2014.05.30
VOL.261 2014/5/30（金） 社長に至る道の「難易度」は？
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エグゼクティブの条件 Vol.261
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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おはようございます、経営者JPの井上です。
昨日5/29（木）発売となりました新刊『社長になる人の
条件』が、お陰様でさっそく多くの皆様よりの反響をお
寄せいただいております！
平日、通常業務でスケジュールの合間もなく、まだほと
んど目を通せておりませんが、週末にしっかりと拝見し、
ご紹介いただきましたブログなどについて、当社のFB
ページなどでも御礼とシェアをさせていただければと思
います。
この本は、ひとりでも多くの新任社長、後継者育成や抜
擢をお考えの方、そしてトップリーダーを目指す方々に
お読み頂きたいと願っております。
引き続き、ぜひとも忌憚のないご感想などお聞かせ頂け
れば大変嬉しいです！
◎2014/5/29（木）新刊！『社長になる人の条
件』井上 和幸・著／日本実業出版社／1400
円＋税http://amzn.to/1fE2pLM
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▼１「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」
VOL.224 井上和幸
▼２G-FIELD ONLINEコラム
亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」
▼３経営者JPfacebookコレクション！
（いいね！45,655人）
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▼１ ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】
連載「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」
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VOL.224 井上和幸
「あなたに会社をおまかせしたい」と言われる人は、何
が違うのか？
現在エグゼクティブ諸氏である当サイト読者の皆さまは、
どういう人が社長あるいはその予備軍としてのリーダー
として活躍できるのかということに興味を持っていると
思います。
新刊『社長になる人の条件』ではトップリーダーをはじ
め、リーダーと呼ばれる人たちが、どのような考え方・
行動をとっているのかについてまとめました。
経営者＝エラい人という「状態」か、経営という「仕事」か
『ストーリーとしての競争戦略』著者、楠木健・一橋大
学大学院教授の『経営センスの論理』（新潮新書）第1
章で、こんな話が紹介されています。
「現場で何が起きているのか関心がなく、現場を自分の
眼で見ることもない経営者。戦略づくりを経営企画スタ
ッフに丸投げし、結果の数字を見ているだけの経営者。
秘書が書いた原稿を一字一句読むだけのスピーチをする
経営者。社員へのメッセージをスタッフに代筆させる
経営者。
（ファーストリテイリング社長の）柳井さんはこう言っ
ている。『経営は意志。意志は言葉でしか伝わらない。人
が書いた原稿を読み上げるだけの経営者がいるが、何を
考えて経営しているのか、不思議としか言いようがない』。
なぜこういう奇妙な経営者が出てくるのか。身も蓋もな
い話だが、端から経営という仕事をやるつもりがないと
いうのが本当のところだろう。
経営という『仕事』ではなく、経営者＝エラい人とい
うポジションにいるという『状態』、こっちの方が思い入
れの対象になっている。商売や経営は他人事のごとし。
（中略）それにしても、こういう経営者は何が楽しくて
仕事をしているのだろう。意見を聞いてみたい。
でも、聞いたところで、スタッフが代筆したコメントが
返ってくるのが関の山だろう。」
まさに、です。経営者＝エラい人というポジションにいる
「状態」の経営者は、なかなかこれからリーダーとして生
き延びることは難しくなっています。一方、経営という
「仕事」を目指す人たちの可能性とチャンスは大きく拡が
っています。本書は後者、経営という「仕事」を目指す皆
さまのために書きました。
気になる続きはこちらから↓
http://bit.ly/1k2scOV
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▼２ G-FIELD ONLINEコラム
亀田潤一郎の 「稼ぐ社長のお金の哲学」
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第19回 購入とリース、どちらが得なの？
「売上アップに備えて機械や備品などの設備投資をした
い！」
・・・といったとき、その設備を購入した方が良いのか？
あるいはリースした方が良いのか？
判断に悩まれる方もいるかもしれません。
実際に「どちらにしたら良いの！？」といった質問を
よく受けます。
実は私たちにとってもこの質問は、なかなか即座に回答
しづらい質問の一つといえます。
というのも、それぞれメリットとデメリットが拮抗して
いるからです。
では、それらをまとめてみましょう。
まず、購入のメリットは、
気になる続きはこちらから↓↓↓
http://goo.gl/PDUpCK
＊ブレインリンクパートナーズ配信メルマガ「いまさら
