VOL.1172　36歳になった瞬間に求人は半分になりその後は５歳毎に半減する!?

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。
最近は昼夜の寒暖差が激しいですね。
皆さま健康にはお気をつけてお過ごしください！2023年11月16日（木）18:30-20:00に
オンラインイベント【参加無料】
『キーエンスに学ぶ！高付加価値経営はこうして実現する』を開催します！
ゲストは田尻望氏（株式会社カクシン代表取締役CEO）です。どのようにしたら高付加価値経営を実現することができるのかについて
明快に解き明かしていただきます。ぜひご参加ください。
経営者力診断スペシャルトークライブ：
キーエンスに学ぶ！高付加価値経営はこうして実現する

▼編集部一押し！プラチナ限定

今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアの
キャリア＆転職セミナー

2021年 5月25日（火）開催のzoomセミナー
「今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア＆転職」
当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）への
ご登録が必要です。

2010年代半ばから末まで加熱的とも言える活況を呈した転職市場。
その中でもミドル層・シニア層の市場の広がりは大きなものでした。
そこに襲い掛かった新型コロナ。2020年年初から2021年の現在まで
混沌としたムードの中で、それでもミドル・シニア層については活発な
採用活動が依然続いており、今後の動静から目が離せません。

一方ではコロナ下で一気に進んだ採用選考のオンライン化や、
ウィズコロナを象徴するようなDX関連や物流改革関連での採用ニーズの高まりなど、
今後に向けての大きな変化も起きています。

今回、リクナビネクスト編集長〜リクルートエージェントの事業開発に従事した後、
ミドル層専門のエージェント、ルーセントドアーズ社を設立・経営する黒田真行氏と、
リクルートエグゼクティブエージェントの立ち上げに従事した後、
経営層・幹部層に特化したエグゼクティブサーチ＆人材コンサルティング、
経営者・リーダー人材のプラットフォームを展開する経営者JPを
設立・経営する井上和幸が、これまでの人材業界の変遷と、
今後起こりうる人材業界の変化・変革について、また、
今後のミドル層・シニア層のキャリアや転職がどうなっていくと思われるかについて、
本音でクロストークいたしました。

ぜひ、ご覧ください！
▷続きを読む