2023.04.13
VOL.1118 やる気に溢れた組織かをチェックする12の質問。
おはようございます、経営者JPの井上です。
ChatGPTのオープンAI社、サム・アルトマンCEOが来日
しました。
日本への進出も考えているというオープンAI社の動静は
気になりますし、注目ですね。
アルトマン氏によると、現在、日本では毎日100万人超
がチャットGPTを利用しているそうです。
AI待望論とAI危険論が渦巻くいま。間違いないのはAI活
用が「次のフェーズ」に入ったということじゃないかと。
案外、気づかない足元から大きな変化が既に起こってい
ることを感じています。
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 経営者JP通信
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
やる気に溢れた組織かをチェックする12の質問。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新年度、ただいま前期の考課と本年度の目標設定での
メンバーとの面談に多くの時間を割いているマネジメ
ントのみなさんも多いことと思います。
組織コンディションを整え、万全の体制で新年度に臨
もうという読者の方も多いでしょう。
そこで今回は、「ギャラップ Ｑ１２（キュー・トゥ
エルブ）」をご紹介します。
この調査は１２項目の質問からなっており、その各質
問項目が満たされた人はエンゲージメントの高い、や
る気に満ちた状況にあり、そうした人たちで構成され
た組織はエンゲージメントの高い、やる気に溢れた組
織となるのです。
Ｑ１ 私は仕事の上で、自分が何を期待されているか
が分かっている。
Ｑ２ 私は自分がきちんと仕事をするために必要なリ
ソースや設備を持っている。
Ｑ３ 私は仕事をする上で、自分の最も得意なことを
する機会が毎日ある。
Ｑ４ この１週間の間に、良い仕事をしていると褒め
られたり、認められたりした。
Ｑ５ 上司あるいは職場の誰かが、自分を一人の人間
として気遣ってくれていると感じる。
Ｑ６ 仕事上で、自分の成長を後押ししてくれる人が
いる。
Ｑ７ 仕事上で、自分の意見が取り入れられているよ
うに思われる。
Ｑ８ 会社が掲げているミッションや目的は、自分の
仕事が重要なものであると感じさせてくれる。
Ｑ９ 会社の同僚は、質の高い仕事をするよう真剣に
取り組んでいる。
Ｑ１０ 仕事上で最高の友人と呼べる人がいる。
Ｑ１１ この半年の間に、職場の誰かが私の仕事の成
長度合いについて話してくれたことがある。
Ｑ１２ 私はこの１年の間に、仕事上で学び、成長す
る機会を持った。
YES/NOで回答ください。
さて、幾つ「YES」がつきましたか？
みなさんご自身で、またぜひ、部下のみなさんにもつ
けてもらってください。1on1の素材にしていただいて
も良いかと思います。
解説コラムを書いていますので、詳しく知りたい方は
以下にアクセスいただき、新年度スタートのヒントに
活用いただければ！
「あなたや部下は＜熱意あふれる社員＞か？明らかに
なる１２の質問」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 経営者JP通信！
いよいよKEIEISHA TERRACE AWARD 受賞者発表！！
ランキングトップ10入りする「イマココ経営者」は？？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます。編集部の中村です。
いよいよ明後日4月14日（金）に、KEIEISHA TERRACE
で、今年初の読者投票企画、KEIEISHA TERRACE AWARD
第1回「あなたが選ぶ、イマ一押しの、イマ、ココ、注目
社長！」ランキング”TOP10の受賞者が発表されます！
総勢約3000名の方に投票いただいき、かなり盛り上がっ
た本企画。栄冠を勝ち取るの経営者は？？どきどき・ワク
ワクしますね。乞うご期待ください！！
当日はこちらのページからアクセスできます！↓
https://www2.keieisha.jp/e/
ーその他今週の広報ニュースー
◎経営プロに、代表井上のコラムが掲載されました！
今回は、
‟第17回：部下の「自己実現」を支援するために、経営幹
部が実践したい“3つ”のフィードバック方法” についてです！
経営幹部の方、必見の内容となっております！
◎NIKKEI STYLEに、当社ディレクター北岸のインタビュ
ー記事が掲載されました！
今回は、
‟スキルある40、50代の転職活況 「年齢の壁」消える？” についてです！
