2015.12.18
VOL.412 2015/12/18（金）大企業を辞め60歳で起業し80億円集めた、あの異色経営者の成功の秘密とは？
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エグゼクティブの条件 Vol.412
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕井上和幸のひとこと
〔２〕Business Journal連載コラム
山田修「展望！ビジネス戦略」
〔３〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.302 池本克之さん
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 84,204人）
〔５〕編集後記
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〔１〕井上和幸のひとこと
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おはようございます、経営者JPの井上です。
昨夜は
◎2015/12/17（木）夜＠恵比寿
「ドラッカーに学ぶ、成果をあげるマネジメント講座」
第２回：失敗しない人事の意思決定
https://www.keieisha.jp/seminar151217.html
の開催でした。５回シリーズの第２回、受講生同志のディスカッションや
交流も熱を帯び、経営からみる「人事」についてのドラッカーの論を
お持ち帰り頂きました。さあ、これも実践です！
次回は、
◎2016/1/28（木）夜＠恵比寿
「ドラッカーに学ぶ、成果をあげるマネジメント講座」
第３回：トップが身に付けるべきマネジメント
https://www.keieisha.jp/seminar160128.html
です。シリーズ受講頂いております各位で席は埋まっておりますが、
単科受講も若干名参加いただけますので、ご興味ある方は、急ぎ
お申込みください！
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〔２〕Business Journal連載コラム
山田修「展望！ビジネス戦略」
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第25回：大企業を辞め60歳で起業し80億円集めた、あの異色経営者
の成功の秘密とは？
インターネット専業の生命保険会社、ライフネット生命保険創業者
で現会長の出口治明さんと、久しぶりにお話しさせていただいた。
出口さんとは、3年前に私が主宰する経営者ブートキャンプに特別
講師としてお招きして以来、親しくさせていただいている。今まで
多くの高名な経営者の方々とお会いしてきたが、出口さんは出色、
異色の経営者だ。
日本生命保険に長年勤めた後、58才で同社を退職して60才でラ
イフネットを創業。独立系としては戦後初となる生保会社を立ち上
げたのである。発足に当たっては、6社から計80億円もの出資金を
集めた。もう日本生命のような大企業をバックにしていなかった
状況で、それだけの巨額を集めたベンチャーというのは聞いたこと
がない。企業家としてだけでなく、人間としての出口さんの魅力に
負うところが大きかったに違いない。
実業家という前に、大教養人としての出口さんに圧倒される。私が
今まで実際にお会いした経営者の中で、出口さんの読書量は間違い
なく3本の指に入る。もしかすると一番かもしれない。そして出口
さんの読書とは、ビジネス書や経営書のレベルをはるかに超えてい
る。西洋、東洋、中近東に関する歴史書をとてつもなく読み込んで
いて、造詣が深い。小説や宗教、心理学などの社会学系など「あら
ゆるジャンルを乱読」してきたそうである。
続きはこちらから→https://goo.gl/Oxxdsc
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊
上記の連載コラムをまとめた山田修先生の新刊『間違いだらけの
ビジネス戦略』の出版を記念し、1月27日（水）に特別講座を開催
します。
詳細はこちらからから↓
http://www.keieisha.jp/seminar160127.html
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〔３〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」特集記事
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VOL.302 池本克之さん
年収の伸びしろを広げたいなら「オンとオフ」を180度変えよう
ストレス発散のためのオフを止めて、ストレスと対峙できる自分
づくりのためにオフをどう過ごすかを考える。オンとオフの関係は
足してプラマイゼロという発想を捨てるところから始めてみよう。
ビジネスパーソンであれば、誰でも仕事にストレスを感じていると
思います。なかには、ストレスのない職場や仕事を探して転職を
