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特集記事・コラム

2014.07.17

VOL.274 2014/7/16(水)  “人物鑑定”は、経営者の一大事!



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エグゼクティブの条件 Vol. 274

╋■┛       ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/

 

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こんばんは、経営者JPの井上です。

 

「経営者ブートキャンプ」第10期の参加ご応募受付を開

始しております。早速のお申込やお問い合わせを頂いて

おります。誠にありがとうございます!

 

通常よりも早い時期に定員に達してしまう可能性があり

そうですので、次回をご検討頂いておりました皆様、ぜ

ひ、お早目のお申込を頂ければ幸いです。

 

お陰様での10期は、各種記念企画も計画しております。

お楽しみにしてください!

 

■「経営者ブートキャンプ」第10期

http://www.keieisha.jp/seminar141018.html

 

 

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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 

▼〔2〕経営者JPサロン・ビジネス交流会(7月)

 

▼〔3〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド

 

▼〔4〕経営者JPfacebookコレクション!

(いいね! 50,548人)

 

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▼〔1〕《コラム》エグゼクティブの条件

 

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コラム:“人物鑑定”は、経営者の一大事!

 

 

ここのところ、各処で講義や講演をさせていただいて、

どこへ行っても最もよく頂くご質問が

 

「どうやって人を見抜けばよいのですか」

 

ということです。

 

求めるべき人材像をどう明らかにすればよいのか。

 

よいと思って採用してみたら、まったく当てが外れてい

た。

 

どうやってもパフォーマンスの高い人材が採用できない。

 

このようなお悩みを、毎回毎回、Q&Aの場で頂きます。

その声が、この半年・1年、従来にも増して強くなって

いるのを感じます。

 

困った人が増えているのか。

企業側の雇用スタイルが変化しているのか。

 

原因は幾つか想定されるのですが、このお悩みに具体的

かつ実践的に、当社としてもお答えしていく使命がある

と、改めて認識している次第です。

 

では、一体、どうするか?!

 

今後のこのコラムでも、深く掘り下げていきたいと思い

ますし、実は本テーマに密接に関連する著書を、次の新

刊企画でも執筆させていただく予定となりました。

 

ただ、なによりも、すみやかに課題解決をお望みのこと

と思いますので、その際は当方までご相談のご一報を頂

戴できればと思います。

御社にフィットした対応策、解決策をご一緒に編み出し

ます。

 

 

※各種コンサルティングご依頼に関するお問い合わせ、

取材等のご依頼は以下よりお願いいたします

http://www.keieisha.jp/contactus.html

 

 

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▼〔2〕経営者JPサロン・ビジネス交流会(7月)

 

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起業家マインドを持っている人は、放っておいても

勝手に自分で動いていくことができます。

 

しかし、多くの人はそのような志やビジョンがない

から日常に埋没しています。

それが普通なのです。

 

では、どうしたらよいのでしょうか?

 

企業の「ビジョン」と個人の「それ」との「接点」を作る。

つまり「ビジョン」の重なりを持つと、人は自律的に

動くようになります!

 

社員が起業家のように働けば、企業は活性化し、イノ

ベーションを起こすことができます。

 

さて、社員が『起業家のように企業で働く』ための

アドバイスを、著者から直々に学びませんか?

 

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社員が『起業家のように企業で働く』ためには?

特別ゲスト講師:小杉 俊哉 氏

7月29日(火)19:00~@恵比寿

https://www.facebook.com/events/1442117786058533/

 

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

 

今月の経営者JPサロン・ビジネス交流会では、マッキン

ゼー・ユニデン・アップルなど多彩な企業で人事を担当

し、リーダーシップ論の研究者としてもご活躍されてい

る小杉俊哉先生をゲスト講師にお迎えし、名著(12刷決

定!)『起業家のように企業で働く』(クロスメディア

・パブリッシング)から、社員が自社・自己の成長につ

ながる「起業家マインドをもって仕事をする」働き方に

ついて学びます!

