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特集記事・コラム

2014.03.26

VOL.244 2014/3/26(水)  ビジネスモデル×仕事術~成功する人は仕組みを借りてくる

 


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エグゼクティブの条件 Vol.244
╋■┛       ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/
 
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こんばんは、経営者JPの井上です。

 
期末でなにやかやと慌ただしくなってきますね。当社の来期準備も佳境です。

上半期での自社採用活動にも巻きを入れつつありますが、皆様の周りの方々

でも、当社コンサルタント、企画スタッフにご興味のありそうな方がいらっ

しゃいましたら、ぜひご紹介いただければ幸いです!

 
■経営者JPの採用情報ページ

http://www.keieisha.jp/recruit.html
 
 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
▼〔2〕《セミナー》経営者のための「経営者ブートキャンプ」第9期

 
▼〔3〕《ご案内》出版記念講演決定!「ビジネスモデル×仕事術」

 
▼〔4〕経営者JPfacebookコレクション!(いいね!39,501人)

 
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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 
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「エグゼクティブの条件」コラム:「知的格闘力」が問われる時代。

 
 
答えの見えにくい、あるいはそもそも正解のない時代です。

 
だからこそ、これまで以上に、「徹底的に考え尽くして、仮説的に行動でき

る力」を持っているかどうかで、差がつき始めていることに目がいきます。

 
「分かりません」「どうすればいいんですか」

「情報が足りません」「教えないほうが悪いんじゃないですか」

 
若手を中心に、下手をするといい大人(シニア世代)でも、こう逆ギレして

しまう人をときおり見かけますよね。

 
優しい時代ですから、手取り足取りやるのがよいように、一般的には言われ

ています。

 
しかし、果たして、そうでしょうか?

 
運動不足で筋力を落とすが如く、頭に汗をかかないために、考え尽くす力を

衰えさせたビジネスパーソンが増えているようです。

 
あえて、言い切らせていただけば、

 
「分かりません」

 
と即答する(してしまう)人は、“考えることを放棄した怠け者”、というこ

とになります。

 
こういう“楽をする癖を身につけてしまった人”は、残念ながら売れない人材

の第1候補となってしまいます。

 
先の見えない時代だからこそ、正解不正解を問うよりも、そこに至るまでの

仮説を自分なりに考え尽くし、やってみる。それを高速で繰り返せる人材が

買われる人材、伸びる人材、です。

 
「知的格闘力」が問われる時代。

 
「ああでもない、こうでもない」と常に考え、手足を動かすことを楽しむ癖

を身につけていれば、鬼に金棒です。

 
 
 
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▼〔2〕《ご案内》出版記念講演決定!「ビジネスモデル×仕事術」

 
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ビジネスモデル思考の専門家であり「地頭力」でおなじみの細谷功氏と、キャ

リアの専門家であり仕事術研究に定評ある弊社代表井上の、2年間にわたる共

同研究の成果がついに書籍化されました!

 
題して

「ビジネスモデル×仕事術~成功する人は仕組みを借りてくる」

(細谷功×井上和幸×西本伸行 日本実業出版社)

http://www.amazon.co.jp/dp/4534051727
 
刊行を記念して『ビジネスモデル×仕事術(細谷功×井上和幸×西本伸行)』講

演会を開催します!

http://www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=4694
 
戦略・思考の専門家と、キャリアの専門家によるトークライブ、席数限定30

名。(書籍購入者の先着順となります)このチャンス、お見逃しなく!

 
【開催日時】2014年04月03日(木)19:00 ~

 
【会場】丸善・日本橋店 3階 ワールドアンティークブックプラザ

東京都中央区日本橋2-3-10

 
【アクセス】地下鉄銀座線・東西線 日本橋駅 B3出口直結

都営浅草線 日本橋駅 徒歩7分

JR東京駅八重洲北口 徒歩7分

 
【定員】定員30名

【参加方法】丸善・日本橋店にて対象書籍をお買い上げ(発売前はご予約)のお

客様、先着30名様に和書売場各階カウンターで整理券を配布いたします。(整

理券がなくなり次第、配布終了となります)

 
【お問い合わせ】丸善・日本橋店 和書グループ

電話番号:03-6214-2001(営業時間 9:30~20:30)

 
詳細はこちらから↓↓↓

http://www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=4694
 
 
 
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▼〔3〕《セミナー》経営者のための「経営者ブートキャンプ」第9期

 
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※続々とお申し込みいただいております!※既に8席埋まりました!

 
2010年4月の第1期開講から8期を重ね、その間、受講経営者・幹部各位

は事業変革、新市場進出、新任事業リーダーとしての着任、起業、成長、海

外展開等それぞれの経営テーマ、事業課題の解決を続々と成し遂げられてい

ます。

2012年には、受講生が代表として経営する会社が見事、上場を果たすとい

う嬉しい成果も出ております!

 
第9期においても、2014年度の自社経営革新、事業成長戦略等の旗を振る

経営者・リーダーの皆様を実践的かつ効果的に半年間ご支援できるよう、1

期~8期の開講実績を踏まえた最強のプログラムをご用意いたしました!

