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  • 2024.12.05 posted

    【メディア掲載】“様々な要因から、現在あらゆる業種・業態、企業ステージ、職種において「人材確保」が最重要テーマとなっています。事業成長や経営における成功の必須要件は、人材確保。だからこそ、優れた社長はみな「採用」と「組織づくり」に徹底的にこだわることで、自社の人材の最適化を目指します。”

    経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第35回:採用~組織づくりは「ドラマ」だ。経営幹部がこだわりたい、ビジョン達成のための“メンバリング”と“演出””が掲載されました。
    >>詳細はコチラ
  • 2024.11.21 posted

    【ハッピーフライデーのお知らせ】

    誠に勝手ながら、11月22日(金)はハッピーフライデー(全社有給取得促進日)となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承いただければ幸いです。サイト上での案件応募・転職ご相談登録、メルマガ購読登録等は随時受け付けておりますのでご活用ください。※経営者JPでは働き方改革に伴い、2019年度より有給休暇取得を推進する”ハッピーフライデー制度”を導入いたしました。
  • 2024.11.20 posted

    【メディア掲載】“仕事に活かせるスキルを決める手順としては、まず自分がどう生きたいか、どう稼ぐ力をつけたいかを決めることからスタートしたほうが、結果として身に付けるべきスキルが見つかりやすくなるでしょう。“

    『ITmedia エグゼクティブ』にて、井上の寄稿記事、“第32回:若手にはないミドル・シニアの強みを活かすには?”が掲載されました。
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経営者力を決定づける
“5つの力”を鍛え、
発揮する。

私は「経営者力」を以下の方程式で捉えています。

経営者力=(「描く力(構想力)」+「決める力(決断力)」+「やり切る力(遂行力)」)×「まとめる力(リーダーシップ力)」×「学び続ける力(学習力・習慣化力)」

この“5つの力”を鍛え上げ、日々の業務で使いこなす。そして、活力ある企業を、豊かで強い日本を、“5つの力”を身につけた経営者やリーダーの皆様の手で、創り上げていただきたい。
志高き経営トップの皆様・リーダーの皆様が、「経営者力」の成功方程式を自分自身に最適化カスタマイズし、体得し、実行していただくために、“集い・学び・執行する場”を提供いたします。
経営者JPの総合ソリューションをご活用ください。

株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸
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