 

また、7月の交流会は、グルメな皆様にもご満足いただ

けるよう、元ポール・ボキューズのシェフ松本真平氏を

お呼びして、夏にふさわしい創作フレンチと爽やかなワ

インをご用意させていただきます!

 

経営者JPらしいおもてなしで、暑さをしばし忘れ、和

やかな夏のひとときを過ごしませんか。

皆様のお越しをお待ち申し上げております!

 

詳細はこちらから↓↓

https://www.facebook.com/events/1442117786058533/

 

 

【申込方法のご案内】

以下の≪参加申込フォーム≫をご記入の上、

info@keieisha.jp までメールにて送信ください。

———————————————–

参加申込フォームお名前:

フリガナ:

貴社名:

部署名 :

お役職名 :

Email:

連絡先:

———————————————–

※facebookイベントページからのお申込みも

受け付けております。

https://www.facebook.com/events/1442117786058533/

 

皆様のお申込みお待ちしております!

 

 

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▼〔3〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド

 

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『憂鬱でなければ仕事じゃない』

(講談社プラスアルファ文庫)

 

著者:見城 徹, 藤田 晋

評者:畑 圭一郎

 

 

「最近、仕事で憂鬱なことはありますか?」

もし、「憂鬱な事はない」という方であれば、お勧めでき

る一冊です。

逆に「憂鬱な事がある」という方には非常にお勧めでき

る一冊です。笑

どちらにしてもビジネスマンにお勧めできる一冊です。

 

本書は幻冬舎の社長の見城氏とサイバーエージェントの

社長の藤田氏の共著で、「見城語録」をベースに見城氏、

藤田氏が自身の経験談を織り交ぜながら、ビジネスマン

に必要なスタンス・考え方を説いている一冊になって

おります。

 

各章のテーマは

1章:人としての基本

2章:自分を鍛える

3章:人心を掴む

4章:人を動かす

5章:勝ちに行く

6章:成功への動機づけ

となっており、いずれの見城語録も本当にその通りだと

共感できる内容であり、またそれを表す見城氏、藤田氏

の経験談などのエピソードは裏話的な事も記載されて

いて、非常に面白く読める内容でした。

 

続きはコチラから→http://goo.gl/4Poaj2

 

 

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▼〔4〕経営者JPfacebookコレクション!

いいね! 50,548人

 

※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)

で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 

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【キャリアアドバイス】「永遠のβ版」として働く。

 

「自分の仕事人生を「永遠のベータ版」と位置づけておく」、

リード・ホフマン(リンクトイン創業者)。

常に試作段階であり、継続的に改善・発展させていく志を

持つことは、周囲にも自分自身にも期待と夢を与えてくれ

ますね。そして、その姿勢が更なる成長と飛躍をもたらし

てくれることになります。

 

(2014年7月16日現在、121 人から「いいね!」いただきました(^^)!

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

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▼ 編集後記

 

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こんばんは。編集部の藤田です。

 

先日オフィス内にいるとセミの鳴き声が聞こえ、もう夏に

なるのだなあと実感いたしました。

 

そんな暑い夏にもするっと、のどを通るような麦めし

とろろランチをご紹介いたします。

 

【裏恵比寿 自然生村】 G-FIELD EBISU:徒歩10分

http://goo.gl/gj12yQ

 

裏恵比寿の名の通り、裏路地にひっそりあるお店です。

ランチはとろろと生卵つき!

ごはんお代わり自由の為1杯目はとろろごはん、2杯目は

卵かけごはんなんかもオススメです^_^

 

わたしがいただいた鮪の竜田揚げ御膳もとても美味し

かったです!

是非皆さんも足を運んでみてください。

 

 

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語録」

 

毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の

共通した考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のち

ょっとした気づき、元気、やる気に火をつけるきっかけ

にお役立ていただければ幸いです。

 

※購読はこちらのご登録フォームから

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▼経営者JPの4事業

 

<エグゼクティブサーチ事業>経営幹部層(社長・取締

役、CEO・COO・CFO等の経営執行責任者、事業部門責

任者、部長職位者、課長職位者)の人材紹介(エグゼク

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