2015.09.25
VOL.388 2015/9/25（金）人材の多様性を活かす、21世紀型のリーダーシップとは？
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エグゼクティブの条件 Vol.388
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕井上和幸のひとこと
〔２〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”
〔３〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
VOL.290 山口揚平さん
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 80,492人）
〔５〕編集後記
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〔１〕井上和幸のひとこと
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おはようございます、経営者JPの井上です。
シルバーウィーク、いかがお過ごしでしたでしょうか？
事業経営的には、この上半期の最終追い込みの時期に、
なんともお気楽な長期休暇を押し込んでくれたものだと
政治のセンスのなさを思うばかりではありますが（苦笑）、
せっかくなので、なにか実のあることをと、今年は、
じっくり下半期～来期以降の中長期計画を更新する期間
と定めて、じくじくと取り組んでおりました。
お陰様で色々と検証・確認もできたので、まあ、良い
期間とすることはできたかなぁと。
仕上げを明日明後日の週末に行い、スタンスを入れ替え
ての後半戦に臨みたいと思います。
さあ、目線をぐんと上げて、いざ。
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〔２〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”
「2020年近未来予測」メッセージ vol 4 小笹芳央氏
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2020年、更にその先へ
これから5年、更にその先に向けて、各界のリーダー・識者諸氏に
ビジョン・想い・未来構想を語っていただきました。
「2020年近未来予測」メッセージ vol 4
株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長
小笹芳央氏
人材の多様性を活かす、21世紀型のリーダーシップとは？
独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって、「自ら動く
個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせる各種コンサルティ
ング、事業を展開するリンクアンドモチベーショングループを率い
る小笹代表。価値観が多様化する時代に、リーダーが発揮すべき
こととは——。
続きはこちら…
https://www.keieisha.jp/5/future/message/
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〔３〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載
「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！」特集記事
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VOL.290 山口揚平さん
21世紀のビジネスに大事なのは「モノ」より「共感」
――10年後も生き残るための4つの考え方
来るべき新たな波に乗るために。10年後のあなたの場所を確保する
ために、知っていたほうがいいこととは？
10年後、あなたは今と同じような仕事をしているのか？ と言われ
たら、どうでしょうか？ 「売れるもの」のサイクルが速くなり、
次々と新たなビジネスが生まれては廃れていきます。定番と思われた
産業も、今までどおりでは立ち行かなくなってきています。
僕は、カネボウやダイエーといった大企業の再生やM&Aに関わっ
てきました。いずれもある一定の時代に隆盛した企業といえます。
しかし、いつかは、岐路に立たされます。
一方で、宇宙開発や電気自動車などの事業の立ち上げにも関わって
います。民間での宇宙開発は当初は資金調達をしようにも見向きも
されない状況でしたが、成功しそうな芽が見えてからは、あっと
いうまに有望事業となってしまいました。今はGoogleのCMにも
出ています。
大企業からベンチャーまで、さまざまな事業を見てきましたが、
先を見て変化の波にのっていれば、今は、実は希望も多い世界で
あると思います。
来るべき新たな波に乗るために、そして、10年後のあなたの場所を
確保するために、知っておきたいことを4つまとめました。
続きはこちらからお読みください↓↓
https://goo.gl/WCNy42
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〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 80,492人）
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【キャリアアドバイス】
「２つ」を変えれば、性格は変えられる。
性格というものは変えられないというイメージがありませんか。
私たちはすべて、性格から発して日々の思考や行動をおこなって
いると思っています。
しかし、心理学の太祖、アルフレッド・アドラーは、次のように言います。
「人の性格は、普段の行動習慣と考え方の癖の積み重ねによって
出来ている」
性格というものは、自分次第で変えることができるのです。
・行動習慣を変える
・考え方の癖を変える
この２つを変えることで、性格は変わります。もちろん、行動習慣
も考え方の癖も、即180度変わるようなことはないでしょう。最初
の７日間、定着の２１日間などと心理学では言われます。まず、
変えたい部分について、１週間・３週間、構えすぎずに取り組んで
みることは、長い自分の人生のために、決して悪くない投資行為で
すね。
2015年9月24日現在、187人から「いいね！」いただきました(^^)！
