2015.01.15
VOL.321 2015/1/14（水） ビジネスの価値観、裏・表
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エグゼクティブの条件 Vol.321
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
１月半ば、既に今年も「24分の1」が終わろうとしています！
半分冗談で半分本気。気分的にも先週明けまでの正月モードは早
どこへ行った？感も強く、１ヵ月以上が優に過ぎたような気持ち
でもあります。
クライアント各社様とのやり取りをしていても、事業・経済は既
にフルスロットルで動いている！ということが時々刻々と伝わっ
てきます。市場においていかれないよう、当社も一同、しっかり
走ってまいります！
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「影響力を発揮するリーダーの原則 The Empowerment」（DVD4枚組）
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━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕コラム／エグゼクティブの条件
ビジネスの価値観、裏・表。
〔２〕経営者ブートキャンプ10期特別講義聴講枠のお知らせ
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 64,917人）
〔５〕編集後記
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〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム
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ビジネスの価値観、裏・表。
新刊『夢をかなえるゾウ・３』を読みました。
ブラックガネーシャ登場で、なかなか面白いところに突っ込んで
いるなぁと楽しく拝読。
これから読まれる方もいらっしゃると思うので、ネタバレしない
ように概要だけ触れますと、要するに、ビジネスは「本質的に良
いことをしたほうが儲かるのか、そういうことはありえないので
顧客からなにがしかをかすめ取るようなことをして儲けるべきな
のか」という当たりに突っ込んだストーリーとなっています。
最近、ある打ち合わせで、「要するに、あまりよくないものを、
人気があるので売ればいいんですよね」とか、「お客を押し込む」
というような発言を多々することに遭遇し、おいおい、そういう
マインドだから、ビジネスが上手くいかないんだよ、と思う瞬間
がありました。
こういう思考を持った人、本質的な価値観がおそらくは異なるた
め、なかなか話が根底のところでかみ合いませんね。。
一見青臭い理想論的に思われることもありますが、中長期的・継
続的にビジネスを上手くやり続けるための「しごく実利的な方法
論」として、「良いもの・ことをふるい分け選別し、価値観を見
定め、それを本気で愛情を持って扱い、提供していく」ことが、
もっとも速やかかつ永続的に商売を上手くいかせるコツだと、素
で思っています。
違うかな？？
上記に同意いただける方々とのみ、ご一緒に仕事をしていきたい
ですし、お取引きしていきたいと、本音で思っています。
そんな読者の皆さま、2015年もどうぞよろしくご愛読、また各処
でのお付き合いをなにとぞよろしくお願いいたします！^^
◎自宅でWEBで、あなたのEQ力が明らかに！
「EQ（心の知能指数）活用ソリューション」
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〔２〕アライアンスにご興味ある方必見！
【経営者ブートキャンプ10期特別講義聴講枠のお知らせ】
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1月17日（土）開催予定の経営者ブートキャンプ10期に
ご紹介制で参加可能な特別講義聴講枠を設けました！
経営者ブートキャンプとは
http://www.keieisha.jp/seminar141018.html
今回の特別講師はドクターシーラボとネットプライスの元社長とし
て上場に貢献し、現在は組織学習経営コンサルタントとしてご活躍
中の池本克之先生です。
社長就任時のドクターシーラボの年商は3億円程度。それをたった
の4年で40倍の120億円にまで伸ばした実績もあります。
https://www.keieisha.jp/kbc/#02
そんな、池本克之先生に
「失敗しないアライアンスマーケティングの活かし方」
をテーマに特別講義をしていただきます。
1.アライアンスの目的
2.アライアンスに失敗する要因
3.アライアンスで手に入る成功トリガー
4.小さな企業が上手に活かした事例
5.失敗しない提案のコツ
6.パートナー選びで9割決まる
7.まとめ
8.質疑応答
当日は、時間の許す限り、皆様からのご質問に池本先生がお答えします！
【当日のスケジュール】
受付 10:30～
講義 10:45-12:15（90分）
ＱＡ 12:15-12:30（15分）
今回は、経営者ブートキャンプ受講生（卒業生含む）及び講師からの
完全紹介制となります。
聴講料：1万円（税込）
申込締切：1/16（金）12時まで
◇開催概要◇
【日時】2015年1月17日（土）10:45～12:30 （受付10:30～）
【会場】G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
