2016.10.27
VOL.507 2016/10/27（木）ビジネスを変える優先順位――4つのチェックリスト？
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エグゼクティブの条件 Vol.507
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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【本日のトピックス】
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.341 池田貴将さん
ビジネスを変える優先順位――4つのチェックリスト？
⇒http://bit.ly/2e2yuPH
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いつもメールマガジンをご愛読いただきまして、ありがとうございます。
編集部の藤田です。
本日、皆様にご案内させていただきたいコンテンツは以下の通りです。
ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
▼ 経営者力を強化するプログラムのご紹介
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
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VOL.341 池田貴将さん
ビジネスを変える優先順位――4つのチェックリスト？
優れた結果を出す人も、平凡な結果の人も優先順位をもっている。
少し考えてみてほしい。現在手に入れている結果は、何を大切にし、何を後回しにした結果か？
さまざまなビジネス書や上司が「優先順位をもて」とアドバイスをしています。
しかし、忘れがちなのは、「人はみな自分自身の優先順位を生きている」ということです。
優れた結果を出す人も優先順位をもっていますし、
平凡な結果の人も優先順位をもっています。
優秀な人は、最初から優れた能力をもっていたわけではないのです。
限られた時間とエネルギーを何に配分するのか？ というリソース（資源）
の配分を適切に判断しただけなのです。
ですから、平凡な人が優先順位を変えただけで、1日で生産性が2倍になる、
ということは、よくあります。
優先順位は、仕事や人生の結果に現れます。健康状態、財務状況、
スキル、整理整頓、交友関係、経験したこと、などあらゆるものが
私たちの優先順位を反映しているのです。
次の質問に答えるだけで、ビジネスが変わったという人たちはたくさんいます。
少し考えてみてください。
「現在のあなたが手に入れている結果は、何を大切にし、何を後回しにした結果でしょうか？」
続きはこちらからお読みください。→ http://bit.ly/2e2yuPH
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▼ 経営者力を強化するプログラムのご紹介
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【1万人超の経営者・経営幹部と対面してきた実績を持つ
弊社代表の井上による個別コンサルティング】
・いままでのキャリアの棚卸ができていない
・今後のキャリアビジョンが明確になっていない
・キャリアビジョンは明確になっているものの、自分自身をうまく伝えられない
などのお悩みを持つエグゼクティブの皆さまがいらっしゃる中で
弊社代表の井上へ「個別でいろいろ相談したい！」というご要望を
日々、いただいております。
皆さまのご期待に応えるべく、今まで以上に個別でご相談いただける
機会を設けてまいりますので、
・自分自身の中でぶれない軸を明確にしたい
・今後のキャリアビジョンを構築したい
・自分自身を正しく伝えるためのインタビュー対応のガイダンスを受けたい
という方はぜひご相談ください！
https://www.keieisha.jp/service/consulting/professional-support.php
皆さまご自身がお持ちの力を発揮し、さらなるご活躍をしていただけるよう
それぞれのニーズ・お悩みに最大限の時間効率・効果でお応えいたします。
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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございました。
また次号もよろしくお願いいたします。
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▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
▼弊社代表井上和幸のオフィシャルブログ
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
＜経営者JP採用情報＞
https://www.keieisha.jp/recruit.html
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿II （旧称：K&S恵比寿ビルII ）6F
Copyright(c)2016 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
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さまざまなビジネス書や上司が「優先順位をもて」とアドバイスをしています。
しかし、忘れがちなのは、「人はみな自分自身の優先順位を生きている」ということです。
優れた結果を出す人も優先順位をもっていますし、
平凡な結果の人も優先順位をもっています。
優秀な人は、最初から優れた能力をもっていたわけではないのです。
限られた時間とエネルギーを何に配分するのか？ というリソース（資源）
の配分を適切に判断しただけなのです。
ですから、平凡な人が優先順位を変えただけで、1日で生産性が2倍になる、
ということは、よくあります。
優先順位は、仕事や人生の結果に現れます。健康状態、財務状況、
スキル、整理整頓、交友関係、経験したこと、などあらゆるものが
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次の質問に答えるだけで、ビジネスが変わったという人たちはたくさんいます。
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◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
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経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
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