FEATURES

特集記事・コラム

2015.09.04

VOL.383 2015/9/4(金) 挨拶の効用と意図

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

エグゼクティブの条件 Vol.383

~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔1〕井上和幸のひとこと

 

〔2〕G-FIELD ONLINEコラム

井上和幸の「実践マネジメント心理学」

 

〔3〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!

VOL.287 櫻田毅さん

 

〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 79,222人)

 

〔5〕編集後記

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔1〕井上和幸のひとこと

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

おはようございます、経営者JPの井上です。

 

当社5周年記念サイトのスペシャル特集

「2020年近未来予測メッセージ」ムービー、

今週はC&R社・井川社長の登場です。

 

クリエイターを始め、数々のプロフェッショナル人材市場

を創出してこられた井川さんが、次に構想するのは?!

 

ぜひご覧ください!!

 

https://www.keieisha.jp/5/future/message/

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔2〕G-FIELD ONLINEコラム

井上和幸の「実践マネジメント心理学」

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

第25回:挨拶の効用と意図

 

「挨拶」が放つメッセージ

 

その日初めて会ったときの「おはようございます」「こんにちは」の

有無で、相手のマインドがどのような状態にあるかがわかります。

これからコミュニケーションをとる準備が整っているオープン・

マインドな方であれば、自然と「こんにちは」「はじめまして」と

いった元気のよい挨拶が口をついて出てくるものです。

 

一方、コミュニケーションをとる準備が整っていないクローズドな

人は、ムスっとしたまま挨拶をしなかったり、「今日は何をしにきた

の?」とでもいいたげな、つれない態度をとったり。

 

その日たまたまそうだという場合、その人の「今日の気分」を表し

ていますが、いつもそうだとすれば、その人のそもそもの心の開き

方が、人柄・資質としてプロファイルされる訳です。

 

挨拶があればオープン・マインド、なければクローズド・マインド。

 

私たちは、さほど意識せずとも、こうした相手の「メッセージ」を

受け取っています。ところが、結構面白いことに、自分がこうした

態度で相手にどのようなメッセージを送っているのか(与えて

しまっているのか)については、案外、無自覚なものなのですよね。

 

 

「挨拶」で場をコントロールする

 

会ってすぐさま気持ちのよい挨拶をしてくれる人には、私たちは

たちまち「いい人だな」「話しやすそうだ」といった好印象を持つ

ものです。

 

と、ここまでは、皆さんも経験則として理解できるはず。ここで

お話したいのは、挨拶する/しないを、意図的に使い分けている人

がいるということです。このタイプは、「仕事ができる」とされている

人たちに多く見受けられます。

 

つまり、彼らは「あえて」挨拶しないことがあるのです。彼らは、

面と向かって言葉にするのが難しいことを、「挨拶しない」という

行為によって伝えようとしています。

 

続きはこちらからお読みください↓↓

https://goo.gl/NMurQU

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔3〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」特集記事

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

VOL.287 櫻田毅さん

 

「マネジメント・スタイル」が最強のチームをつくる

 

理想とするチーム運営の姿を、「分かっているができない管理職」と

「分かっていてできる管理職」がいる。この違いは、いったいどこ

にあるのか?

 

「分かっているけどできないんだよ」という悩み

 

部下ひとり一人の自主性を尊重しながらも、チームワークを大切に

して、組織が一丸となって求められる成果を出す――

 

このような考え方は、チームを率いる管理職にとってはおおむね

異存のないものでしょう。ところが、これまで研修で関わってきた

多くの管理職が、「分かっているけど、それができないから困って

いるんだよ」といった悩みを口にします。真面目にマネジメントに

取り組んでいる方々です。一方で、そのようなチームづくりに成功

して、成果を出し続けている優れた管理職がいることも事実です。

 

では、両者の違いはどこにあるのでしょうか?

 

日系、外資系で30年以上にわたって、さまざまな人と仕事をして

きた経験を踏まえて考えると、その理由の1つに、チーム運営の軸

となる、「マネジメント・スタイル」の有無があげられます。

 

 

続きはこちらからお読みください↓↓

https://goo.gl/kO7kCm

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 79,222人)

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

【経営者JPニュース】

 

本日の特別講義は、日本NO.1講師・箱田先生による

「箱田式 経営者のためのプレゼンテーション」講座!

