2016.10.20
VOL.505 2016/10/20（木）うどんからきゃりーぱみゅぱみゅまで、一発逆転の売る方法！
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エグゼクティブの条件 Vol.505
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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【本日のトピックス】
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.340 永井孝尚さん
うどんからきゃりーぱみゅぱみゅまで、一発逆転の売る方法！
⇒http://bit.ly/2d8JbT3
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いつもメールマガジンをご愛読いただきまして、ありがとうございます。
編集部の藤田です。
本日、皆様にご案内させていただきたいコンテンツは以下の通りです。
ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
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VOL.340 永井孝尚さん
うどんからきゃりーぱみゅぱみゅまで、一発逆転の売る方法！
一生懸命頑張っているのに、なかなか売れない人。
あまり頑張っていないのに、なぜか商品が売れている人。その違いは？
■ 難しかった、はじめてのマーケティングの本
18年前。36歳になったばかりの私は、マーケティング職に異動になりました。
それまで「マーケティング」という言葉は聞いたことがあるものの、
それが何なのかはまったくチンプンカンプン。セールスとマーケティングの
違いもよく分かりませんでした。そこで、生まれてはじめて書店でマーケティングの本を買いました。
「よし！ これからマーケティングでバリバリ仕事だ。勉強するぞ」……と
気合いを入れて読み始めたのもつかの間、いきなり1ページ目で「うっ……！」と
唸り声をあげました。その本は、こんな文章のオンパレードだったのです。
「マーケティングは、マーケティングミックスという4つの要素から構成されている。
商品（Product）、チャネル（Place）、プロモーション（Promotion）、価格（Price）である。
マーケティングミックスのことを、これら4つの頭文字を取って4Pと呼ぶこともある……」
「なんだこれ？（汗）」というのが、当時の私の率直な感想でした。
その後もまるで呪文のような文章が次々と出てきて、つい眠くなります。
「この歳で、学生時代の暗記学習は辛い……」
それから18年。私はそのマーケティングの世界で仕事を続け、
マーケティングの本を書き、「マーケティング戦略アドバイザー」という
名前で仕事をするようになりました。
続きはこちらからお読みください。→ http://bit.ly/2d8JbT3
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【キャリアアドバイス】目標達成する人の２つの共通項。
目標達成する人には２つの共通項がある。それは、「期初の危機意識の高さ」と
「期末の粘り・最後まで諦めない強さ」だ。
期初に危機意識が高い人は、たとえ前期が良かったとしても、今期しっかり動かないと
達成できないかもしれない、ということで、期初の行動力がものすごく多くなる。
やはり物事、基本原則は先行逃げ切りだ。先に仕込めているからこそ、
期中、心理的にも安定して動ける。期初に追い込めない人は、やはり結局は達成できない。
期末の粘りは言わずもがなだろう。あと少し足りない、どうする？
あの手この手の試行錯誤を繰り出せる人は、必ずどこかで状況好転するものだ。
最悪なのは「どうしよう」と頭真っ白で行動量が少ない・ない人。
今期も外すし、来期以降も達成することはないだろう。
シンプルだが、Good Newsは「期初の危機意識が高い人」は「期末の粘る力も高い」。
Bad Newsは、その逆なのは言うまでもない。「期初の危機意識・初動の行動量が並以下」
かつ「期末に粘る力もない人」は最悪の不良在庫である。
上司である皆さんとしては、いずれの人材かの見極めと早期対処はやはり欠かせない。
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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございました。
また次号もよろしくお願いいたします。
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▼弊社代表井上和幸のオフィシャルブログ
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
＜経営者JP採用情報＞
https://www.keieisha.jp/recruit.html
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
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〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
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