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特集記事・コラム

2021.05.18

VOL.926 最初に『ガンダム』と出会わなければ、​​​​​きっとアニメの仕事は続けていなかった

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エグゼクティブの条件 Vol.926
~今日から使える実践スキル~

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おはようございます、経営者JPの井上です。

先週末、NIKKEI STYLE連載の最新記事が掲載されてお
ります。

■5/14(金)|NIKKEI STYLE連載「次世代リーダーの
転職学」
転職直後は要注意 嫌われる上司になる3つの注意信号

着任後、最初が肝心と頑張ることはとても大事なこと
です。ところがその頑張りが逆効果となっているケー
スも多々あり…僕が各処から伺ってきた<転職入社者
の困ったあるある>についてご紹介してみました。
ぜひご一読ください!

∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼ 異能の経営者 ~ I know. ~
株式会社スカイフォール 植田 益朗氏

▼ 編集後記

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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

「時間をコントロールする」ために取り組むこと。

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皆さんにも金曜版のメールマガジンと「KEIEISHA TER
RACE」上の連載としてお届けしているドラッカー。

彼が概ねの著作を通じて我々が良い仕事を行うために取
り組むべきこととしてメッセージしていることは、
「成果を定義する」、そのために「貢献を考える」、そ
の貢献を果たすために「強みを生かし」「時間をコント
ロールし」「最も重要なことに集中する」ことです。

ふと、これは半期のOKRやMBOに基づく組織行動のサイ
クルと重なるなと気がつきました。

当社でも半期ごとに全社→事業毎→各部毎→各人毎での
MBO/OKR(当社独自にMBOとOKRを合体させて運用
しています)を設定、実行する形を取っています。

期初の設定は、これから半年の事業や個々人の「成果を
定義」し、そのために「強みを生かし」「貢献を考え」
ミッションや達成項目に落とし込んでいます。

いま実行フェーズに入っていますが、当社の特徴のひと
つに、概ね全メンバーが幾つかの事業を兼務していると
いうことがあり、それは仕事を俯瞰してみられるように
であったり相乗効果を狙ったものなのですが、一方では
うまくバランスさせないと業務量が増えたり、仕事のた
めの仕事が発生してしまったりということがあるのです。

そこでドラッカーに基づき、「時間をコントロールし」
「最も重要なことに集中する」について、全社で取り組
んでみようと思います。

ドラッカーはこの取り組みのために、「時間を計測する」
ことをまずせよと言います。各人の業務時間の使い方か
ら計測し、ムダやムリがあればしっかり取り除くことが、
せっかく決めた貢献計画を最大成果に結びつけるポイン
トである。

ちなみにムダな組織活動には主に、

・ムダが生まれやすいシステム(入力のための入力、
不要なレポートの作成、不必要なりん議など)
・関わる人が多すぎる
・会議が多すぎる
・情報が適切に伝わっていない

があります。

これまでこの期中の取り組みはやっていませんでした
が、新たな改善施策としてトライしてみます。
また皆さんにも成果ご報告もできればと思います。
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▼ 異能の経営者 ~ I know. ~
株式会社スカイフォール 植田 益朗氏

​​​​​​  最初に『ガンダム』と出会わなければ、
きっとアニメの仕事は続けていなかった(vol.1)

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本企画では、<異才>を発揮し、経営者として活躍する
人をご紹介してまいります。
今回は、『機動戦士ガンダム』『シティーハンター』な
ど、数多くの日本アニメ作品を手がけ、商業的な成功に
も導いてきた株式会社 スカイフォール 植田益朗氏にお
話を伺いました。

(中略)
最初にかかわった作品が『ガンダム』という幸運

――では、状況が良ければそのまま映画の世界の人にな
っていたかもしれないと。

いや、それはわからないですね。当時は監督を目指して
頑張っていても50過ぎまでは助監督で、そこからようや
く監督になれるかなれないかという世界でしたから、さ
すがにそれはちょっと…と思っていました。そもそも自
分は、監督には向いていないだろうなと思っていました
しね。映画業界がバブル期だったらまた違ったかもしれ
ませんが。

実際現場では美術の助手をしていましたが、じゃぁその
方向で頑張るかと考えても、ぼくは絵が描けないのでそ
こでの将来性もない。実家暮らしでしたし「次の何かが
見つかるまで少しぶらぶらしていようかな」と思ってい
たら、偶然、日本サンライズ(現:株式会社サンライズ)
の募集があった。

――だいぶ肩の力も抜けた状態で、アニメ業界に足を踏
み入れられたんですね。「試用期間の3カ月やってみて、
ダメだったら戻ればいいか」と思われたと、既出の記事
にもありました。

そうですね。それで面接に行ったら「来週から来てくだ
さい」と言われ、仕事を始めたら最初に携わった作品が
『機動戦士ガンダム』だったという。まさに出会いです
よね。

続きはこちら

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▼ 編集後記

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おはようございます、編集部の中谷です。
先日、25年来の幼馴染とひょんなことからお互いの実家
の話を語る機会がありました。

小さいころから一緒だった友人なのですが、実は色んな
苦労話があったり、知らなかったこともたくさんあった
ことが判明。
お互いの家をうらやましく思っていた時期もあったため
意外で驚きましたが、いつでも隣の芝は青く見えるもの
なんだなと、自分の日常に感謝しながら過ごそうと思い
ました。

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▼ 今後開催予定のワークショップ・イベント

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アフターコロナに向けて、経営者ならおさえておきたい
「経営に死活的な3つの力」【後編】

【4月22日(木)18:30-20:00|zoomで無料開催】

社会を変革する大きなイノベーションを起こすために。

起業やベンチャーを目指すリーダーのための、
キャリア展開と発信力の高め方

【5月13日(火)18:30-20:00|zoomで無料開催】

SNSを使った有効的な発信方法をお伝えします。

今後の人材業界の動向と、
ミドルやシニアのキャリア&転職

【5月25日(木)18:30-20:00|zoomで無料開催】

今後起こりうる人材業界の変化・変革とは。

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