VOL.1193　40代以上の転職では「リアル縁故」と「SNS縁故」が重要になる｜「エグゼクティブの条件」バックナンバー

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2024.01.23

VOL.1193　40代以上の転職では「リアル縁故」と「SNS縁故」が重要になる

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

2024年2月6日（火）18:30-20:00にオンラインイベント【参加無料】
『2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職』
を開催します！
ゲストは小杉俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所代表社員）と
黒田真行氏（ルーセントドアーズ株式会社代表取締役）です。

今回は2023年を振り返りながら2024年を迎えるにあたり、ミドル・シニアのみなさまがおさえておくべき、キャリアと転職のトレンドに関して掘り下げていきます。
ぜひご参加ください。

2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職

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今後はお得なキャンペーン情報など続々発信予定です！＾＾
この機会にぜひ追加ください！

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▼編集部一押し！プラチナ限定

今後の人材業界の動向と、
ミドルやシニアのキャリア＆転職セミナー

2021年 5月25日（火）開催のzoomセミナー
「今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア＆転職」
当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）への
ご登録が必要です。

2010年代半ばから末まで加熱的とも言える活況を呈した転職市場。
その中でもミドル層・シニア層の市場の広がりは大きなものでした。そこに襲い掛かった新型コロナ。2020年年初から2021年の現在まで混沌としたムードの中で
それでもミドル・シニア層については活発な採用活動が依然続いており、
今後の動静から目が離せません。一方ではコロナ下で一気に進んだ採用選考のオンライン化や、ウィズコロナを象徴するようなDX関連や物流改革関連での採用ニーズの高まりなど、今後に向けての大きな変化も起きています。

今回、リクナビネクスト編集長〜リクルートエージェントの事業開発に従事した後、ミドル層専門のエージェント、ルーセントドアーズ社を設立・経営する黒田真行氏と、リクルートエグゼクティブエージェントの立ち上げに従事した後、経営層・幹部層に特化したエグゼクティブサーチ＆人材コンサルティング、経営者・リーダー人材のプラットフォームを展開する経営者JPを設立・経営する井上和幸が、これまでの人材業界の変遷と、今後起こりうる人材業界の変化・変革について、また、今後のミドル層・シニア層のキャリアや転職がどうなっていくと思われるかについて、本音でクロストークいたしました。
他では聞けない業界の内情やいま起こりつつある人材市場の様々な変化について、
ぜひお聞きください！

▷続きを読む

▼記事紹介プラチナ限定

▼黒田真行氏×井上和幸／36歳になった瞬間に求人は半分になり、その後は５歳毎に半減する。（Vol.1）

黒田真行氏
株式会社ルーセントドアーズ代表取締役
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO

▼黒田真行氏×井上和幸／会社は儲かる人だから採る。面接では成果の再現性をプレゼンせよ。（vol.3）

黒田真行氏
株式会社ルーセントドアーズ代表取締役
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO

▼黒田真行氏×井上和幸／40代以上の転職では「リアル縁故」と「SNS縁故」が重要になる。（Vol.2）

黒田真行氏
株式会社ルーセントドアーズ代表取締役
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO

▼ 今後開催予定のイベント・セミナー

2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職
2024年2月6日（火）18:30-20:00｜zoomで開催

受講料：無料
定員：50名

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