FEATURES

特集記事・コラム

2013.02.01

VOL.132 2013/2/1(金)   アルジェリアの悲劇、​私がWall Street Journalを広げ​たら・・・



■╋■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

エグゼクティブの条件 Vol.132

╋■┛         ~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp/

 

■┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

こんにちは、経営者JPの井上です。

 

今日から2月。2013年も早くも12分の1が過ぎました。

(あっという間ですね(汗))

 

今年は、年初の想いを年初で終わらせない!をスローガンに

お正月明けから都度都度、1年の計の見直しをやっています。

 

2月を迎えて改めて、「今年の目標、計画」を再度チェックし

しっかりと動きたいと思います。

 

※経営者JPfacebookページ、2/1(金)13:00時点「いいね!」7227名!

https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

▼〔1〕「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」VOL.156・小岩広宣さん

 

▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 竹末研一の

「ウォールストリートジャーナルの最新ビジネス英語表現を学ぶ」

 

▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

▼〔1〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

VOL.156・小岩広宣さん

 

 

トラブルを防ぐ! パート・アルバイト雇用の法律Q&A

 

いまや雇用者の4割が非正規社員。パートやアルバイトの雇用管理こそ重要な

マネジメント能力。

 

最近、非正規社員が話題になることが多いと思いませんか?

パートやアルバイトの雇用のことで、悩んだことはないですか?

 

今では、日本の雇用者の4割が非正規社員です。パートや契約社員等が1人も

いない事業所は、2割にすぎません。実際あなたの仕事も、パートやアルバイ

トはもとより、派遣や契約社員、外注や請負などの力を借りることで、成り

立っているのではないでしょうか?

 

会社が非正規社員を採用するメリットは、従来はコスト面(人件費)にあり

ました。

 

正社員1人分のコストで、3人、4人の非正規社員を雇用することで、会社は

人件費リスクを分散することが可能でした。しかし、最低賃金の上昇や採用

コストの高騰、今後予定される社会保険の適用範囲の拡大などにより、状況

は一変してきています。

 

 

続きはこちらから

⇒http://bit.ly/11nkPIl

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

▼〔2〕G-FIELD ONLINEコラム 竹末研一の

「ウォールストリートジャーナルの最新ビジネス英語表現を学ぶ」

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

第6回 アルジェリアの悲劇、私がWall Street Journalを広げたら同僚は笑

ったが・・・

 

 

こんにちは。TORAEL竹末研一です。

 

アルジェリア武装勢力の攻撃により日揮の社員10名が亡くなられました。

 

使命・職責を全うされる中での無念の死は悲しいです。

ご冥福をお祈りいたします。

 

今回の事件では襲撃以外に驚くことが数多くありました。

事件が起きてから10日も経たないと行方不明者の生死が分からなかったこと。

 

死亡者名の公表を巡りマスコミが政府に圧力をかけたこと。

 

このJVが日本のエネルギー供給に殆ど関係しないこと。

 

それにも関わらず日本人の犠牲者が一番多かったこと。

 

さらに驚いたのがドバイ発1/21付ウォール・ストリート・ジャーナルの記事

でした。

 

続きはこちらから

 

⇒http://bit.ly/11nmOfG

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

▼〔3〕経営者JPfacebookコレクション!

 

※「経営者JPfacebookページ」

(http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation)

で反響の大きかった投稿をご紹介しています。

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

 

【キャリアアドバイス】トラブル発生時には。

 

トラブルが発生したい際に、どんな反応をされていらっしゃるでしょうか。

僕は以前は、何か意に沿わないことが発生すると、心の中で、「えー#おい

おい、まじかよ、なんだよー#」と反射的に呟いていました。と同時に湧き

上がってくるのは怒りの反応です。

 

あるとき気が付きました。これはなんの解決策ももたらさないばかりか、感

情的になって自体を悪化させるだけだ、と。

それからは、こんな風に呟きます。「なるほど。ふむふむ。じゃあ、どうし

ようか」。

 

起きたことは仕方ありません。「では、どうするか」、対策モード、解決思

考に自分を仕向けると、不思議なもので、その善処策を考え実行することが

ゲームのように面白くなります。

よろしければ、ぜひ、お試しください!