 
・「戦略カード」と「シナリオライティング技法」を用いての、戦略策定グ

ループワーク

・山田修先生の6社再建実例ケースによる、実践戦略シリーズ講義

(「成長戦略」「決め打ち戦略」「モチベーション戦略」「組織戦略」等)

・特別講師陣による特別講義(6コマ予定)

・経営書・ビジネス書の課題図書ディスカッション(毎回。サブテキストと

して講師陣の著書も毎回併読)

・ランチ&講座終了後の懇親会

・現役・OB交流会

・戦略発表プレゼン大会(第7回の最終回。優秀戦略を表彰)

 
詳細はこちらから↓↓↓

http://www.keieisha.jp/seminar140517.html
 
 
 
《開催概要》

 
【開催日時】

第1回  2014年5月17日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

第2回  2014年5月31日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

第3回  2014年6月21日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

第4回  2014年7月12日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

第5回  2014年8月2日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

第6回  2014年8月30日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

第7回  2014年9月13日(土)10:00~17:30(受付開始9:30)

【会場】

G-FIELD EBISU(経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース)

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【定員】限定10席(※申込み多数の場合、12名まで増席いたします)

【講師】

主任講師:山田修氏(MBA経営 代表取締役)

特別講師陣:新将命氏(国際ビジネスブレイン 代表取締役)、出口治明氏

(ライフネット生命保険 代表取締役会長兼CEO)千本倖生氏(イー・ア

クセス株式会社 代表取締役会長)、高野登氏(人とホスピタリティ研究所

代表) 村上憲郎氏(村上憲郎事務所 代表取締役)、青野史寛氏(ソフトバ

ンク株式会社 執行役員人事部長)福田秀人氏(サステナブル・リサーチ 代

表)、須田将啓氏(株式会社エニグモ 代表取締役)箱田忠昭(インサイトラ

ーニング株式会社 代表取締役)、池本 克之氏(株式会社パジャ・ポス 代表

取締役)井上和幸(経営者JP 代表取締役社長)

※毎期、参加者の顔ぶれ等によって5~6名が登壇

 
【受講推奨】

経営者、経営幹部(事業部門担当者)各位

・自社の経営課題、自部門の事業課題を真剣に解決しようとお考えの方

・講座への主体的な参加と他の受講生への貢献に務めていける真摯な方

・経営陣、幹部陣複数名での法人参加も受け付けます。参加人数・対象者等、

お申し込み時にご相談ください

【受講料】

通常価格696,000円(税込)



特別価格398,000円(税込)+テキスト代25,000円(計423,000円)

 
特典1:他の受講者をご紹介頂いた方はテキスト代が無料となります!

特典2:「1期~8期生」「9期受講予定者からor講師陣からの紹介による受

講者」はテキスト代が無料となります!

【主催】株式会社 経営者JP

【お申込み締め切り】 2014年5月12日(月)

※定員に達し次第、受付を締め切らせて頂きます。

【お問い合わせ】株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 責任者:中村

 
 
 
詳細・お申込みはこちらから↓

http://www.keieisha.jp/seminar140517.html
 
 
 
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▼〔4〕経営者JPfacebookコレクション!いいね!39,501人

 
※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 
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【キャリアアドバイス】

戦略思考の「農耕型アプローチ」と「狩猟型アプローチ」。

 
どうやら、戦略思考のパターンには、農耕型環境で育ったか、狩猟型環境で育

ったかでタイプの違いがあるようだ。

農耕型のアプローチは、「前提となるルール・しきたり」が先に決められていて

(天から与えられていて)、それに対して「有効な方法論・“型”」を極め、その

方法論・“型”に則って実行する、という流れとなる(が得意)。

一方、狩猟型のアプローチは、まず「コンセプト」を自らが決め、それに対し

て「有利なルール」を作り、そのルールの上で実行する(のが得意)。

 
僕らも、この2タイプの、どちらが得意か、体質的に染み付いているか、確認

してみると面白い。日本人的に、前者に慣れているケースが多いのではないだ

ろうか。

いまや戦いの土俵は、いかにエッジの効いたコンセプトを創り、それを実行す

るに有利なルールを自分たちが主導権をもって決めるか、の勝負となっている。

グローバル競争で勝てる「体質」から養わなければならないのだ!

 
(2014年3月26日現在、153人から「いいね!」いただきました^^)

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▼ 編集後記

 
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こんにちは、編集部の堀内です。

 
3月も下旬となり、大分暖かくなりましたね~。

全国的には桜の開花宣言も耳にするようになり、早い方ならもうお花見も楽し

んでいらっしゃるのではないでしょうか(*^。^*)

 
そういえば、先日からお願いをしている「経営者ニーズアンケート」

そろそろ御回答いただけましたか??

 
実は、同様のアンケートを3年前の2011年にも実施しているのです!

http://bit.ly/1nZPOWH
 
当時、セミナーを受けたい経営者ランキング1位は、ソフトバンクの孫さん!

今年も上位には入りそうですが結果はいかに…?!

ご回答いただけた方には、気になる集計結果を全てお渡しする予定なので、是

非、ご協力をお願いいたしますね(>_<)

 
https://www.keieisha.jp/2014_q.php
3分ほどで回答できる簡単なアンケートです☆

ご回答はこちらから↓↓↓

 
 
 
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毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した

考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 
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経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業

部門責任者、部長職位者、課長職位者)の人材紹介

(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

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