転職中・転職予定の方、必見の内容となっております！
◎【公開収録】Future Update テラス登場経営者のいま～
未来をアップデート！
今回は、
“空から、世界を進化させる。日本の力を世界に広める＜テ
ラドローン 徳重 徹氏＞” が開催されました！
ドローン事業における新しいグローバルインフラや、EV充
電インフラ事業、Terra DX Solutionsの設立など、各事業
の展望、また、世界で戦える人材の育成についてなど、世
界に挑み続ける徳重氏の、最近のご活躍について伺いま
した。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
おはようございます。コンサルタントの柴内です。
新年度が始まり数週間、いかがお過ごしでしょうか？
残り僅かでゴールデンウィーク、そして2023年になって
から4か月が経ち、既に1年の3分の1が経とうとしてい
ますね。
恐らく、この先もすぐに夏が過ぎ秋となり2023年が終わ
ってしまうかと思います。
と私自身も強く感じている次第です。
こちらをご覧になっている方々はエグゼクティブ層の方々
かと思いますので、この時期は体制変更や新しいプロジェ
クト進行などで何かとお忙しくなってしまうかもしれませ
んが、ぜひ2023年となってからの4か月間を振り返る時間
を作ってみてください。
ちなみに、プロサッカーの本田圭佑選手は、29歳の時に自
身よりも年上の30代の方々に向けて「時間がないよ」と熱
くメッセージをされています。
本田選手は31歳で亡くなった坂本龍馬を引き合いに出し、
「若くして偉大なことを成し遂げた先人がいること、時間
がない中で今しかできない事は誰にでもたくさんあること、
やれることを探すべきだ」と熱く語られています。
彼の中では、恐らく掲げている大きな目標があり、それに
対しやるべきことが見えているからこそ「時間がない」と
強く健全な危機感を感じているのだと思います。
みなさまも、ぜひ健全な危機感をもって、今後に向けた
軌道修正/更なるレベルアップに向けた振り返りの時間を
つくってみてください。
よろしくお願いいたします。
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ChatGPTのオープンAI社、サム・アルトマンCEOが来日
しました。
日本への進出も考えているというオープンAI社の動静は
気になりますし、注目ですね。
アルトマン氏によると、現在、日本では毎日100万人超
がチャットGPTを利用しているそうです。
AI待望論とAI危険論が渦巻くいま。間違いないのはAI活
用が「次のフェーズ」に入ったということじゃないかと。
案外、気づかない足元から大きな変化が既に起こってい
ることを感じています。
∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 経営者JP通信
▼ 編集後記
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
やる気に溢れた組織かをチェックする12の質問。
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新年度、ただいま前期の考課と本年度の目標設定での
メンバーとの面談に多くの時間を割いているマネジメ
ントのみなさんも多いことと思います。
組織コンディションを整え、万全の体制で新年度に臨
もうという読者の方も多いでしょう。
そこで今回は、「ギャラップ Ｑ１２（キュー・トゥ
エルブ）」をご紹介します。
この調査は１２項目の質問からなっており、その各質
問項目が満たされた人はエンゲージメントの高い、や
る気に満ちた状況にあり、そうした人たちで構成され
た組織はエンゲージメントの高い、やる気に溢れた組
織となるのです。
Ｑ１ 私は仕事の上で、自分が何を期待されているか
が分かっている。
Ｑ２ 私は自分がきちんと仕事をするために必要なリ
ソースや設備を持っている。
Ｑ３ 私は仕事をする上で、自分の最も得意なことを
する機会が毎日ある。
Ｑ４ この１週間の間に、良い仕事をしていると褒め
られたり、認められたりした。
Ｑ５ 上司あるいは職場の誰かが、自分を一人の人間
として気遣ってくれていると感じる。
Ｑ６ 仕事上で、自分の成長を後押ししてくれる人が
いる。
Ｑ７ 仕事上で、自分の意見が取り入れられているよ
うに思われる。
Ｑ８ 会社が掲げているミッションや目的は、自分の
仕事が重要なものであると感じさせてくれる。
Ｑ９ 会社の同僚は、質の高い仕事をするよう真剣に
