2016.04.27
VOL.447 2016/04/27（水）「大手だから」「中小ベンチャーだから」のウソ・ホント。
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エグゼクティブの条件 Vol.447
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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【本日のトピックス】
井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「大手だから」「中小ベンチャーだから」のウソ・ホント。
…………………………………………………………………………………
いつもメールマガジンをご愛読いただきまして、ありがとうございます。
編集部の新井です。
本日、皆様にご案内させていただきたいコンテンツは以下の通りです。
ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
「大手だから」「中小ベンチャーだから」のウソ・ホント。
▼ 経営者力を強化するプログラムのご紹介
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
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この１、２週間の中で、当社エグゼクティブサーチ事業でのご相談者と
の会話において、以下のようなものがありました。
その１：——————————————————————-
ある転職候補者の方からの、当社経由の案件と並行して進んでいる、
他エージェント経由での企業について出た話。
「資金調達に成功したので、給与を○○○万円出します、と言われました」
その２：——————————————————————-
某ご相談者と、現職企業をなぜ辞めようとされているのかについて、
出た話。この方は現在、管理副部長を務めていらっしゃいます。
「社長が、どう提案しても、管理部内にある経理財務を切りだして、
経理財務部を作ろうとしないんです。経理財務部を作らないなんて、
うちの会社、危なくて…」
さて、それぞれ、一見、ごもっともな感じもするのですが…でも、
ちょっと待てよ、と。
その１：について。—————————————————-
資金調達に成功したから給与を弾む？！ 本業の収益から給与は出る
ものであり、また、その事業の収益構造の中に人件費を適切に組み込み
事業を設計するものなのに、「金が出来たから給与を出す」って、
大丈夫、、？？ 事業が大きく儲かったので、給与を弾む、なら、
もちろんとても良いことですけれどもね。
その２：について。—————————————————-
聞いてみれば、この会社は比較的スリムな体制で上手く管理部門を
回していらっしゃる。この管理副部長さんは経理財務ご出身で、ご自身
の主管掌が「独立した部になっている」ことを求めたい気持ちも分から
なくはないものの、現在も彼の管轄下で経理財務担当業務はちゃんと
回っている。なぜわざわざ、それを切りだして、別の組織にしなければ
ならないのでしょうか？？
なにか、それっぽく聞き流してしまうとなるほどと思ってしまうような
ことの中に、既成概念、固定観念に囚われた「おかしなこと」は潜んで
いるものです。
「うちは中小企業だからね。無駄な経費は使えないよ…」
一見ごもっとものこの会話、でも、？ 中小だと無駄使いできなくて、
大手なら笊（ざる）で経費を使ってよいのかといえば、それは違います
よね。
「大手だから」「中小ベンチャーだから」とは、これも本当によく言う
現状認識論ですが、それを疑ってみると、経営や事業に弊害をもたらし
ているものが見つかったり、また、現状を脱するヒントが見つかったり
するものです。
いまのわが社の「当たり前」、ちょっと疑ってみませんか？
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▼ 経営者力を強化するプログラムのご紹介
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「ドラッカーに学ぶ、成果をあげるマネジメント講座」第2期・全5回
https://www.keieisha.jp/seminar/160526/
2016/5/26(木)～9/15(木) 18：30～＠恵比寿 （単科受講も受付中！）
第1回 5月26日（木） ドラッカー５つの質問（前編）
どんなに優れた工夫をもってしても、
事業の基盤がなければ成功はあり得ません。
この回で、事業の基盤をつくる具体的な方法がわかります。
【予定プログラム】
（１）われわれの使命は何か
（２）われわれの顧客は誰か
（３）顧客の価値は何か
＜詳細・お申し込みはこちらから＞
https://www.keieisha.jp/seminar/160526/
全5回受講をお勧めいたしますが、
ご興味の最もあるテーマの回のみのご参加も可能となっております。
皆さまのご参加をお待ちしております。
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▼ 編集後記
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こんばんは、編集部の新井です。
今日は、恵比寿に新たに誕生したアトレ西館に入っているお店
「Le Bar a Vin 52 AZABU TOKYO」へ行って参りました。
成城石井がプロデュースする、大人気のワインバーです。
夜に行こうと思っていたのですが、OPEN記念キャンペーンの
プレミアムランチが食べられるということで、
この機会に訪問してみました。
メニューは「さすが！成城石井さん！」という
食べ応えのありそうなお料理の数々、
そして、お手頃価格のワインもずらっと揃っていました。^^
仕事中なので、“昼からワイン！”は、おあずけでしたが、
次回は会社帰りに同僚と立ち寄りたいと思います！
注文した「和牛ランイチ肉の手仕込ビーフカツランチ」の
写真はこちらです♪→https://goo.gl/ccLTmh
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◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
＜経営者JP採用情報＞
https://www.keieisha.jp/recruit.html
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿II （旧称：K&S恵比寿ビルII ）6F
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経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
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