2013.02.15
VOL.136 2013/2/15（金） 挫けない行動がリーダーを強くする
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エグゼクティブの条件 Vol.136
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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こんにちは、経営者JPの井上です。
大手出版社様から企画を頂き、夏前頃になろうかと思いますが
「社長のための人事塾」プロジェクトの私と人材研究所・曽和さん
との共著にて、
『「この会社で働きたい」と思われる、社長の採用ルール』（仮題）
が発刊されることとなりました。
専門分野ど真ん中の一冊となります。二人で渾身のノウハウを
盛り込み、超実践的なものにと期しております。お楽しみにして
ください。
前回「コストをかけなくても、優秀な学生は採れる！」と、
次回の「これで盤石！中途採用を成功させる“正しい”プロセスと
評価法＋紹介会社・媒体等の“正しい”使い方」
http://www.keieisha.jp/seminar130226.html
も、本書のコアな内容のパーツとなる予定です。
ただ、本には書けない部分は、やはりどうしてもありますね。
その辺はぜひ、生声でマル秘情報をお持ち帰りいただければ^^
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▼〔１〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」VOL.158 石田 淳さん
▼〔２〕G-FIELD ONLINEコラム 「世界一わかりやすいしくみカイゼンの授業」
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！
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▼〔１〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」
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VOL.158 石田 淳さん
求められるセルフマネジメント！挫けない行動がリーダーを強くする
現代の日本企業のリーダーは、多くのマネジメントの悩みを抱えている。
そこで求められるのは、挫折経験から学び、成長する力、つまり「挫けない力」
をどう形成するか。
近年の企業市場は閉塞感が漂い、日本の終身雇用の象徴だった大企業でさえリ
ストラを行う時代になった。大手企業の人事部の方は、雑談の中で「うちだっ
て10年後に生き残っているかどうかは分からない」と言った。そんな話をあち
こちでよく聞く。
わたしは今までに多くの日本企業で、研修やセミナー、個別コンサルタントな
どを通し、人材教育や業務改善を行ってきた。各企業やチーム、組織において、
いかにこの悪循環を断ち切り、生き残るためにはどうするか。
続きはこちらから
⇒http://bit.ly/Yj0Y7C
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▼〔２〕G-FIELD ONLINEコラム
若井吉樹の「世界一わかりやすいしくみカイゼンの授業」
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第４回 しくみカイゼンの第一歩は「現地現物」から
・会社のしくみがうまく機能しない（暴飲暴食、運動不足）
↓
・在庫がたまる（脂肪がたまる）
↓
・評価損、廃棄損の発生（悪玉物質が発生）
↓
・赤字転落（成人病発症）
この負の連鎖を断ち切るために、最初になにをするか？
しくみのカイゼンにしろ、ダイエットにしても、最初は今の実態を把握して
心からなんとかしなければならないという気になること。
続きはこちらから
⇒http://bit.ly/Xdbe01
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】「好きでなければやっていけない」会社にいるか？
ビジョンを持ち特長のある企業は共通して、競合企業に比べて人材基準も
厳しく、ある意味、価値観に合わなかった人の退職も多くあります。「好
きでなければやっていけない」企業カルチャーのある会社の社員は、一人
ひとりが輝いていて、自社や、そこで活躍する自分に誇りを持っています。
そんな会社にいてこそ、結果的に勝ち残る企業でよいキャリアを積み、成
長していくことができるのです。
（2013年2月15日現在、464人「いいね！」いただきました＾＾）
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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▼ 編集後記
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こんにちは、編集部の畑澤です！
今回は、みんな大好き！「今半」をご紹介します！
「今半」と聞くと、東京 浅草にある、高級老舗すき焼き専門店を思い浮か
べる人も多いのではないでしょうか。
実はこの「今半」、大元である「今半本店」をルーツとし、
・今半別館（すき焼きを中心とした日本料理店）、
・浅草今半（精肉の加工販売、牛肉加工食品や弁当の製造、すき焼きを中心
とした日本料理店）
・人形町今半（すき焼、しゃぶしゃぶを中心とした日本料理店）、
・代々木今半（しゃぶしゃぶとすき焼きの専門店）
があるのです！！
すべて今半本店をルーツとしていますが、
現時点ではそれぞれ直接の関係はなく、独立した経営を行っているそうです！
ちなみに、当社主催で開催している「経営者ブートキャンプ」のお弁当、
実はこの「今半」なんです！
http://on.fb.me/15h8Cos
経営が学べて美味しいお弁当が食べられて「経営者ブートキャンプ」
興味がある方は是非次回ご参加ください！
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《お詫び》
先週金曜日にお送りさせていただきました『エグゼクティブの条件Vol.134』
の件名に掲載されているタイトル名において、一部誤記がございました。
正しくは、
『時代はカリスマから支援型リーダへ！リーダーシップ3.0とは？
（エグゼクティブの条件VOL.134）』となります。
関係者ならびに読者の皆さまには大変ご迷惑をおかけしました。
訂正してお詫び申し上げます。
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元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い
です。
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