 

ちなみに、世界NO.1プレゼンターはスティーブ・ジョブズ氏。

 

 

2015年9月3日現在、69人から「いいね!」いただきました(^^)!

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〔5〕編集後記

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

おはようございます、編集部の中村です。

 

すっかり秋本番を先取りしていますが、また暑さをぶり返す日々は

来るのでしょうか。

 

さて、秋といえば、何を思い浮かべますか。「読書の秋」「スポーツ

の秋」・・・

そして、忘れては ならないのがそう「実りの秋」!秋はBBQにも

ピッタリの季節です。

 

そこで、恵比寿界隈で気軽に楽しめるBBQのお店に行ってみました!

まずは、このお肉のボリュームを見てください!

http://on.fb.me/1hC7Bl7

 

思わず「おっ美味しそう~~!!」

と叫びたくなるお肉のかたまり。

 

さて、そんなお肉を提供しているお店の名前は

 

Pillar Cafe

http://pillar-cafe.net/

 

「日本に本物のBBQを!」をコンセプトにした

REAL BBQとコラボレーションしたお店です。

 

テラスバーベキューなので、仕事帰りでも手ぶらでOK!

さらに、こちらはレンタサイクルカフェなので、自転車を無料で

借りることができます!

シャワーも完備してるとか!? 恵比寿渋谷界隈とは思えない環境

ですね。

 

ライブスペースもあるようなので、社内イベントにも利用できそう!

一度訪れてみてはいかがでしょうか。

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

▼ご意見、お問い合わせは、

info@keieisha.jp までご連絡ください。

 

▼マガジン登録、変更、解除は

info@keieisha.jp までご連絡ください。

 

 

◇― 公式ページ ―――――――――――――――――――――◇

 

▼ 経営者JP公式facebookページ

https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

▼ 経営者JP会員サイト

G-FIELD ONLINE

http://www.keieisha.jp/gfo/

 

 

◇― 経営者JP主催セミナーのご紹介 ――――――――――――◇

 

▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期

https://www.keieisha.jp/seminar151031.html

 

▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・法人版

http://www.keieisha.jp/seminarkbc.html

 

 

◇― 井上和幸関連リンクのご紹介――――――――――――――◇

 

▼オフィシャルブログ

http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/

 

▼日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」

http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html

(→こちらから購読できます)

 

 

◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇

 

2015/5/26(火)発売!『30代最後の転職を成功させる方法』

井上 和幸・著/かんき出版/1400円+税

http://amzn.to/1J00MW9

 

2015/4/21(火)発売!『ずるいマネジメント』

井上 和幸・著/SBクリエイティブ/1400円+税

http://goo.gl/tkQkXF

 

 

◇― 経営者JP4事業のご紹介 ――――――――――――――――◇

 

<エグゼクティブサーチ事業>

経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO

・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)

の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

http://www.keieisha.jp/es.html

 

<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html

 

<会員事業>

経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売

http://www.keieisha.jp/gfo.html

 

<コンサルティング事業>

経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、

社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング

http://www.keieisha.jp/consulting.html

 

 

…………………………………………………………………………………

 

■□発行責任者■□

 

株式会社経営者JP

KEIEISHA JP Corporation

 

http://www.keieisha.jp/

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2

K&S恵比寿ビルII 6F

 

Copyright(c)2015 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ARCHIVE

新着記事を
いち早くお届けします!

  • [ 公式アカウント、随時更新中 ]

    経営者JP facebook

    フォローする
  • [ 経営者JPオフィシャルメールマガジン ]

    「エグゼクティブの条件
    〜今日から使える実践スキル〜」

    登録する

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「経営者力診断™」は、株式会社 経営者JPにて登録商標出願中です
(登録商標出願番号:商願2021-125735)
- 「経営人材度アセスメント™」は、株式会社 経営者JPにて登録商標出願中です
(登録商標出願番号:商願2021-125736)
- 「CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)