2015.03.13
VOL.337 2015/3/13（金） 採用コミュニケーション：「誰にとって」、良い会社か。
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エグゼクティブの条件 Vol.337
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕井上和幸のひとこと
〔２〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.263 中谷彰宏さん
〔３〕G-FIELD ONLINEコラム
井上和幸の「実践マネジメント心理学」
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 68,804人）
〔５〕編集後記
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〔１〕井上和幸のひとこと
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おはようございます、経営者JPの井上です。
そここで、異動や転職のご報告を頂く頻度が増えてきました。
新年度は、すぐそこですね！まずは本年度を気持ちよく締め
括ることが第一ですが、同時に新年度を気持ちよく、勢いよく
スタートダッシュしたいですね！！
◎2015年4月8日（水）13:30ー18:00
半日で2015年度の自社戦略を創り上げる！
業態・規模にかかわらず、御社事業を飛躍的急成長させる手法
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〔２〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」特集記事
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VOL.263 中谷彰宏さん
器の大きい人は、メールラリーを、相手のメールで終わらせる度量
がある
いい人だから、器が大きいとは限らない。まじめすぎると、器は大
きくならない。では器を広げるにはどうすればいいのか。
器の大きさは、日常生活の中で差がつきます。
たとえば、メールの仕方にも、器が出ます。メールが出始めた初期
のころは「自分のメールで必ず終わる」というマナーがありました。
相手からもらおうが、自分から送ろうが、最後のメールは自分でし
めくくるのが、マナーでした。マナーの本にもそう書いてあって、
みんなが実践していました。
でも、これをやると面倒なことが起こります。終わらなくなるので
す。「自分が最後」と思って送ったのに、相手も自分が最後になりた
いので、またそれに返してきます。これが深夜2時3時のやりとり
になるのです。「それでは、おやすみなさい」で切ったつもりなのに、
「今日お話しできて楽しかったです」と返ってきます。それにまた何
か返さなければならないのです。
相手に花を持たせるために、自分は不作法の側にまわれるのが器の
大きさです。
マナーと器は一致しません。
マナーは、器によって変わるのです。
器の大きな人のマナーは、自分のメールで終わることです。
器としては、相手に花を持たせて、自分は返事をしない側で終わり
ます。
そうすれば、相手は早く眠れます。
自分と相手を第三者の目から見ることができるのが、器が大きいと
いうことです。自分のメールを最後にしたい人は、自分の側からし
か物事を見ていないのです。
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〔３〕G-FIELD ONLINEコラム
井上和幸の「実践マネジメント心理学」
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第18回：採用コミュニケーション：「誰にとって」、良い会社か。
我が社の働き方は、魅力がない？
「課長、今週、リクルーターとして５人、ゼミの後輩と会って就活
相談に乗ったんですけどね」
「どうだった？ことしは同業のA社もB社も、新卒採用数を大幅に
増やすらしいな。うちも負けてられないぞ、優秀な後輩をなんとし
ても当社に連れて来るんだ！」
「それが、どうも当社は学生たちに人気ないんですよね～。A社は
初年度から10日間のバカンス休暇制度があるのをウリにしてます
し、B社は残業が一切ないぞと学生を口説いてます。うちは毎日、
２時間くらいは残業ありますし、長期休暇制度なんて夢のまた夢で
すからねぇ。。」
新・就職協定で、超短期決戦を求められる今年の新卒採用。中堅中
小・ベンチャー会社のみならず、大手企業でも苦戦が各処で懸念さ
れています。
採用ニーズはここのところ加熱傾向にあります。必ずしも絶好調と
ばかりは言えない日本経済の市況感はありつつも、新卒採用・中途
採用共に容易には必要な数・質の人材を獲得できない状況となって
おり、各社、採用活動に力を入れていらっしゃいます。
そんな中で、自社の売りを学生にしっかりと伝え、なんとしても優
秀な学生を確保したいと思うのは、人事も、現場リクルーターも一
緒ですね。（採用数の目標もありますし！）
しかし、自社の福利厚生や給与水準などは、必ずしも高い、魅力的
なものでないことが少なくないと思います。競合他社に比べて、見
劣りしているかもしれません。さて、このような場合、一体、どう
やって他社と戦えというのでしょうか。
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〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 68,804人）
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【キャリアアドバイス】
「今日」で未来が決まる。
私たちは、気づかないうちに、日々、将来の種を撒いています。「今
日」という毎日の行動の微差の積み重ねが、「未来」の隣の人との決
定的な差を生んでいるのです。
2015年03月12日現在、140人から「いいね！」いただきました(^^)！
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〔５〕編集後記
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おはようございます、編集部の新井です。
お店の名前やビル名など、「なんでこの名前にしたのだろう。」と
ふと思うことはありませんか。
今日はどこのランチに行こうか、と思いながらブラブラ歩いてい
たら、味のあるネーミングのお店を発見しました。
気になってフラリと入ったそのお店の名は、「キッチン わたりが
らす」です。
お店に入ると、“わたりがらす”っぽさはなく（笑）、アットホー
ムな雰囲気が漂う、こじんまりとしたお洒落カフェでした。近く
で働いているビジネスマンであろう常連客も多くいました。
メニューは、野菜ランチ・お肉ランチ・お魚ランチ・マハラジャ
カレーから選べます。
野菜ランチを注文した時点では、あまりボリューム感を期待して
いませんでしたが、、きてびっくり！玄米ご飯・野菜のミネスト
ローネのセットがついたボリューム満点☆健康ランチでした。
近くを通りましたら、ぜひ立ち寄ってみてください。
詳細はコチラ♪→http://goo.gl/PQH7mi
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