【住所】〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【地図】http://www.keieisha.jp/company_print.html
【アクセス】●ＪＲ山手線「恵比寿駅」西口より徒歩4分
●東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩５分
ご興味のある方はお名前、会社名、お役職、連絡先（メールアドレ
ス・電話番号）、紹介者をご記入の上、本メール（info@keieisha.jp)
までご返信下さい。
——————————–
お名前：
御社名：
役職名：
メールアドレス：
電話番号：
ご紹介者：
——————————–
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『一流の人はなぜそこまで、コンディションにこだわるのか』
(クロスメディア・パブリッシング)
著者：上野啓樹・俣野成敏
評者：垣田道男
仕事でパフォーマンスを上げるコツは、何か？
ビジネススキルを上げることだけが、ハイパフォーマンスを実現す
る要素ではない。スキルよりもむしろ、自分の体調を高いレベルに
維持し続けることこそ、ハイパフォーマーへの第一歩である。ハイ
パフォーマンスには、以下の公式がある。
公式：ハイパフォーマンス＝コンディション×スキル＋運
日々仕事をする中で、自分自身をいわゆる「サラリーマン」として
認識していないだろうか？その認識は、大きな間違いである。サラ
リーマンは、「ビジネスアスリート」であるべきだ。プロスポーツ選
手のような意識を自分自身の中に持つことができた時、自然に、自
らの体調管理、コンディショニングに細心の注意を払うことになる。
ビジネスマンには「練習」が無い。日々、負けられない重要な「試
合」をこなし、且つハイパフォーマンスを実現し続けるためには、
コンディショニングこそ、最も基本的且つ、重要な任務と言える。
本書の中では、独自のダイエット法を開発し、2013年に「ダイエッ
トアカデミー」を設立した上野啓樹氏が、コンディショニングとハ
イパフォーマンスの関連性を述べた上で、コンディショニングの具
体的手法を紹介。また、7万部のベストセラーとなった「プロフェ
ッショナルサラリーマン」の著者である俣野成敏氏が、ハイパフォ
ーマーに認められる特徴等を紹介し、成果を上げるために必要な視
点を詳細に述べている。
火曜日の朝に既に疲労感を感じている、或いは日々の疲れが抜けず
慢性疲労に悩んでいるサラリーマンが、「ビジネスアスリート」へ生
まれ変わるためのヒントが込められた一冊である。
詳しくはこちらからお読みください↓
http://goo.gl/uRM8y2
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 64,917人）
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【キャリアアドバイス】「プレマックの原理」を使え！
プレマックの原理とは、「低頻度行動の結果として高頻度行動をさせ
ると、低頻度行動の頻度が増加する」という原理です。簡単に言え
ば、「嫌なこと（＝低頻度行動）を先にやり、その後に好きなこと（＝
高頻度行動）をやれば、嫌なことに取り組める頻度がUPする」と
いうこと。
逆に弱化の側面で言うと、「高頻度行動の結果として低頻度行動をさ
せると、高頻度行動の頻度は低下する」、つまり、好きなことを先に、
嫌なことを後にすると、好きなことに取り組む頻度が下がる、と。。
踏んだり蹴ったりですね、、
要するに、好きなもの・仕事などを残しておいて、まず先に嫌なこ
と・仕事などに着手すれば、両得である、と。先憂後楽は心理学的
にも証明されているのです！
2015年、プレマックの原理を仕事にプライベートに使い込んでみま
せんか！！
（2015年1月14日現在、158人から「いいね！」いただきました^^)
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕 編集後記
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こんばんは、編集部の新井です。
最近、改めてEQIの凄さを感じます。
人は、究極、24の要素で表せるのです。
私的自己意識、社会的自己意識、抑鬱性、特性不安、自己コント
ロール、ストレス対処、精神安定性、セルフ・エフィカシー、達
成動機、気力充実度、楽観性、情緒的表現性、ノンバーバル・ス
キル、自主独立性、柔軟性、自己主張性、対人問題解決力、人間
関係度、オープンネス、情緒的感受性、状況モニタリング、感情
的温かさ、感情的被影響性、共感的理解。
この24項目を見て、みなさんはどのように感じますか？
余談になりますが、当社の社員に共通して言えることは、“受容
性が高い”ということです。
納得です。^^
EQI(行動特性)検査についてはコチラ→http://goo.gl/aVn3uD
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2014/5/29（木）新刊！『社長になる人の条件』
井上 和幸・著／日本実業出版社／1400円＋税
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2014/3/20（木）発売！『ビジネスモデル×仕事術』
細谷 功×井上 和幸×西本 伸行・著／日本実業出版社／1400円＋税
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・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
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