曽和利光そわ・としみつ
株式会社人材研究所 代表取締役社長
／株式会社アビリティトレーニング 社外取締役
／株式会社セナ 執行役員(「伝説の新人」養成プロジェクト)
二万人を面接した元人事部長/組織人事コンサルタント。
1971年生まれ。1995年京都大学教育学部教育心理学科卒業後、株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)へ入社。人事部採用グループにて主に採用、教育、新人事制度の構築、組織人事コンサルティング業務に携わり、ゼネラルマネジャーを務める。2009年から2011年にかけ、ライフネット生命株式会社総務部長（人事責任者）、オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を歴任した後、2011年10月より株式会社人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。現在、「人々の可能性を開花させる場や組織をいかに作るか」が最大の関心事で鋭意実践中。
就職活動支援 キャリアデザインコミュニティ 「Peak Hunt」代表、人事プロデューサークラブ エグゼクティブパートナー、GCDFキャリアカウンセラー 。
1971年生まれ。1995年京都大学教育学部教育心理学科卒業後、株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)へ入社。人事部採用グループにて主に採用、教育、新人事制度の構築、組織人事コンサルティング業務に携わり、ゼネラルマネジャーを務める。2009年から2011年にかけ、ライフネット生命株式会社総務部長（人事責任者）、オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を歴任した後、2011年10月より株式会社人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。現在、「人々の可能性を開花させる場や組織をいかに作るか」が最大の関心事で鋭意実践中。
就職活動支援 キャリアデザインコミュニティ 「Peak Hunt」代表、人事プロデューサークラブ エグゼクティブパートナー、GCDFキャリアカウンセラー 。
