2016.10.06
VOL.500 2016/10/06（木）なぜ、ビジョンは浸透しないのか？ ――日本の組織で起こる「10のビジョン問題」
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エグゼクティブの条件 ＼祝！／ Vol.500 突破！
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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【本日のトピックス】
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.338 荻阪哲雄さん
なぜ、ビジョンは浸透しないのか？
――日本の組織で起こる「10のビジョン問題」
⇒http://bit.ly/2dlD0dJ
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いつもメールマガジンをご愛読いただきまして、ありがとうございます。
編集部の藤田です。
エグゼクティブの条件が、記念すべき【500号】の発行となりました。
いつもご愛読いただき、誠にありがとうございます。
今後とも更に経営者・リーダーの皆様にとって、実践的にお役立ていただける
情報を発信してまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
本日、皆様にご案内させていただきたいコンテンツは以下の通りです。
ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
▼ 【10月度】経営者力を強化するプログラムのご紹介
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
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VOL.338 荻阪哲雄さん
なぜ、ビジョンは浸透しないのか？
――日本の組織で起こる「10のビジョン問題」
みなさんの働く組織では、ビジョンの問題があるか、ないか？
その診断をしながら読むと、仕事で役立つだろう。
イノベーションの進展とともに、今まであった業務を人口知能や
ロボットが代替可能な時代に入った。その結果、これからの未来は、
人間ならではの多種多様なものの見方、考え方の衆智を結集して、
新しい組織の「働き甲斐」を創造できる時代へと向かっている。
著者は、経営コンサルタントとして「新しい組織開発」の支援を
するようになって25年の歳月が経った。
組織開発（Organization Development`以下、ODと表記）とは、
組織文化を変革する働きかけである。
そのコンサルティング支援に人生の大半を賭けてきた。
2016年より、その研究成果を社会へと役立てるべく多摩大学 経営情報学部の客員教授に
就任して「ビジョン・マネジメント論」を開講した。
その実践の中で、トップリーダーから、次の相談を受けることが多くなってきた。
―新しい「ビジョン経営」を目指したい！ ―という相談である。
この時、不思議とトップリーダーが、共通して語る言葉がある。
それは、何か。
―なぜ、経営ビジョンは、浸透しないのか？―
その深き問いだ。
これまで、大企業から中小企業まで、さまざまな業種、リーダーとの
出会いから組織文化の変革と創造に、3万時間以上のプロセスコンサルティングの
累積経験を積んだ。その援助を通して、著者は、
日本の組織で起こる「10のビジョン問題」を発見した。
続きはこちらからお読みください。→ http://bit.ly/2dlD0dJ
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▼ 【10月度】経営者力を強化するプログラムのご紹介
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【経営者JP主催セミナー】
※いよいよ10月15日開講です！
■経営の父・ドラッカーに学ぶ「経営者のための、トップマネジメント塾」
2016年10月～2017年9月＠恵比寿
https://www.keieisha.jp/seminar/161015/
1年間、全12回の講義を通して
経営の原理原則を体系的に習得いただきます。
■「メディアに取り上げられる、顧客から注目されるマーケティング、プロモーション術！」セミナー
2016年10月26日（水）19：00～21：30＠恵比寿
https://www.keieisha.jp/seminar/161026/
自社を、自社商品・サービスを、自分自身を露出する考え方〜実践法を伝授いただきます！
【経営者ＪＰが提供する月間顧問サービス】
※10月度は残り3社ご案内ができます！
■特別無料グループセッション 10/13（木）15:00-18:00＠恵比寿
https://www.keieisha.jp/service/consulting/workout.php#anchorprogram
御社の現場の人・組織問題のお悩み、ご相談に無料でお答えいたします！
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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございました。
また次号もよろしくお願いいたします。
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◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
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社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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