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特集記事・コラム

2015.09.25

VOL.388 2015/9/25(金)人材の多様性を活かす、21世紀型のリーダーシップとは?

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エグゼクティブの条件 Vol.388

~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp

 

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━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔1〕井上和幸のひとこと

 

〔2〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”

 

〔3〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!

VOL.290 山口揚平さん

 

〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 80,492人)

 

〔5〕編集後記

 

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〔1〕井上和幸のひとこと

 

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おはようございます、経営者JPの井上です。

 

シルバーウィーク、いかがお過ごしでしたでしょうか?

 

事業経営的には、この上半期の最終追い込みの時期に、

なんともお気楽な長期休暇を押し込んでくれたものだと

政治のセンスのなさを思うばかりではありますが(苦笑)、

せっかくなので、なにか実のあることをと、今年は、

じっくり下半期~来期以降の中長期計画を更新する期間

と定めて、じくじくと取り組んでおりました。

 

お陰様で色々と検証・確認もできたので、まあ、良い

期間とすることはできたかなぁと。

仕上げを明日明後日の週末に行い、スタンスを入れ替え

ての後半戦に臨みたいと思います。

 

さあ、目線をぐんと上げて、いざ。

 

 

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〔2〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”

「2020年近未来予測」メッセージ  vol 4 小笹芳央氏

 

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2020年、更にその先へ

 

これから5年、更にその先に向けて、各界のリーダー・識者諸氏に

ビジョン・想い・未来構想を語っていただきました。

 

 

「2020年近未来予測」メッセージ  vol 4

 

株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長

小笹芳央氏

 

人材の多様性を活かす、21世紀型のリーダーシップとは?

 

独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって、「自ら動く

個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせる各種コンサルティ

ング、事業を展開するリンクアンドモチベーショングループを率い

る小笹代表。価値観が多様化する時代に、リーダーが発揮すべき

こととは——。

 

 

続きはこちら…

https://www.keieisha.jp/5/future/message/

 

 

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〔3〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」特集記事

 

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VOL.290 山口揚平さん

 

21世紀のビジネスに大事なのは「モノ」より「共感」

――10年後も生き残るための4つの考え方

 

 

来るべき新たな波に乗るために。10年後のあなたの場所を確保する

ために、知っていたほうがいいこととは?

 

10年後、あなたは今と同じような仕事をしているのか? と言われ

たら、どうでしょうか? 「売れるもの」のサイクルが速くなり、

次々と新たなビジネスが生まれては廃れていきます。定番と思われた

産業も、今までどおりでは立ち行かなくなってきています。

 

僕は、カネボウやダイエーといった大企業の再生やM&Aに関わっ

てきました。いずれもある一定の時代に隆盛した企業といえます。

しかし、いつかは、岐路に立たされます。

 

一方で、宇宙開発や電気自動車などの事業の立ち上げにも関わって

います。民間での宇宙開発は当初は資金調達をしようにも見向きも

されない状況でしたが、成功しそうな芽が見えてからは、あっと

いうまに有望事業となってしまいました。今はGoogleのCMにも

出ています。

 

大企業からベンチャーまで、さまざまな事業を見てきましたが、

先を見て変化の波にのっていれば、今は、実は希望も多い世界で

あると思います。

 

来るべき新たな波に乗るために、そして、10年後のあなたの場所を

確保するために、知っておきたいことを4つまとめました。

 

 

続きはこちらからお読みください↓↓

https://goo.gl/WCNy42

 

 

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〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 80,492人)

 

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【キャリアアドバイス】

 

「2つ」を変えれば、性格は変えられる。

 

性格というものは変えられないというイメージがありませんか。

私たちはすべて、性格から発して日々の思考や行動をおこなって

いると思っています。

 

しかし、心理学の太祖、アルフレッド・アドラーは、次のように言います。

 

「人の性格は、普段の行動習慣と考え方の癖の積み重ねによって

出来ている」

 

性格というものは、自分次第で変えることができるのです。

 

・行動習慣を変える

・考え方の癖を変える

 

この2つを変えることで、性格は変わります。もちろん、行動習慣

も考え方の癖も、即180度変わるようなことはないでしょう。最初

の7日間、定着の21日間などと心理学では言われます。まず、

変えたい部分について、1週間・3週間、構えすぎずに取り組んで

みることは、長い自分の人生のために、決して悪くない投資行為で

すね。

 

2015年9月24日現在、187人から「いいね!」いただきました(^^)!

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

 

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〔5〕編集後記

 

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おはようございます。編集部の中村です。

 

2015年は「5連休」が2回もある神カレンダー!と言われましたが、

皆様、連休はいかが過ごされましたでしょうか。

 

休みが増えるのはありがたいのですが、業務を圧迫する側面もあり、

今週はハードな2日間となりそうです。。

また、季節はすっかり秋になり、昼間は暑いこともあるけれど、

夜になると少し肌寒いですよね。体調管理にも気をつけなければです。

 

さて、そんなシルバーウィーク明けにご紹介したい恵比寿ご近所

情報はこちら↓

 

【バル】激戦区!恵比寿エリア厳選店まとめ

http://matome.naver.jp/odai/2134211459416954801

 

休み中、スペイン旅行された方、ワイン三昧だった方にも

ご納得いただける、味・コスパともに最高のスペインバルを

ご紹介します。

 

Bar de Ollaria 恵比寿店

http://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13059066/

 

誰もが知っている名店ですよねー

スペインワインとシェリーの品揃えが凄い!

本格的なタパスも豊富なので隅から隅までスペインの雰囲気を

楽しめます。

 

 

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◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇

 

2015/5/26(火)発売!『30代最後の転職を成功させる方法』

井上 和幸・著/かんき出版/1400円+税

http://amzn.to/1J00MW9

 

2015/4/21(火)発売!『ずるいマネジメント』

井上 和幸・著/SBクリエイティブ/1400円+税

http://goo.gl/tkQkXF

 

 

◇― 経営者JP4事業のご紹介 ――――――――――――――――◇

 

<エグゼクティブサーチ事業>

経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO

・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)

の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

http://www.keieisha.jp/es.html

 

<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html

 

<会員事業>

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経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、

社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング

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