2014.09.17
VOL.290 2014/9/17（水） 「状態としての経営者」と「経営者という仕事」。
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エグゼクティブの条件 Vol.290
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
今週は２つ、久しぶりに事業レベルでのアナウンスをさせていただ
きました！
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１）フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社と「7つの習慣(R)」
を軸としたコンテンツを経営者・リーダー個人向けに提供すること
で業務提携いたしました。
http://bit.ly/1s6676J
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２）EQ（心の知能指数）検査・活用サービスをリリースいたしま
した。
http://bit.ly/1oZkpiG
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いずれも、長年のお付き合いもありながら、当社体制拡充の一環で
ようやくこうしたソリューションをパートナー会社様と共にしっか
りご提供できる段階に入ったため、このタイミングでアライアンス
を整えさせていただいた次第です。
「志高き経営者・リーダー諸氏のための」まさに心強い武器であり、
理論である「７つの習慣(R)」と「ＥＱ」。
人間力にこだわる当社の活動を、更に発展させ、皆様のお役に立て
ればと思いますので、ぜひともご活用ください！
◎2014年9月26日（金）16:00～18:00（受付：15:40～）、
19:00～21:00（受付：18:40～）
“戦略３部作”刊行記念特別講座
「戦略と実行、そして成功」黄金のセオリー！
講師：山田修氏（MBA経営 代表取締役）
https://www.keieisha.jp/seminar140926.html
━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕コラム／エグゼクティブの条件
「状態としての経営者」と「経営者という仕事」。
〔２〕“戦略３部作”刊行記念特別講座
「戦略と実行、そして成功」黄金のセオリー！
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 55,351人）
〔５〕編集後記
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〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム
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「状態としての経営者」と「経営者という仕事」。
以前も当コラムでご紹介したことがありますが、楠木健教授の論に
「状態としての経営者」と「経営者という仕事」
というものがあります。
拙書『社長になる人の条件』の「はじめに」でも引用させていただ
きましたが、「経営者という仕事」を任務遂行される方と、「経営
者という状態」を保全される（ことしかしない）方。
どちらが、真の経営者、かは、いわずもがな、ではありますが。
楠木教授はこの論を『経営センスの論理』から、最新刊『好き嫌い
と経営』で更に掘り下げて語られています。
曰く、「経営者という状態」に固執する人は“位置エネルギー”の高
い人で、「経営者という仕事」をされる人は運動エネルギーへの変
換に長けている。
経営者というものは、いずれにしても、まずそのエネルギーを大き
く蓄積する力が求められますが（なるべくは、それを自家発電～
新将命さんの言い方で言えば「自燃型」～できることが望ましいで
すね）、その発揮の仕方（節約の仕方？）によって、経営者のあり
方が二極的に異なってくるのだと思います。
では、運動エネルギーの源泉は、一体、どこからやってくるのかと
言えば、それがコヴィー博士の言う「VOICE（内なる声）」なので
はないか、と。
内在する想い、志、ビジョンといったものを、如何に明確化し、発
現させ、爆発させるか。
混迷の時代、激流のいまだからこそ、そうしたパワーを、リーダー
一人ひとりが求められているように感じてなりません。
※「影響力を発揮するリーダーの原則」
http://7habits.jp/seminar/empowerment/kjp.html
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〔２〕“戦略３部作”刊行記念特別講座
「戦略と実行、そして成功」黄金のセオリー！
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《残席わずか！！お申し込みはお早めに！》
『経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」６ヵ月講座』
主任講師・山田修先生自らが６社を社長としてすべてV次回復・
短期急成長された際に編み出した「超・実践的、経営計画立案の
手法」「V次回復・短期急成長戦略の手法」の実践技法 を伝授いた
します！！
当日は山田修先生よりシナリオ・ライティング技法に基づく「戦略
カード」の実際の使い方をレクチャーがあり、自分で戦略を作れる
ようになります。