取り組んでいる。
Ｑ１０ 仕事上で最高の友人と呼べる人がいる。
Ｑ１１ この半年の間に、職場の誰かが私の仕事の成
長度合いについて話してくれたことがある。
Ｑ１２ 私はこの１年の間に、仕事上で学び、成長す
る機会を持った。
YES/NOで回答ください。
さて、幾つ「YES」がつきましたか？
みなさんご自身で、またぜひ、部下のみなさんにもつ
けてもらってください。1on1の素材にしていただいて
も良いかと思います。
解説コラムを書いていますので、詳しく知りたい方は
以下にアクセスいただき、新年度スタートのヒントに
活用いただければ！
「あなたや部下は＜熱意あふれる社員＞か？明らかに
なる１２の質問」
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▼ 経営者JP通信！
いよいよKEIEISHA TERRACE AWARD 受賞者発表！！
ランキングトップ10入りする「イマココ経営者」は？？
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おはようございます。編集部の中村です。
いよいよ明後日4月14日（金）に、KEIEISHA TERRACE
で、今年初の読者投票企画、KEIEISHA TERRACE AWARD
第1回「あなたが選ぶ、イマ一押しの、イマ、ココ、注目
社長！」ランキング”TOP10の受賞者が発表されます！
総勢約3000名の方に投票いただいき、かなり盛り上がっ
た本企画。栄冠を勝ち取るの経営者は？？どきどき・ワク
ワクしますね。乞うご期待ください！！
当日はこちらのページからアクセスできます！↓
https://www2.keieisha.jp/e/
ーその他今週の広報ニュースー
◎経営プロに、代表井上のコラムが掲載されました！
今回は、
‟第17回：部下の「自己実現」を支援するために、経営幹
部が実践したい“3つ”のフィードバック方法” についてです！
経営幹部の方、必見の内容となっております！
◎NIKKEI STYLEに、当社ディレクター北岸のインタビュ
ー記事が掲載されました！
今回は、
‟スキルある40、50代の転職活況 「年齢の壁」消える？” についてです！
転職中・転職予定の方、必見の内容となっております！
◎【公開収録】Future Update テラス登場経営者のいま～
未来をアップデート！
今回は、
“空から、世界を進化させる。日本の力を世界に広める＜テ
ラドローン 徳重 徹氏＞” が開催されました！
ドローン事業における新しいグローバルインフラや、EV充
電インフラ事業、Terra DX Solutionsの設立など、各事業
の展望、また、世界で戦える人材の育成についてなど、世
界に挑み続ける徳重氏の、最近のご活躍について伺いま
した。
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▼ 編集後記
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おはようございます。コンサルタントの柴内です。
新年度が始まり数週間、いかがお過ごしでしょうか？
残り僅かでゴールデンウィーク、そして2023年になって
から4か月が経ち、既に1年の3分の1が経とうとしてい
ますね。
恐らく、この先もすぐに夏が過ぎ秋となり2023年が終わ
ってしまうかと思います。
と私自身も強く感じている次第です。
こちらをご覧になっている方々はエグゼクティブ層の方々
かと思いますので、この時期は体制変更や新しいプロジェ
クト進行などで何かとお忙しくなってしまうかもしれませ
んが、ぜひ2023年となってからの4か月間を振り返る時間
を作ってみてください。
ちなみに、プロサッカーの本田圭佑選手は、29歳の時に自
身よりも年上の30代の方々に向けて「時間がないよ」と熱
くメッセージをされています。
本田選手は31歳で亡くなった坂本龍馬を引き合いに出し、
「若くして偉大なことを成し遂げた先人がいること、時間
がない中で今しかできない事は誰にでもたくさんあること、
やれることを探すべきだ」と熱く語られています。
彼の中では、恐らく掲げている大きな目標があり、それに
対しやるべきことが見えているからこそ「時間がない」と
強く健全な危機感を感じているのだと思います。
みなさまも、ぜひ健全な危機感をもって、今後に向けた
軌道修正/更なるレベルアップに向けた振り返りの時間を
つくってみてください。
よろしくお願いいたします。
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