2019.10.08
VOL.777 「守破離」と「序破急」。
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エグゼクティブの条件 Vol.777
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
先週末10/4（金）に以下の連載コラムが更新されました。
■CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
——————————————————
採用される確率を抜本的に向上させる３つのポイントを伝授します
https://careercarver.jp/contents/common/3points-improve/ ——————————————————
採用側にもお役立て頂ける具体的ポイントを挙げていますので、
ぜひご覧ください！
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 社長を目指す方程式
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「守破離」と「序破急」。
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以前、事業組み立てや執筆の構成を練ろうとしていたときに、整
理となるヒントが欲しくて行き当たったのが、「守破離」と「序
破急」でした。
皆さん、この２つの違い、分かりますか？
■守破離
「規矩作法 守りつくして 破るとも 離るるとても 本を忘る
な」（千利休）
まず型・教えを徹底的に守り、
次に自分なりの発展を試み、
最後には型を離れて独自の世界を創り出していく。
これを「守破離」という言葉として確立したのは、江戸時代の茶
人である川上不白という説が有力なようです。世阿弥の言葉とい
う説もあります（「序破急」との混同？）。
■序破急
「能能安見するに、万象、森羅、是非、大小、有生、非生、こと
ごとく、おのおの序破急をそなえたり。
鳥のさへずり、虫の無く音にいたるまで、其分其分の理を鳴く
は、序破急なり」（世阿弥）
日本音楽及び日本芸能における形式上の三区分。
序＝ゆったりとした導入
破＝主要な展開
急＝短く躍動的な終結
能の構成、足の運び方まで、この理念が支配しています。
世阿弥が導入し完成させました。
ふむふむ、で、僕なりには、
「守破離」＝物事を会得し自分独自のものへと昇華させる方法論
「序破急」＝物事を表現するときの本質的なフォーマット
と理解し、自分なりに納得していますが、いかがでしょうか？
「守破離」のある事業運営、業務推進をベースとしつつ、「序破
急」のあるドラマティックな事業・サービスを皆さまに提供して
いきたい！
そんなことを思いつつ、下半期をスタートしています。
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▼ 社長を目指す方程式
逆説的に部下をやる気にさせてしまう“ヤバい”行動経済学
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いま課長や部長としてご活躍中のミドルシニア世代の皆さまが、
「ここから幹部として更に活躍していくには」「社長、経営幹部
に至るキャリア展開の在り方は」などについて、２万名超の経営
者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ経営者JP代表井上がご紹
介してまいります。
やれと言っても、なかなかこちらの言う通りにやってくれない部
下に、あなたも手を焼いていないでしょうか？
そもそも昨今の風潮として、一昔前のように上から「やれ」と高
圧的に言うような時代でもありませんし、ともするとパワハラに
なるのではないかと怯え、言いたいことも言えない上司も増えて
います。
とは言え、部下の動きが悪いと強制や管理を強めがちなのが、上
司のよく陥る罠。一方的な管理や強制で上手くいくようになると
いうことは、残念ながらあまりありません。
（それでも、分かっていてもやってしまうのが、上司の哀しい性
（さが）ですが（苦笑）。）
＜北風より太陽＞＜押してもダメなら引いてみな＞は今に始まっ
たコミュニケーション術ではなく、いにしえからの知恵でもあり
ます。そして興味深いのは、いま注目、流行りの行動経済学がこ
れを実証していること。
今回は、逆説的に部下を動かす＜使える行動経済学理論＞を見て
みましょう。
◆今回の社長を目指す法則・方程式：
「イケア効果」「ツァイガルニク効果」「サンクコスト効果」
「現状維持バイアス」「保有効果」
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/12778/
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の北島です。
10月に入り、やっと秋らしいお天気になってきましたね。
私の趣味の一つに、都内の銭湯を巡ることがあるのですが、やっ
とぴったりな季節がやってきていて、ウキウキしています。
夏の暑い中、汗をかきかき入る銭湯も気持ちが良いですが、やは
り涼しくなってきた中で入る銭湯は格別です。
熱いお風呂と冷たいお風呂に入る、交互浴という入り方に凝って
いるのですが、これは自律神経の働きをよくし、不眠や冷え性が
改善されたり、ストレス解消や疲労回復につながる入り方、と言
われているそうで、個人的には効果を実感しています！
ぜひ皆さまも試してみてはいかがでしょうか。
さて、今月末には弊社井上が講師を務める、キャリアメイキング
講座が開催されます。
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12528/
ワークを交えつつ、転職の際の心構えなどお役立ていただける内
容を２時間にわたってお伝えするものです。講義後には会食もご
ざいますので、もしよろしければこちらもご覧くださいませ！
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エグゼクティブの条件 Vol.777