繰り返す人もいます。ビジネスリーダーであればお分かりの通り、
それはムダと言わざるを得ません。
仕事は楽しいものではないから当たり前です。何のストレスもない
仕事はもはや仕事ではではありません。
私自身、経営コンサルタントという仕事柄、多くの経営者から「社
内の人間関係」についてよく相談を受けます。自身と幹部や社員ば
かりではありません。企業規模が大きくなり、社員数が増えるほど、
幹部や社員同士のゴタゴタが頻発するのです。これは、経営者にと
って大きなストレスです。企業規模を伸ばせば、比例して社員は
増える、社員が増えれば人間関係の問題も増える。このストレスと
どう向き合えばいいのでしょう。
それにはまず、ビジネスパーソンにとって仕事は楽しくなくて当た
り前、ストレスはあって当然のものであり、ストレスなしで楽しく
仕事をしたいなどというのは、所詮ないものねだりだということを
理解することです。
これまで接してきた300社を超えるクライアントの中でも、特に
大きな成果を上げている経営者やリーダーたちは、そのことをよく
認識しているように思います。
仕事が厳しいのは当然。ストレスがあるのも当然。そんなことは
最初から分かっているから、「辛い」「苦しい」という考えに陥らな
いのです。そして、ストレスのなかに仕事のおもしろさを見出して
いるのです。
なぜ、このような発想をもてるのでしょうか？成果を出すビジネス
パーソンは、ストレスとの向き合い方を知っているからです。しか
も、それをオフタイムで身につけているのです。ストレスへの対処
方法は、大きく2つあると言われています。
1つは、ストレスが引き起こす心身の変化にアプローチする「情動
処理型」です。2つ目は、原因となる問題に直接アプローチする「問
題解決型」です。
オフタイムで気分転換をしてストレスを発散するのは、前者の情動
処理型の対処法です。一方で、ストレスそのものを何とかしよう、
ストレスと向き合って根本的な問題を解決しようと考えるのが後者
の問題解決型です。
成果を出すビジネスパーソンの多くが問題解決型で対処しています。
続きはこちらからお読みください↓
https://goo.gl/ynopWZ
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〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 84,204人）
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2015年話題のビジネスシーンをピックアップ！
実例に学ぶ、あの企業・経営者の、間違い戦略vs正しい戦略
「正しい戦略はこう作れ！」
http://www.keieisha.jp/seminar160127.html
ビジネスジャーナル超人気連載をまとめた『間違いだらけのビジネ
ス戦略』の出版を記念しまして、「実例を斬る！あの企業・経営者の、
間違い戦略vs正しい戦略」のご紹介を頂き、「正しい戦略は、こう
作れ！」について、山田修先生に特別講義を頂きます。
本書では語られなかった「ダメ戦略」「ダメ経営判断」を当日お話し
いただきます！すでに本書を読まれた方もそうでない方も、必見です。
詳細はこちら→http://www.keieisha.jp/seminar160127.html
2015年12月17日現在、57人から「いいね！」いただきました(^^)！
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕編集後記
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おはようございます、編集部の川口です。
本日私がご紹介する恵比寿ランチは10/5にオープンした、「モンス
ターグリル」 恵比寿店です。
看板メニューは、その名も”モンスターステーキ”で、
8・16・32オンスと、自分のお腹に合わせてサイズを選ぶことが
できるという、お肉好きにはたまらない、ステーキ屋さんが恵比寿
の駅前にあるのです！
場所はG-FIELD EBISUから徒歩3分、恵比寿駅に向かった駅近です。
出勤の時、通る道にあるので、ずっと気になっていたお店でした。
とういことで、早速入ってみると、店内は意外と広く、カウンター
席もあり、女性も気軽に入れる、カジュアルな内装でした。
到着したのは早めの時間でしたが、すでに店内はビジネスマンで
いっぱいで、美味しそうな匂いが充満しておりました。
今回、私が注文したのは、看板メニューのステーキではなく、鉄板
のハンバーグ、７オンス（２００ｇ）を注文しました！
ソースは4種類の中から選ぶことができ、私は1番人気で王道の
デミグラスでいただきました。
スープと、ライスがついて、800円くらいとお値段はかなりリーズ
ナブルですが、
お肉はとってもジューシーで美味しく大満足のランチでした。
次回は、ステーキに挑戦したいです♪←８オンスですが^^;ちなみに、
32オンスとは、なんと900gだそうです。
そんな大きなステーキ見たことありません!!
ぜひとも、チャレンジしてみてはいかがでしょうか?!