 

 

(2013年2月1日現在、531人「いいね!」いただきました^^)

 

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

▼ 編集後記

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

 

こんにちは、編集部の畑澤です!

 

 

今回は、去年10月に恵比寿にオープンしたスーツ専門店「SUITS SELECT_EBISU」

をご紹介します!

 

元博報堂・現クリエーティブディレクターの佐藤可士和さんをプロデューサー

に迎えスーツセレクトをリブランドした同店舗。

 

「ウォークインクローゼット」を意識しただけあり、ファッショナブルで買い物

がしやすい商品陳列!

 

天井も高く、通りに面した部分はオールガラス張りで今までのスーツセレクトの

印象を、いい意味で裏切る素敵なお店でした!

 

実はプロデューサーを務めた佐藤可士和さん、今や日本一のアパレルブランド、

「ユニクロ」のロゴを手がけた方なんですよね。

通りでおしゃれなわけ!!

 

http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

店舗もスーツもおしゃれだし、店員さん

もスタイリッシュで素敵な着こなし。

 

次にスーツを買うときは是非、ここで買ってみてはいかが??

 

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

▼G-FIELD ONLINE

⇒http://www.keieisha.jp/gfo/

 

▼経営者JPセミナーはこちら!

⇒ http://www.keieisha.jp/seminar.html

 

▼経営者JP公式facebookページはこちら!

⇒ http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation

 

▼ご意見、お問い合わせは、

⇒ info@keieisha.jp

 

▼マガジン登録、変更、解除

⇒ info@keieisha.jp

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

▼日刊メルマガ「リーダーのヒント:井上和幸365日語録」

 

毎日、30秒で読める「成功しているリーダー・経営者の共通した

考え方・やり方・あり方」をご紹介。毎朝のちょっとした気づき、

元気、やる気に火をつけるきっかけにお役立ていただければ幸い

です。

 

※購読はこちらのご登録フォームから

http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

▼経営者JPの4事業

 

<エグゼクティブサーチ事業>

経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFO等の経営執行責

任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)の人材紹介

(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

http://www.keieisha.jp/es.html

 

<セミナー事業>

経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

http://www.keieisha.jp/seminar.html

 

<会員事業>

経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテ

ンツ販売

http://www.keieisha.jp/gfo.html

 

<コンサルティング事業>

エグゼクティブコーチング、組織開発支援、経営コンサルティン

グ、社外取締役・顧問等の派遣、講師派遣

http://www.keieisha.jp/consulting.html

 

 

***************************

このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、当社

メンバーとお名刺交換を頂きました皆様、会員サイトご登録各位

およびメルマガ配信のご希望を頂きました皆様にお届けしており

ます。

ご不要の場合には、ご迷惑をお掛けしました上に、お手間をお掛

けし大変恐縮ですが、本メールまで「送信不要」の旨、ご返信く

ださい。

***************************

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

■□発行責任者■□

 

株式会社経営者JP

KEIEISHA JP Corporation

 

http://www.keieisha.jp/

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビル2 6F

 

※転送フリーです。

転送の際は、当メールマガジンであることを明記ください。

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Copyright(c)2012 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.

ARCHIVE

新着記事を
いち早くお届けします!

  • [ 公式アカウント、随時更新中 ]

    経営者JP facebook

    フォローする
  • [ 経営者JPオフィシャルメールマガジン ]

    「エグゼクティブの条件
    〜今日から使える実践スキル〜」

    登録する

お問い合わせ

各種サービスについてのご相談・取材等のご依頼はお気軽にお問い合わせください。

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

お問い合わせ ・ ご相談

- 「CxO顧問®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第6191326号)
- 「リーダーシップ3.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5435135号)
- 「リーダーシップ4.0®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934148号)
- 「経営者ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918454号)
- 「エグゼクティブ ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934143号)
- 「マネジャー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934145号)
- 「リーダー ブートキャンプ®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934149号)
- 「経営者ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5918455号)
- 「エグゼクティブ ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934144号)
- 「マネジャー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934146号)
- 「リーダー ワークアウト®」は、株式会社 経営者JPの登録商標です
(登録番号:第5934147号)