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特集記事・コラム

2023.08.22

VOL.1151 ポストコロナ、これから求められるリーダーシップとは。

​おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

お盆はみなさまいかがでしたか?
私は関西を回って広島もみてきました。
どこも海外からの観光客の方ばかりで大変驚くと同時にコロナ前に戻ったようで大変うれしく思いました。

2023年8月24日(木)18:30-20:00にオンラインイベント【参加無料】『リーダーとして組織で働く!』を開催します!
ゲストは小杉 俊哉氏(合同会社THS経営組織研究所 代表社員)です。

新刊『リーダーのように組織で働く』発刊(2023/7/21)を記念して
これから求められる・活躍するリーダーの条件について、
キャリア自律やリーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきます。

ぜひご参加ください。

経営者力診断スペシャルトークライブ:リーダーとして組織で働く!(小杉俊哉氏、新刊『リーダーのように組織で働く』出版記念)



▼編集部一押し!✨プラチナ限定
 
経営者力診断トークライブ:ポストコロナのリーダーシップ



2022年2月24日(木)開催のzoomセミナー「経営者力診断スペシャルトークライブ:ポストコロナのリーダーシップ」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー(1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中!)へのご登録が必要です。

経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断(経営人材度アセスメント)」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいりました。

今回ゲストにお迎えしたのは、『起業家のように企業で働く』、『リーダーシップ3.0』などの著者でもある合同会社THS経営組織研究所 代表社員、小杉俊哉氏。

キャリア自律、リーダーシップ論をご専門に大手企業からベンチャー企業、公共組織に至るまでで研修、コンサルティング、社外取・顧問を務められ、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科 特任教授などを歴任される小杉氏に、「ポストコロナのリーダーシップ」をテーマに、これから求められる・活躍するリーダーの条件について、キャリア自律やリーダーシップ3.0・4.0論なども交えてお話しいただきました。

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▼記事紹介✨プラチナ限定
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【小杉俊哉氏×井上和幸】コロナ禍におけるリーダーシップの課題とは?

 

 

小杉 俊哉氏
合同会社THS経営組織研究所 代表社員
井上 和幸
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

【小杉俊哉氏×井上和幸】「リーダーシップ1.5(調整型)」から「3.0(支援型)」「4.0(自律型)」へ
 
 
小杉 俊哉氏
合同会社THS経営組織研究所 代表社員
井上 和幸
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

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▼ 今後開催予定のイベント・セミナー
 
無料開催【経営者力診断スペシャルトークライブ】
リーダーとして組織で働く!(小杉俊哉氏、新刊『リーダーのように組織で働く』出版記念)

2023年8月24日(木)18:30-20:00|zoomで開催

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先着50名限定

無料開催 40代転職の落とし穴と対策
2023年9月21日(木)18:30-20:00|zoomで開催

 
先着100名限定

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