デミグラスのハンバーグはこちら
→ https://goo.gl/iyYHNq
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【年末年始休業のお知らせ】
誠に勝手ながら、株式会社 経営者JPは2015年12月30日（水）
～2016年1月5日（火） までの期間、年末年始休業とさせていた
だきます。
エグゼクティブサーチ・コンサルティング・取材等のお問い合わせ
につきましては年始の業務開始後のご返信となりますので、
なにとぞご了承いただければ幸いです。サイト上でのセミナー・
会員お申込、メルマガ登録等は休業期間中も受け付けておりますの
でご活用ください。（1月6日（水）より通常業務となります。）
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このメルマガは経営者JPのクライアント・ユーザーの皆様、当社メンバー
とお名刺交換を頂きました皆様、会員サイトご登録各位およびメルマガ
配信のご希望を頂きました皆様にお届けしております。
ご不要の場合には、ご迷惑をお掛けしました上に、お手間をお掛けし
大変恐縮ですが、本メールまで「送信不要」の旨、ご返信ください。
▼ご意見、お問い合わせは、
info@keieisha.jp までご連絡ください。
▼マガジン登録、変更、解除は
info@keieisha.jp までご連絡ください。
◇― 公式ページ ―――――――――――――――――――――◇
▼ 経営者JP公式facebookページ
https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
▼ 経営者JP会員サイト
G-FIELD ONLINE
http://www.keieisha.jp/gfo/
▼経営者JP採用情報
https://www.keieisha.jp/recruit.html
◇― 経営者JP主催セミナー・サロンのご紹介 ――――――――――――◇
▼経営者JPサロン・ビジネス交流会 1月度
人生に革命起きる！部下育成の心理学！
https://www.facebook.com/events/948958641851043/
▼山田修「間違いだらけのビジネス戦略」出版記念講座
https://www.keieisha.jp/seminar160127.html
▼ドラッカーに学ぶ、成果をあげるマネジメント講座
https://www.keieisha.jp/seminar151119.html
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・法人版
http://www.keieisha.jp/seminarkbc.html
◇― 井上和幸関連リンクのご紹介――――――――――――――◇
▼オフィシャルブログ
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
（→こちらから購読できます）
◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇
2015/5/26（火）発売！『30代最後の転職を成功させる方法』
井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
http://amzn.to/1J00MW9
2015/4/21（火）発売！『ずるいマネジメント』
井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
http://goo.gl/tkQkXF
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
…………………………………………………………………………………
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
K&S恵比寿ビルII 6F
Copyright(c)2015 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
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〔２〕Business Journal連載コラム
山田修「展望！ビジネス戦略」
〔３〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.302 池本克之さん
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〔５〕編集後記
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〔１〕井上和幸のひとこと
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おはようございます、経営者JPの井上です。
昨夜は
◎2015/12/17（木）夜＠恵比寿
「ドラッカーに学ぶ、成果をあげるマネジメント講座」
第２回：失敗しない人事の意思決定
https://www.keieisha.jp/seminar151217.html
の開催でした。５回シリーズの第２回、受講生同志のディスカッションや
交流も熱を帯び、経営からみる「人事」についてのドラッカーの論を
お持ち帰り頂きました。さあ、これも実践です！
次回は、
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第３回：トップが身に付けるべきマネジメント
https://www.keieisha.jp/seminar160128.html
です。シリーズ受講頂いております各位で席は埋まっておりますが、
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お申込みください！
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〔２〕Business Journal連載コラム
山田修「展望！ビジネス戦略」
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第25回：大企業を辞め60歳で起業し80億円集めた、あの異色経営者
の成功の秘密とは？
インターネット専業の生命保険会社、ライフネット生命保険創業者
で現会長の出口治明さんと、久しぶりにお話しさせていただいた。
出口さんとは、3年前に私が主宰する経営者ブートキャンプに特別
講師としてお招きして以来、親しくさせていただいている。今まで
多くの高名な経営者の方々とお会いしてきたが、出口さんは出色、
異色の経営者だ。
日本生命保険に長年勤めた後、58才で同社を退職して60才でラ
イフネットを創業。独立系としては戦後初となる生保会社を立ち上
げたのである。発足に当たっては、6社から計80億円もの出資金を
集めた。もう日本生命のような大企業をバックにしていなかった
状況で、それだけの巨額を集めたベンチャーというのは聞いたこと
がない。企業家としてだけでなく、人間としての出口さんの魅力に
負うところが大きかったに違いない。
実業家という前に、大教養人としての出口さんに圧倒される。私が
今まで実際にお会いした経営者の中で、出口さんの読書量は間違い
