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特集記事・コラム

2018.05.15

VOL.653 面白いゲームの4つの条件。

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エグゼクティブの条件 Vol.653
~今日から使える実践スキル~

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おはようございます、経営者JPの井上です。

僕自身、著書を書いたりセミナーやイベント等の企画も色々と
やってきて、作品のエネルギーと言いますかパワーというもの
は、そのために収集した素材(情報)×企画・編集に投入した
労力の二乗に等しい、と思います。

ふと、

E = mc2
(エネルギー(E)=質量(m)と光速度(c)の二乗)

に通じるなぁ、と。勘違いでしょうか^^;

∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵

▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

▼ 経営者のための「人を動かす話し方」実践ワークショップ

▼ 編集後記

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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」

面白いゲームの4つの条件。

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「WNGF」。

Winnable … 勝てる。
Novel … 斬新。
Goals … 目標。
Feedback … フィードバック。

面白いゲームに含まれる共通要素はこの4つ、「WNGF」との
ことです。

適度な(場合によっては非常なる)困難さがあるが、必ずどこ
かに勝ち筋が存在している。

ひとつステージクリアすると、必ず新たなステージ(レベル)、
新たな敵、新たな功績が用意されている。

攻略すべき目標が設定されている(明確である)。

そして、プレイ(実行)に対して、成功(得点)・失敗(失点)
褒賞、新たなスキルや道具が与えられる。

このようにできているゲームは、面白い、ハマる。

不謹慎に思われるかもしれませんが、僕は仕事や事業もゲーム
だと思っています。

自分のゲーム(仕事)、自社のゲーム(事業、経営)は、この
4条件を満たしているだろうか。
そんなことを常に考え、試行錯誤しています。

自分のゲーム、自事業のゲーム、自社経営のゲームを創ること
と、それを自分でプレイすることこそ、何よりの仕事のやりが
いなんじゃないか。そう思います。

*参考:『残酷すぎる成功法則』(エリック・バーカー 著)
https://amzn.to/2IczSRw

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▼ 声と表情で変わる、経営者・リーダーの存在感
経営者のための「人を動かす話し方」実践ワークショップ

6月21日(木)講 義 18:00-20:00 懇親会 20:00-21:30

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毎回満席大人気のワークショップ、6月開催受付スタートしました!
テーマは、<経営者のための、真に伝わる話し方、表情の作り方>
です。

今回講師としてお招きするのは元日本テレビアナウンサーの菅家
ゆかり氏。

現在は声&表情トレーナー・声とことばの磯貝メソッド®正講師として

「伝わる声と表情トレーニング」
「発声、発音の基礎」
「声と表情を活かしたコミュニケーションスキル」

など、声と表情の魅力を引き出す講座やセミナーでご活躍されて
います。

当日は、「声の出し方」「相手に伝わる声で話す方法」を習得い
ただき、実際に「フェイスエクササイズ」を行っていただく実践
型のワークショップです。

講義終了後は菅家氏と参加者の皆様同士の交流会(任意参加)も
ご用意しておりますので、併せてご参加くださいませ!

↓詳細プログラム・お申込みはこちらから
https://www.keieisha.jp/seminar/180621/
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▼ 編集後記

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おはようございます、編集部の山田です。

IQ(知能指数)は有名ですが、EQという指標もあることをご存知
でしょうか。

恥ずかしながら私は入社して知ったのですが、
「心の知能指数」といわれるもので、感情をコントロールする能
力を指します。

仕事は必ず誰かと関わり、コミュニケーションが求められます。
特に部下を持ったり組織をまとめるようなリーダー・マネジメ
ント層の方はどう人をマネジメントし、組織をつくっていくか、
ということが非常に重要だと思います。

もちろん、そうでない方にとっても重要です。
人間関係で悩んだことがない人はいないと思います。
自分ではうまくやれているつもり、と思っていても実はなにか
癖があったり自分では気づかないネガティブな要素があるかも
しれません。

私も前職で適性検査を受けた際、自分ではできていると思って
いたことが実は比較的苦手だったり、点数が低かったりと、
衝撃を受けた記憶があります。
人づきあいが悪くて近づきづらいと思っていた上司と、結果が
類似していた項目もありました。
それからは自分なりに意識改革をしてみて、昔よりはよくなっ
たんじゃないかな、、と思います。

長くなってしまいましたが、当社でもEQテストの受検案内をし
ておりますので興味のある方はぜひチェックしてみてください!

https://www.keieisha.jp/service/consulting/eq/indivi/

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