～今日から使える実践スキル～
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おはようございます、経営者JPの井上です。
先週末10/4（金）に以下の連載コラムが更新されました。
■CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
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採用される確率を抜本的に向上させる３つのポイントを伝授します
https://careercarver.jp/contents/common/3points-improve/ ——————————————————
採用側にもお役立て頂ける具体的ポイントを挙げていますので、
ぜひご覧ください！
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 社長を目指す方程式
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「守破離」と「序破急」。
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以前、事業組み立てや執筆の構成を練ろうとしていたときに、整
理となるヒントが欲しくて行き当たったのが、「守破離」と「序
破急」でした。
皆さん、この２つの違い、分かりますか？
■守破離
「規矩作法 守りつくして 破るとも 離るるとても 本を忘る
な」（千利休）
まず型・教えを徹底的に守り、
次に自分なりの発展を試み、
最後には型を離れて独自の世界を創り出していく。
これを「守破離」という言葉として確立したのは、江戸時代の茶
人である川上不白という説が有力なようです。世阿弥の言葉とい
う説もあります（「序破急」との混同？）。
■序破急
「能能安見するに、万象、森羅、是非、大小、有生、非生、こと
ごとく、おのおの序破急をそなえたり。
鳥のさへずり、虫の無く音にいたるまで、其分其分の理を鳴く
は、序破急なり」（世阿弥）
日本音楽及び日本芸能における形式上の三区分。
序＝ゆったりとした導入
破＝主要な展開
急＝短く躍動的な終結
能の構成、足の運び方まで、この理念が支配しています。
世阿弥が導入し完成させました。
ふむふむ、で、僕なりには、
「守破離」＝物事を会得し自分独自のものへと昇華させる方法論
「序破急」＝物事を表現するときの本質的なフォーマット
と理解し、自分なりに納得していますが、いかがでしょうか？
「守破離」のある事業運営、業務推進をベースとしつつ、「序破
急」のあるドラマティックな事業・サービスを皆さまに提供して
いきたい！
そんなことを思いつつ、下半期をスタートしています。
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▼ 社長を目指す方程式
逆説的に部下をやる気にさせてしまう“ヤバい”行動経済学
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いま課長や部長としてご活躍中のミドルシニア世代の皆さまが、
「ここから幹部として更に活躍していくには」「社長、経営幹部
に至るキャリア展開の在り方は」などについて、２万名超の経営
者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ経営者JP代表井上がご紹
介してまいります。
やれと言っても、なかなかこちらの言う通りにやってくれない部
下に、あなたも手を焼いていないでしょうか？
そもそも昨今の風潮として、一昔前のように上から「やれ」と高
圧的に言うような時代でもありませんし、ともするとパワハラに
なるのではないかと怯え、言いたいことも言えない上司も増えて
います。
とは言え、部下の動きが悪いと強制や管理を強めがちなのが、上
司のよく陥る罠。一方的な管理や強制で上手くいくようになると
いうことは、残念ながらあまりありません。
（それでも、分かっていてもやってしまうのが、上司の哀しい性
（さが）ですが（苦笑）。）
＜北風より太陽＞＜押してもダメなら引いてみな＞は今に始まっ
たコミュニケーション術ではなく、いにしえからの知恵でもあり
ます。そして興味深いのは、いま注目、流行りの行動経済学がこ
れを実証していること。
今回は、逆説的に部下を動かす＜使える行動経済学理論＞を見て
みましょう。
◆今回の社長を目指す法則・方程式：
「イケア効果」「ツァイガルニク効果」「サンクコスト効果」
「現状維持バイアス」「保有効果」
↓続きはこちらからお読みいただけます
https://keieishaterrace.jp/article/detail/12778/
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の北島です。
10月に入り、やっと秋らしいお天気になってきましたね。
私の趣味の一つに、都内の銭湯を巡ることがあるのですが、やっ
とぴったりな季節がやってきていて、ウキウキしています。
夏の暑い中、汗をかきかき入る銭湯も気持ちが良いですが、やは
り涼しくなってきた中で入る銭湯は格別です。
熱いお風呂と冷たいお風呂に入る、交互浴という入り方に凝って
いるのですが、これは自律神経の働きをよくし、不眠や冷え性が
改善されたり、ストレス解消や疲労回復につながる入り方、と言
われているそうで、個人的には効果を実感しています！
ぜひ皆さまも試してみてはいかがでしょうか。
さて、今月末には弊社井上が講師を務める、キャリアメイキング
講座が開催されます。
https://keieishaterrace.jp/seminar/detail/12528/
ワークを交えつつ、転職の際の心構えなどお役立ていただける内
容を２時間にわたってお伝えするものです。講義後には会食もご
ざいますので、もしよろしければこちらもご覧くださいませ！
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