また、６社いずれも短期間をで再生させた山田先生だから語れる
「社員を４分の１リストラしたままで、年商を３倍にした具体策」
について、そのストーリーと先生自身の経験を余すことなくお伝え
します。
更に皆様の経営、事業に関する具体的なご質問、ご相談にも、時間
の許す限りでご回答いただく予定です！
是非この機会をお見逃しなく！
9月26日（金）16:00～18:00／19:00～21:00
“戦略３部作”刊行記念特別講座
「戦略と実行、そして成功」黄金のセオリー！
https://www.keieisha.jp/seminar140926.html
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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無印良品の人の育て方
(角川書店)
著者：松井 忠三
評者：青盛 慶太
ノーブランドを掲げる名ブランドともいうべきご存知、無印良品。
改めてブランド名然り、“巧いっ”と感じた。
1980年 元々は西友のPBとして始まり34年。2000年頃には株価
が1/3になるほどのピンチを乗り越え、今では売上1787億、国内
385店舗（内、直営269店舗）・海外255店舗を展開中。なんと、
アルバイトしたい人気ブランドランキング2位
（http://goo.gl/hFvt4r）で、本部社員離職率は5%以下（※小売り
の平均離職率が14％）をここ5年ほど維持する優良企業だ。
この凄さに至る秘密を、「人材育成」の観点から、松井会長自ら解き
明かす一冊。
『無印生まれ無印育ちのアルバイトの抜擢・活用』、『終身雇用の実
力主義』などなど、複数のポイントを挙げているが、その中でも特
にグッときたのは『異動』の大胆さ。
3～5年スパンでの異動が多く、
・販売から開発へ
・販売から物流へ
・突然の海外赴任
など、あるいみ容赦ない（笑）
この修羅場体験を通して、自己成長はもちろん、全体最適を考える
風土の醸成に繋げるのだ。
結果、無印で働くのは大変だけど楽しい。成長するチーム・会社た
る所以なのだ。
当然、異動をバンバンやればいいわけではない。大胆な異動が成り
立つ前提として、13冊2000ページ以上に及ぶ業務マニュアルが存
在するなど、ノウハウは尽きない巧い会社だ。
詳しくはコチラから↓↓
http://goo.gl/mmHwux
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 55,351人）
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【キャリアアドバイス】責任の原則。
私たちの行動は、周りの状況からではなく、私たち自身の選択に
よって決まります。人間の本来の姿は主体的なもの。もし自分の人
生が今までの条件付けや周りの状況にコントロールされているとす
れば、それは、そうしたものに主導権を譲った結果に他なりません。
自分の人生に対する責任を放棄すると、反応的になります。反応的
な人は、周囲の環境に振り回され続けることになるのです。
「責任は、反応を選択する力を育む」（スティーブン・R・コヴィー）
責任＝レスポンシビリティー（Responsibility）とは、反応（Response）
を選択する能力（Ability）を有することを意味しているのです。
＜『スティーブン・R・コヴィー 永遠の知恵』より＞
（2014年9月17日現在、224人から「いいね！」いただきました^^)
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕 編集後記
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こんばんは。編集部の藤田です。
先週の土曜日は弊社主催経営者ブートキャンプの最終講発表大会が
行われ、5ヶ月間の受講を終えたみなさんの発表は決意と気迫に溢
れたものばかりでした。
発表優秀者への表彰もあり、最後まで大いに盛り上がりました！
その様子はコチラから⇒http://goo.gl/KkjCGH
講師の方からの講義もそうですが、受講生同士のディスカッション
も普段の生活では得ることができない学びや刺激になっていたら主
催者側としても嬉しいです。
今後とも皆様によりよい学びの場を提供できるように力を尽くして
いきたいと思います。
さて、終わりがくるとともに始まりもやってきます！
10月18日から堂々の10期経営者ブートキャンプが開催されます！
今月中には定員に達する勢いで申し込みもいただいております。
ご検討中の方はぜひコチラまで(info@keieisha.jp)お早めにお問い
合わせください。
皆様のご参加お待ちしております！！
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「戦略と実行、そして成功」黄金のセオリー！
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2014/5/29（木）新刊！『社長になる人の条件』
井上 和幸・著／日本実業出版社／1400円＋税
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2014/3/20（木）発売！『ビジネスモデル×仕事術』
細谷 功×井上 和幸×西本 伸行・著／日本実業出版社／1400円＋税
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