
本メールまでご返信下さい。
※本クラスは経営者ブートキャンプ卒業生及び卒業生からの
ご紹介者、12期をご検討の方にのみを対象としています。
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お名前：
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定員になり次第受付を締め切らせていただきますので、
予めご了承下さい。
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『未来を変える天才経営者 イーロン・マスクの野望』
(朝日新聞出版)
著者：竹内一正
評者：西見勝也
21世紀最高の経営者との呼び声が高いイーロン・マスク。少し古め
の著書だが、イーロン・マスクの生い立ちから2013年当時に至る
までのサクセスストーリーを書いた一冊。なお、これを読んだ私は、
自分の仕事へのモチベーションはもちろん「世の中に不可能なこと
はないのではないか？」と想えるようになった。
イーロン・マスクをご存知のかたも多いと思うが、未だ知らないと
いうかたに略歴を…南アフリカ出身の1971年生まれの44歳。
1995年24歳でソフトウェア開発会社を起業。事業が成功し、
その後コンパックに4億ドル弱で売却。2000年29歳でネット決裁
サービス会社を起業。後にebayに15億ドルで売却。2002年31歳、
地球規模で影響力を与えられる仕事とは？と考えた結果、立ち上げ
たのがスペースロケットを開発するスペースX（現・CEO）。そして
2004年33歳で電気自動車テスラのオーナーに。大学卒業後、
わずか10年以内にこれだけインパクトあることを成し遂げている
から驚異である。
同氏の掲げた志高きゴールは「地球環境問題が増え続け、また人口が
増えるなか…火星に人間を移住させて、地球以外に住める場所を
つくること」である。そのためには「火星に飛べる宇宙ロケットを
安価で開発できるようになること」を必要だと考え「ロケット開発
までに時間がかかるので、それまでは電気自動車を普及させて地球
環境を守ること」という中間ゴールを置き、更に「電気自動車普及
のために電気チャージスタンド事業を展開すること」というロジッ
クで各ステップを事業化している。
誰もが「できないだろう」と想うことをとにかく構想する力、そし
てあきらめずに「やりきって」きている姿勢は圧倒的に魅力的である。
特にこの「やりきり感」は経営者にかぎらず、誰もがやるべきこと
ではあるが、同氏のやりきり感はぜひ見習いたい。そしてスピーディー
な決断力、自らも手を動かすときがあるという現場力など、
とにかく魅力盛りだくさんな経営者である。
ただその裏には相当な努力がある。本著とは別に、最近見た記事に
よれば「成功したいなら週に100時間は働きなさい」と、卒業する
大学生に向けて言葉を投げかけたとのこと。
「努力は報われる」改めて原点にかえろうと思った一冊だった。
詳しくはこちらからお読みください↓
https://goo.gl/USSPRI
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 78,280人）
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【キャリアアドバイス】
事前の確認は「説明」、事後の確認は「いいわけ」。
同じことでも、先に言っておけばクリアできることを、後出し
ジャンケンで言うから問題になるということが多いですね。
例えば依頼事項を、いつまでにやるのか・どこまでやるのか・
なにはやらないのか、について合意形成が事前にできていれば、
納期が遅くなる（他に先に完了しなければならない事項がある等）、
ここまではやるがそれ以上はやらない、などについて上司・部下間、
クライアント・コンサルタント間で、気持ち良く了解できていたは
ずのものを、プロジェクトが進んでから、「いや、それはいついつ
までにはできません」とか「ここから先は、別途になります」など
とやってしまうとクレームや感情的しこりを残し、その後の関係や
取引に悪影響をもたらします。
「言いにくい」「聞きにくい」ではなく、先にしっかり確認・合意
していくことは、後々の自分を楽にするのですから、物怖じせず、
遠慮せず、「まず、確認」して臨みましょう。
2015年8月19日現在、106人から「いいね！」いただきました(^^)！
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕 編集後記
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こんばんは。編集部の中村です。
お盆休みはみなさまいかがお過ごしでしたでしょうか。
暑さもほんの少し和らいで、お出かけ日和でしたが、プライベート
で通っているビジネススクールの課題に追われる日々で、私の
お盆休みは返上されました。トホホ。。。
そんなことはさておき、皆様にとっておきのお知らせが
ございます。
弊社のパートナー企業でもある、7つの習慣でお馴染みの
フランクリン・コヴィー・ジャパンさんが
8/22（土）にスペシャルセミナーを開催されます！
ゲスト登壇者は、大前研一氏、田坂広志氏、平野敦士カール氏、
フランクリン・コヴィー・ジャパンの竹村富士徳副社長
という豪華な顔ぶれです！
「７つの習慣」×「真のプロフェッショナル人材」がテーマなので、
これからの時代を切り拓くリーダーになる方にはその指針を
得るまたとない機会です。
「真のプロフェッショナル人材」特別ワークショップ2015
【日時】8月22日（土）10：00～18：00
【会場】ラフォーレミュージアム六本木
【ゲスト登壇者】大前研一氏、田坂広志氏、平野敦士カール氏
詳細はこちらからご覧ください↓
http://7habits.jp/seminar/professional/kjp.html
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積極的に意見情報交換をされてみてはいかがでしょうか？
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2015/5/26（火）発売！『30代最後の転職を成功させる方法』
井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
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井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
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・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
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経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
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＜会員事業＞
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経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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