2017.08.22
VOL.587 記憶に残すなら、「その場でバズるキーワード提示」を。
エグゼクティブの条件 Vol.587
~今日から使える実践スキル~
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おはようございます、経営者JPの井上です。
本日は新規のご案内がございます。ぜひ、以下をご覧ください!
∵∵∵∵∵∵∵∵【本日ご紹介のコンテンツ】∵∵∵∵∵∵∵∵∵
▼ 「エグゼクティブの読書について」※アンケート実施中※
▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
▼ 編集後記
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▼ 「エグゼクティブの健康管理について」※アンケート実施中※
ご回答いただいた方には
本アンケート集計結果レポート(PDF版)をプレゼント!
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さまざまな切り口からエグゼクティブパーソンの意識・行動トレン
ドを追う『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』第2弾が
スタート!
読書の秋を目前にしたいま、エグゼクティブの皆様を対象に以下の
アンケートを行っております。
▼「エグゼクティブの読書について」▼
https://questant.jp/q/I24N5YOW
本調査を通してエグゼクティブの皆様が実際にどのくらい本を読ん
でいるのか、どの程度の金額を費やしているのか!?最も影響を受
けたビジネス書は?小説は?漫画は!?などリアルな声を伺い、日
々の学びにお役立ていただける内容を発信していきたいと考えてお
ります。
アンケート回答は1分程度で終えられる作業となりますので
お忙しい中恐縮ですが、ご協力いただけますと幸いです。
なお、ご回答いただいた皆様にはもれなく本アンケート集計
結果レポート(PDF版)をプレゼントいたします。
↓ご回答はこちらから
https://questant.jp/q/I24N5YOW
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▼ 井上和幸の連載コラム「エグゼクティブの条件」
記憶に残すなら、「その場でバズるキーワード提示」を。
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クライアント先でも、自社内においても、研修などを実施して
いて、「えっ、そこ?!」と内心思うものに参加者各位が反応
し、ある意味、その場でバズることがあります。
本来、狙ってそうしたいものですが(苦笑)、必ずしも講師側
の意図には反して、思わぬところで意図せざるメッセージが場
に刺さること、ありますよね。
何が原因で(意図せぬ)反響を呼んだのだろうということを、
先日ちょっと考えておりまして、その場で起こったことを再現
してみるに、以下のようなことかと感じています。
・そもそも、フレーズとして言いやすいものであった
・それに対して、自分の体験や見解をすぐに載せて使うことが
できるものだった(「自分は**」など)
・周囲にも、「あなたは、どう?」「あの人(部署)は、こう
だよね」など、聞いたり類推したりすしやすいものだった
「覚えやすい」「考えさせられる」「自分を表明できる」
「他人にも適用できる」
ということで、周囲とのコミュニケーションを即時生む内容
のフレーズであったことが、その原因であったな、と。
人の記憶に残したいなら、この要素を満たした「その場でバズる
キーワード提示」を行えばよい!ですね。
しかし、原理は(おそらく)解明できたとして、これを満たす
フレーズを繰り出そうと思案するのですが、いやはや、なかなか
具体的なものは、目的としている内容に合致したものでは、出て
こないのが、難点です…(汗)。
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▼ 編集後記
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おはようございます。編集部の藤田です。
先週、当社は夏季休暇をいただいておりましたが、あいにく東京で
は40年ぶりに15日連続の雨続き。
ついつい予定を詰め込みがちな私も天候によって予定が変更になり
英気を養うことができました。
皆様もお盆休みにご自宅でゆっくり過ごされた方も多かったのでは
ないでしょうか。
さて、そんなお盆休み前より準備をしておりましたある企画が
いよいよ本日情報公開になります。
本メールマガジンをご購読いただいております、経営者・人事責任
者の皆様必見の内容です。
午後に改めてご案内申し上げますので、
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