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特集記事・コラム

2016.01.06

VOL.414 2016/01/06(水)2016年の市況は?

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エグゼクティブの条件 Vol.414
~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp
 
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こんばんは、経営者JPの井上です。

 
新年明けましておめでとうございます。

旧年中は当メールマガジンをお読み頂き、誠にありがとうございました。

本年もより一層充実させた情報をお届けできますよう、一同、務めてま

いります。どうぞよろしくお願いいたします。

 
当社は2016年の始業を本日6日(水)に迎え、毎年恒例の愛宕神社に出

向きます。

おみくじは毎年、除夜の鐘を聞きながら訪れる目黒不動尊で引くのです

が、大吉をGETしました!

総運コメントは「する事なすこと幸の種となって/心配事なく嬉しい運

ですから/わき目ふらず一心に/自分の仕事大事と励みなさい」と。

 
さあ、気持ちも新たに、走ります!!

 
 
◎経営者ブートキャンプ第12期 新将命氏特別講義@当社オフィス

「経営者の心得」1月9日(土)13:45~15:15(受付13:30~)

特別価格:10,000円(税込)※空席により1名追加受付!

ご参加希望の方は本メール宛て(info@keieisha.jp)にご返信ください。
 
 
━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
〔1〕「エグゼクティブの条件」コラム:2016年の市況は?

 
〔2〕実例を斬る!あの企業・経営者の、間違い戦略vs正しい戦略

正しい戦略は、こう作れ!

 
〔3〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド

 
〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 85,005人)

 
〔5〕編集後記

 
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〔1〕「エグゼクティブの条件」コラム

 
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2016年の市況は?

 
 
自身のブログで、年初に何度かご紹介している「十二支にまつわる

株式相場の経験則」があります。

 
「辰巳(たつみ)天井、午(うま)尻下がり、未(ひつじ)辛抱、

申酉(さるとり)騒ぐ、戌(いぬ)笑い、亥(い)固まる、子(ね)

は繁栄、丑(うし)つまずき、寅(とら)千里を走り、卯(う)跳ねる」

 
2000年以降の年号を当てはめますと、

 
辰=2000 巳=2001 午=2002 未=2003 申=2004 酉=2005 戌=2006

亥=2007 子=2008 丑=2009 寅=2010 卯=2011 辰=2012 巳=2013

午=2014 未=2015 申=2016 酉=2017 戌=2018 亥=2019 子=2020

 
となります。

 
2000年、2001年のITバブル、2002年の崩壊、2003年の底値

(だったのかな?)。2004年、2005年と個人投資家の株ブームで

相場が騒がしくなり、05年後半の株価急騰。2006年にもう一段の

上げ、2007年に高値安定、2008年に最高値、リーマン発生!2009

年一転暴落。2010年、2011年と底から再上昇。2012年・2013年、

アベノミクスで株価回復(「天井」ではなかったかな)、2014年は「尻

下がり」とは逆に株価高値。2015年は確かに辛抱的な感じはあった

でしょうか。。

 
全部が全部、とは言わないものの、リーマンのタイミングなど含め、

確かにこの干支の流れは概ね合致しているように見えるのです。

 
ということは、2016年・2017年は「申酉(さるとり)騒ぐ」で、

2020年・東京オリンピックイヤーの「子(ね)は繁栄」まで、

かなりいい時期に入るということになりますね。

 
年初から株安で申が騒いだ格好になっていますが、さてさて、乱高下

しつつの基調としての上昇機運を信じ、今年は攻めモードで言って

みたいと思っています。

 
経営者・リーダー諸氏で、2016年の世相と経済を、ぜひ活性化させ、

引っ張り上げましょう!!

 
本年も一年、どうぞよろしくお付き合いください!

 
 
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〔2〕実例に学ぶ!失敗しない戦略の立て方とは?

「正しい戦略は、こう作れ!」1月27日(水)@恵比寿

 
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ビジネスシーンを騒がせた「失敗」を反面教師に!

あの企業・経営者の間違い戦略から学ぶ、正しい経営戦略の立て方とは

 
「正しい戦略は、こう作れ!」

http://www.keieisha.jp/seminar160127.html
2016年1月27日 16:00~/19:00~ ※2回開催

 
ビジネスジャーナル超人気連載をまとめた『間違いだらけのビジネ

ス戦略』の出版を記念しまして、「実例を斬る!あの企業・経営者の、

間違い戦略vs正しい戦略」のご紹介を頂き、「正しい戦略は、こう

作れ!」について、山田修先生に特別講義を頂きます。

 
本書では語られなかった「ダメ戦略」「ダメ経営判断」を当日お話し

いただきます!すでに本書を読まれた方もそうでない方も、必見です。

 
また当日は、「経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」

6ヵ月講座」についての詳細プログラム・質問会も設けます。

 
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【開催概要】

 
■日時

2016年1月27日(水)

①16:00~18:00(受付:15:40~)