なく3本の指に入る。もしかすると一番かもしれない。そして出口
さんの読書とは、ビジネス書や経営書のレベルをはるかに超えてい
る。西洋、東洋、中近東に関する歴史書をとてつもなく読み込んで
いて、造詣が深い。小説や宗教、心理学などの社会学系など「あら
ゆるジャンルを乱読」してきたそうである。
続きはこちらから→https://goo.gl/Oxxdsc
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上記の連載コラムをまとめた山田修先生の新刊『間違いだらけの
ビジネス戦略』の出版を記念し、1月27日（水）に特別講座を開催
します。
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〔３〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」特集記事
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VOL.302 池本克之さん
年収の伸びしろを広げたいなら「オンとオフ」を180度変えよう
ストレス発散のためのオフを止めて、ストレスと対峙できる自分
づくりのためにオフをどう過ごすかを考える。オンとオフの関係は
足してプラマイゼロという発想を捨てるところから始めてみよう。
ビジネスパーソンであれば、誰でも仕事にストレスを感じていると
思います。なかには、ストレスのない職場や仕事を探して転職を
繰り返す人もいます。ビジネスリーダーであればお分かりの通り、
それはムダと言わざるを得ません。
仕事は楽しいものではないから当たり前です。何のストレスもない
仕事はもはや仕事ではではありません。
私自身、経営コンサルタントという仕事柄、多くの経営者から「社
内の人間関係」についてよく相談を受けます。自身と幹部や社員ば
かりではありません。企業規模が大きくなり、社員数が増えるほど、
幹部や社員同士のゴタゴタが頻発するのです。これは、経営者にと
って大きなストレスです。企業規模を伸ばせば、比例して社員は
増える、社員が増えれば人間関係の問題も増える。このストレスと
どう向き合えばいいのでしょう。
それにはまず、ビジネスパーソンにとって仕事は楽しくなくて当た
り前、ストレスはあって当然のものであり、ストレスなしで楽しく
仕事をしたいなどというのは、所詮ないものねだりだということを
理解することです。
これまで接してきた300社を超えるクライアントの中でも、特に
大きな成果を上げている経営者やリーダーたちは、そのことをよく
認識しているように思います。
仕事が厳しいのは当然。ストレスがあるのも当然。そんなことは
最初から分かっているから、「辛い」「苦しい」という考えに陥らな
いのです。そして、ストレスのなかに仕事のおもしろさを見出して
いるのです。
なぜ、このような発想をもてるのでしょうか？成果を出すビジネス
パーソンは、ストレスとの向き合い方を知っているからです。しか
も、それをオフタイムで身につけているのです。ストレスへの対処
方法は、大きく2つあると言われています。
1つは、ストレスが引き起こす心身の変化にアプローチする「情動
処理型」です。2つ目は、原因となる問題に直接アプローチする「問
題解決型」です。
オフタイムで気分転換をしてストレスを発散するのは、前者の情動
処理型の対処法です。一方で、ストレスそのものを何とかしよう、
ストレスと向き合って根本的な問題を解決しようと考えるのが後者
の問題解決型です。
成果を出すビジネスパーソンの多くが問題解決型で対処しています。
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2015年話題のビジネスシーンをピックアップ！
実例に学ぶ、あの企業・経営者の、間違い戦略vs正しい戦略
「正しい戦略はこう作れ！」
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ビジネスジャーナル超人気連載をまとめた『間違いだらけのビジネ
ス戦略』の出版を記念しまして、「実例を斬る！あの企業・経営者の、
間違い戦略vs正しい戦略」のご紹介を頂き、「正しい戦略は、こう
作れ！」について、山田修先生に特別講義を頂きます。
本書では語られなかった「ダメ戦略」「ダメ経営判断」を当日お話し
いただきます！すでに本書を読まれた方もそうでない方も、必見です。
詳細はこちら→http://www.keieisha.jp/seminar160127.html
2015年12月17日現在、57人から「いいね！」いただきました(^^)！
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〔５〕編集後記
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おはようございます、編集部の川口です。
本日私がご紹介する恵比寿ランチは10/5にオープンした、「モンス
ターグリル」 恵比寿店です。
看板メニューは、その名も”モンスターステーキ”で、
8・16・32オンスと、自分のお腹に合わせてサイズを選ぶことが
できるという、お肉好きにはたまらない、ステーキ屋さんが恵比寿
の駅前にあるのです！
場所はG-FIELD EBISUから徒歩3分、恵比寿駅に向かった駅近です。
出勤の時、通る道にあるので、ずっと気になっていたお店でした。
とういことで、早速入ってみると、店内は意外と広く、カウンター
席もあり、女性も気軽に入れる、カジュアルな内装でした。
到着したのは早めの時間でしたが、すでに店内はビジネスマンで
いっぱいで、美味しそうな匂いが充満しておりました。
今回、私が注文したのは、看板メニューのステーキではなく、鉄板
のハンバーグ、７オンス（２００ｇ）を注文しました！
ソースは4種類の中から選ぶことができ、私は1番人気で王道の
デミグラスでいただきました。
スープと、ライスがついて、800円くらいとお値段はかなりリーズ
ナブルですが、
お肉はとってもジューシーで美味しく大満足のランチでした。
次回は、ステーキに挑戦したいです♪←８オンスですが^^;ちなみに、
32オンスとは、なんと900gだそうです。
そんな大きなステーキ見たことありません!!
ぜひとも、チャレンジしてみてはいかがでしょうか?!
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井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
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井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
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・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
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社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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