聞けない！？社長の疑問」より転載
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▼３ 経営者JPfacebookコレクション！
いいね！45,655人
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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エグゼクティブサーチの現場で井上および当社が明らか
にしてきた、「エグゼクティブ層・リーダー層の出世・年
収・キャリアアップ」や日頃なかなか情報を入手しにく
い「ヘッドハンターの本音・裏側」、「本当に活躍する人、
抜擢される人の共通項」について特別に公開いたしま
す！
8000人の経営者・経営幹部を見てきた井上が、
今回新たにまとめた新刊『社長になる人の条件』
（日本実業出版社／1400円＋税）
http://amzn.to/1fE2pLM
より、「社長・トップリーダーを含め、リーダー
になる人は、社員時代からその仕事の進め方や、
ものの」考え方が違っている。では、何が違うの
か！？」その違いについてご紹介しつつ、経営
者・リーダーとしてご活躍中の方や目指されてい
る皆様と、意見交換・ディスカッションできれば
と考えております。
「経営者JPサロン・ビジネス交流会」は、ただ、
学ぶだけでなく、著名な識者・ベストセラー著者
や編集者、様々な業種業界・規模の企業の経営ト
ップ・リーダーの方々と出会えるまたとない機会
です。「経営者JPサロン・ビジネス交流会」はあ
なたの夢、希望を一緒に実現させていただく所で
す。
・経営に差がつく！
・成長の答えが見つかる！
・自ら動けば、必ず足りないものを埋める出会い
がある
志高き、信頼される経営者・リーダーの皆様のた
めだけに、
・ここでしか聞けない
・ここでしか出会えない
・ここでしか 体験できない
そんな「価値ある交流の場」をご提供いたします。
ぜひこの機会をお見逃しなく！
みなさまのご参加、お待ちしております！！
▼ お申込みは以下のお申込欄記入の上、
info@keieisha.jp までご返信ください ▼
募集人数に達した時点で締め切りますのでお早
めに！！
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弊社代表・井上の新刊、『社長になる人の条件』
「あなたに会社をお任せしたい」と言われる人の仕事術！
「経営者JPサロン・ビジネス交流会」
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【日時】2014年6月18日（水）19:00～22:00 （開
場18:40）
【会場】G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル
7Fセミナースペース）
【住所】〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
K&S恵比寿ビルII 7F
【地図】
http://www.keieisha.jp/company_print.html
【アクセス】
●ＪＲ山手線「恵比寿駅」西口より
徒歩4分
●東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」
西口より徒歩５分
【テーマ】
「あなたに会社をお任せしたい」と言われる人の
仕事術！
・トップリーダーの基礎
・トップリーダーのコミュニケーション術
・トップリーダーのチームの動かし方
・トップリーダーの戦略力
・トップリーダーのキャリア力
【定員】20名
【会費】10,000円（税込） 飲みもの・軽食付き
★書籍購入者特典割引 8,000円（税込）
※書籍はこちらからご予約できます↓
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・会費は事前の振込となります。申込頂きました
ら別途ご案内いたします
【締切】6月17日（火）
—————————————————-
【参加申込フォーム】
お名前：
フリガナ：
貴社名：
部署名 ：
お役職名 ：
ご年齢 ：
Email:
連絡先：
——————————————————
何かご不明な点などございましたら、ご遠慮なく
お問い合わせください。どうぞよろしくお願いい
たします。
（2014年5月29日現在、291人から「いいね！」
いただきました＾＾）
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorp
oration
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▼ 編集後記
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初めまして、5月に入社致しました藤田と申します。
今後は私もいろいろ配信していきますのでよろしくお願
いします！
早速ですが皆さんが歓迎会を開いてくれました。
＠ヴィヴィラ・ヴェルデ http://www.vivi-laverde.jp/
恵比寿ガーデンプレイスタワーの39階にあるので夜景
がとってもキレイでした。
更に素敵なプレートまで出して頂き感激しました！
お店もとても素敵だったので是非皆様も行ってみてく
ださい。
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⇒http://www.keieisha.jp/gfo/
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