②19:00~21:00(受付:18:40~)

※各回とも同じ内容です。ご都合のよろしい時間をお選びください。

 
■会場

東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
G-FIELD EBISU(経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース)

 
■お問い合わせ

株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 中村・藤田

メールアドレス:info@keieisha.jp
 
プログラム詳細・価格等は、以下よりご覧ください。

http://www.keieisha.jp/seminar160127.html
 
 
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〔3〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド

 
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『BCGの特訓 成長し続ける人材を生む徒弟制 』

 
著者:木村 亮示・木山 聡

評者:清野 剛史

 
 
世界有数の戦略コンサルティングファーム”ボストン・コンサルテ

ィング・グループ(BCG)”の現役コンサルタントが、「育てられる

側」と「育てる側」の両方の経験をもとに、BCGの”OJTにおける

人材育成”の考え方と実践方法をまとめた一冊です。

 
戦略ファームのコンサルタントというと、古今東西のフレームワー

クを使いこなして情報を整理・分析し、美しいビジュアルの資料で

経営陣に解決策をプレゼンする。そんなイメージを持っている方も

多いと思います。しかし、本書では一貫して「スキルマニアは成長

しない」ということが述べられています。

 
最も大切なことは、顧客の役に立ちたいという「マインドセット」

であり、スキル集めやスキルを「使うこと」が目的化してはなりま

せん。研修や本で学んだフレームワークに、半ば無理矢理?自社の

状況を当てはめて得意気に部下にプレゼンしたこと、ありません

か?(私はあります^^;)真に顧客のためを思うのであれば、その

スキルを「使わない」という選択肢もあって然るべき、ということです。

 
また、「成長すること」が目的化している人には要注意、という話も

述べられています。「もっと知識を身につけたい」「自分の仕事の領

域を広げたい」、これ自体は悪い考えではありません。

ただ、その成長意欲が「誰のためか」という点がポイントになります。

「自分のため」の人は、どこまで頑張るかのさじ加減は自分次第な

ので、壁にぶつかったときに簡単に諦めてしまいます。

 
一方で、「顧客のため」と考える人は、目の前の顧客の役に立ちたい

という一心で、自らを成長させようと必死に努力します。以前、

とある大手コンサルティングファームのトップコンサルタントの

方々のパーソナリティ・志向性データを統計分析させていただいた

ことがありますが、みなさん押しなべて「他者から感謝されたい、

喜んでもらいたい」という要素のスコアが高く、本書の内容にもと

ても納得できました。

 
成長意欲の高い人は採用面接でも高く評価されがちですが、「自分の

ためか、顧客のためか」、この観点はとても重要だと思います。

 
本書では、その他、「教わる側」「教える側」の心構えや注意点、

具体的な取り組みなどが述べられています。書かれている内容は、

業界を問わない採用・育成の原理原則でもありますので、ご興味の

ある方は、ぜひご覧になってみてください。

 
 
詳しくはコチラからご覧いただけます↓

https://goo.gl/PccdWs
 
 
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〔4〕 経営者JPfacebookコレクション(いいね! 85,005人)

 
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【キャリアアドバイス】前例がないから、やらない?

 
いや。前例がないから、やる。やるからには、構想・組み立てを

明らかにし、それから周囲を巻き込む。その成功体験が、自分も

周囲もハッピーにする。

 
逆に、凡例主義で、なおかつ漠然としたイメージしかない「見切り

発車」のほうがよほどリスクは大きく、周囲を路頭に迷わせ、結果

として不幸にするものはない。

 
2016年1月6日現在、71人から「いいね!」いただきました(^^)!

⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
 
 
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〔5〕 編集後記

 
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新年あけましておめでとうございます。編集部の藤田です。

 
本年も皆様のご活躍に貢献できるよう、ビジネスにおいて役立つ、

有益な情報をお届けいたしますので、引き続き、当メールマガジンを

よろしくお願いいたします。

 
本日が仕事始めの当社は、愛宕神社へ初詣に行ってまいります。

全社員で「出世の石段」を上り、お参りすることが毎年恒例の行事です。

 
2016年、経営者JPでは皆様のビジネス成功や発展のお手伝いでき

るよう、様々な企画を展開してまいります。

今月中には大型新企画もご案内できるよう準備しておりますので

ぜひ楽しみにしていてください。

 
2016年が皆様にとってよりよい1年になりますように。

本年もよろしくお願いいたします!

 
 
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◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇

 
2015/5/26(火)発売!『30代最後の転職を成功させる方法』

井上 和幸・著/かんき出版/1400円+税

http://amzn.to/1J00MW9
 
2015/4/21(火)発売!『ずるいマネジメント』

井上 和幸・著/SBクリエイティブ/1400円+税

http://goo.gl/tkQkXF
 
 
◇― 経営者JP4事業のご紹介 ――――――――――――――――◇

 
<エグゼクティブサーチ事業>経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO

・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者)

の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

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経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

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社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング

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