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上司のための、職場で扱いにくい人を動かす技術ワークショップ

上司のための、職場で扱いにくい人を動かす技術ワークショップ

日程

2018年3月23日(金)講 義 18:00-20:00(受付開始17:30) 懇親会 20:00-21:30

講師

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役)
予定プログラム 開催概要・日程 講師プロフィール お申し込み
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このような方におすすめです

―成功する人はなぜ、なぜ〝人付き合い〟が上手いのか?―

仕事ほど、コミュニケーション能力の問われる場所はないのではないでしょうか。
あなたがビジネスで成功するか否かは実は「扱いにくい人」との人間関係がとなります。

人間関係は、働く上でそれほど重要な要素であり、仕事の大部分を構築すると言っても過言ではありません。

特に、経営者、管理職にある皆様にとっては、部下、社内外の同僚、あるいは自身の上司をうまく動かすことが欠かせません。

上手に仲間と協働するためには、
一人ひとりがどんな「枠組み」をもとに話しているかを知的に把握することが必要です。


すなわち相手の「話の土俵」の理解が必要となるのです。

土俵の作り方は人によって異なりますが、その人なりの

「視点の持ち方」

「思考のパターン」

「行動に落とす際の重点項目」

つの次元において、その特徴が顕著に現れます。

具体的には、ミクロ的視点を重視するか、マクロ的視点を重視するか、
直観から事象の意味を見出そうとするか、事実やデータから論理的な考察をしようとするか、
何をすべきかWHATを重視しようとするか、どうすべきかHOWを重視するかの違いです。

 

そこで今回は、トップマネジメントの皆さま、
また扱いにくい部下のマネジメントで悩まれている管理職の皆さまに、
<職場で扱いにくい人を動かす技術>を手に入れて頂くべく、
特別ワークショップを企画させていただきました。

 

講師としてお迎えするのは、リクルートで事業企画に携わり、
その後、独立コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、
外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐に従事。
現在は、経営リスクや組織診断、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供する
コンサルティンググループの代表を務められています。
ダイヤモンド・オンライン人気連載「組織の病気~成長を止める真犯人」のコラムニストでもあり、
『「一体感」が会社を潰す』(PHPビジネス書)『社長が〝将来〟役員にしたい人』(日本能率協会マネジメントセンター)、最新刊『職場の「やりづらい人」を動かす技術』(KADOKAWA)等の著書、秋山進氏です。

 

本ワークショップでは、
それらの3次元×2タイプをもとに2×2×2=つの仕事タイプを抽出し、
それぞれのタイプごとの得意、不得意、コミュニケーション上の問題点などを明確にしていきます。

~仕事タイプはつにわけられる!~

① 想像力ゆたかな小説家 (ミクロ×直観意味×WHAT)

② 創意工夫の技能者(ミクロ×直観意味×HOW)

③ 現実を見抜く観察者(ミクロ×事実論理×WHAT)

④ 頼りになる実務家(ミクロ×事実論理×HOW)

⑤ 時代を感じる評論家(マクロ×直観意味×WHAT)

⑥ 未来を創る革新者(ミクロ×直観意味×HOW)

⑦ 正しさを求めるコンサルタント(マクロ×事実論理×WHAT)

⑧ 実現を目指す政治家(マクロ×事実論理×HOW)

 

講義後から、即実践できる内容となっておりますので、ぜひ参考にしていただければ幸いです。

 

人間力・マネジメント力・リーダーシップ力UPを図りたい経営者・経営幹部の皆さま、
そして、
「他人からの批判が怖く、つい考えすぎてしまう」
「仕事とわかっていても、嫌いな人とは仕事をしたくない…」
「実はコミュニケーションが苦手…」
とお悩みのマネージャー各位はじめ、ビジネスマンの皆さま、
あなたならではの強い組織・チームを作り、
最強のリーダー・経営者になるハイブリッド能力を身につけるために、この機会をご活用ください!

 

【参加者特典】
本ワークショップご参加者、先着20名の皆様に
秋山進氏の最新刊『職場の「やりづらい人」を動かす技術』(KADOKAWA)をプレゼントいたします!

 

本講座の特長

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