VOL.1205　上司力®と表裏一体のミドル・シニアのキャリア戦略｜「エグゼクティブの条件」バックナンバー

VOL.1204　良い行動習慣を身につける、ささやかなこと。

VOL.1206　心理的安全性は高ければ良いというわけではない？！

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2024.03.05

VOL.1205　上司力®と表裏一体のミドル・シニアのキャリア戦略

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

2024年3月8日（金）18:30-20:00にオンラインイベント
【参加無料】『経営者力診断スペシャルトークライブ：
キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で
「高収益」かつ「高給与」を実現する方法』を開催します！
ゲストは田尻望氏（株式会社カクシン代表取締役CEO）です。

今回は新刊『高賃金化会社の収益を最大化し、
社員の給与をどう上げるか？』の内容をもとに、
どのようにしたら「収益最大化」と「高賃金化」を
両立実現することができるのかについて
明快に解き明かしていただきます。

ぜひご参加ください。

経営者力診断スペシャルトークライブ：
キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で
「高収益」かつ「高給与」を実現する方法

▼公式LINEが始動しました！

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今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！

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▼編集部一押し！プラチナ限定
経営者力診断スペシャルトークライブ
：上司力®とミドル・シニアのキャリアを考える

2022年6月9日（木）開催のzoomセミナー
「経営者力診断スペシャルトークライブ
：上司力®とミドル・シニアのキャリアを考える」。
当日の映像をご覧いただけます。

※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中！）への
ご登録が必要です。

経営者JPのオリジナルプログラム、「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として求められる＜5つの力＞をセルフチェックできる
オンライン診断ですが、こちらのリリースを記念してのトークライブシリーズを
開催しています。

今回ゲストにお迎えしたのは、株式会社FeelWorks 代表取締役の前川孝雄氏です。

リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの
編集長を経て、2008 年にFeelWorksを起業。
「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力®研修」
「上司力®鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」などで400 社以上を支援。
2011 年からは青山学院大学兼任講師を務め、2017 年に㈱働きがい創造研究所を設立。
現在、iU 情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会研究
協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職する
前川氏。

そんな前川氏に、上司力®とミドル・シニアのキャリアをテーマに、
・ミドル・シニア各位がこれから上司として活躍するためのポイント
・50代からのキャリアの在り方
などについて事例を交えてお伺いしました。

ぜひご覧ください！

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