リユースサービス会社の人事責任者候補（投資先） (日本発の世界に冠たる企業群創出を目指すPEファンド)

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日本発の世界に冠たる企業群創出を目指すPEファンド
リユースサービス会社の人事責任者候補（投資先）
■ポジション情報
NO	000005390
職種区分
業務内容	サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりで成長を続けるリユース業界の雄が、CEOとともに、グループ全社の組織と人材の強化よる生産性向上に向けた戦略の立案と実行をお任せできる「人事責任者候補」を求めております。事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名、年度採用数は新卒・中途合わせて約500名となり、人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。（1）戦略人事領域・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・組織戦略の立案・折衝・実行・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング・採用戦略の立案・モニタリング・人的資本経営の推進、開示事項の検討・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行（2）人材開発領域・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画・立案・運用・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用（3）人材採用領域・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・選考プロセス改善による採用CXの向上上場企業・グループ1,500名規模での人事領域全般の経験を積むことができ、幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）を持つ組織の戦略設計や抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組みに関わることができます。将来的な人事責任者候補として、経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングをお任せできる方との出会いを期待しております。
勤務地	東京都
求められる経験	＜必須要件＞以下いずれかのご経験・人事・組織コンサルティングの経験3年以上・ 1,000名以上規模の事業会社にて経営戦略に基づいて人事・採用戦略、組織戦略を立案した経験３年以上＜尚可要件＞・人事組織のマネジメント経験・人事戦略等の立案経験・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験＜求める人物像＞・論理的思考能力/課題解決能力が高い方・各種プロジェクト・マネジメントができる方・相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方・目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方・人材の適正部署を判断し見極めができる方年齢：30歳～45歳年収：900万円～1,200万円
■企業プロフィール
事業内容	ファンド組成形態と出資者に特徴を持つプライベートエクイティファンド

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