2024.10.01
VOL.1261 キーエンスに学ぶ！高収益・高給与を実現する、〇〇型報酬制度
▼編集部一押し！ セミナー動画
今回は、「キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で 「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」をお届けします。  「収益最大化」と「高賃金化」。 これは、企業経営者、採用を増やしたい人事責任者、 めざすマネジメント層、 しかし、「収益最大化」と「高賃金化」の両立なんかできるのか、 とお悩みの方も多いでしょう。 そこで今回は、高給与を目指す働き方、社員の「価値最大化」と 報酬戦略について掘り下げてお話します。 ゲストは、超絶な収益力・ 年商10億～2, 株式会社カクシン 代表取締役CEOの田尻 望 氏です。 高付加価値・高給与経営を目指す経営者各位、自社の給与アップを 図りたい人事責任者各位、 ぜひご覧ください！ ▷セミナー・トークライブを視聴する |
|
▼合わせて読みたい！ 「収益最大化」と「高賃金化」を両立するには （冒頭部分、特別公開中！） 「キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で 「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の内容を編集し、 特別編集記事として2回に分けてお届けしています。 こちらも是非ご覧ください。 ▼田尻望氏×井上和幸／ 日本企業の給与が上がりづらいとされる根本原因を解き明かします
そのうえで、働く私たちはどう給与を上げていくべきか、  高給与を目指すために重要な仕組化について解説。
さらに、収益・  |
|
▼プラチナメンバー限定！ここだけのオリジナル記事 ～経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ～ 10分内にあなたの経営者力がスピード判定できる「 |
|
※記事閲覧にはプラチナメンバーへのご登録が必要です。
 |
|
▼今後開催予定のワークショップ・イベント ▼40代からの転職で成功する人 VS 失敗する人  開催日： 2024年10月3日（木）18:30-19:30（ 受講料：無料 定員： 50名 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO） ＜予定プログラム＞ ・「35歳転職限界説」から「49歳転職限界説」へ ・40代からガラリと変わる 職歴書・面接トークの正解 ・いま「引く手数多の40代」は、こんな人だ！ ・40代、50代が、転職活動でつまず気がちな３つの場面 ・40代、50代の、成功する転職活動プロセス ・仕事人生の大分岐点である40代。 ・Q&A |