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕編集後記
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おはようございます。編集部の中村です。
2015年は「5連休」が2回もある神カレンダー！と言われましたが、
皆様、連休はいかが過ごされましたでしょうか。
休みが増えるのはありがたいのですが、業務を圧迫する側面もあり、
今週はハードな2日間となりそうです。。
また、季節はすっかり秋になり、昼間は暑いこともあるけれど、
夜になると少し肌寒いですよね。体調管理にも気をつけなければです。
さて、そんなシルバーウィーク明けにご紹介したい恵比寿ご近所
情報はこちら↓
【バル】激戦区！恵比寿エリア厳選店まとめ
http://matome.naver.jp/odai/2134211459416954801
休み中、スペイン旅行された方、ワイン三昧だった方にも
ご納得いただける、味・コスパともに最高のスペインバルを
ご紹介します。
Bar de Ollaria 恵比寿店
http://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13059066/
誰もが知っている名店ですよねー
スペインワインとシェリーの品揃えが凄い！
本格的なタパスも豊富なので隅から隅までスペインの雰囲気を
楽しめます。
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▼ご意見、お問い合わせは、
info@keieisha.jp までご連絡ください。
▼マガジン登録、変更、解除は
info@keieisha.jp までご連絡ください。
◇― 公式ページ ―――――――――――――――――――――◇
▼ 経営者JP公式facebookページ
https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
▼ 経営者JP会員サイト
G-FIELD ONLINE
http://www.keieisha.jp/gfo/
◇― 経営者JP主催セミナーのご紹介 ――――――――――――◇
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・法人版
http://www.keieisha.jp/seminarkbc.html
◇― 井上和幸関連リンクのご紹介――――――――――――――◇
▼オフィシャルブログ
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
（→こちらから購読できます）
◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇
2015/5/26（火）発売！『30代最後の転職を成功させる方法』
井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
http://amzn.to/1J00MW9
2015/4/21（火）発売！『ずるいマネジメント』
井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
http://goo.gl/tkQkXF
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
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■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
K&S恵比寿ビルII 6F
Copyright(c)2015 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
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おはようございます、経営者JPの井上です。
シルバーウィーク、いかがお過ごしでしたでしょうか？
事業経営的には、この上半期の最終追い込みの時期に、
なんともお気楽な長期休暇を押し込んでくれたものだと
政治のセンスのなさを思うばかりではありますが（苦笑）、
せっかくなので、なにか実のあることをと、今年は、
じっくり下半期～来期以降の中長期計画を更新する期間
と定めて、じくじくと取り組んでおりました。
お陰様で色々と検証・確認もできたので、まあ、良い
期間とすることはできたかなぁと。
仕上げを明日明後日の週末に行い、スタンスを入れ替え
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「2020年近未来予測」メッセージ vol 4 小笹芳央氏
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2020年、更にその先へ
これから5年、更にその先に向けて、各界のリーダー・識者諸氏に
ビジョン・想い・未来構想を語っていただきました。
「2020年近未来予測」メッセージ vol 4
株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役会長
小笹芳央氏
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独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって、「自ら動く
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21世紀のビジネスに大事なのは「モノ」より「共感」
――10年後も生き残るための4つの考え方
来るべき新たな波に乗るために。10年後のあなたの場所を確保する
ために、知っていたほうがいいこととは？
10年後、あなたは今と同じような仕事をしているのか？ と言われ
たら、どうでしょうか？ 「売れるもの」のサイクルが速くなり、
次々と新たなビジネスが生まれては廃れていきます。定番と思われた
産業も、今までどおりでは立ち行かなくなってきています。
僕は、カネボウやダイエーといった大企業の再生やM&Aに関わっ
てきました。いずれもある一定の時代に隆盛した企業といえます。
しかし、いつかは、岐路に立たされます。
一方で、宇宙開発や電気自動車などの事業の立ち上げにも関わって
います。民間での宇宙開発は当初は資金調達をしようにも見向きも
されない状況でしたが、成功しそうな芽が見えてからは、あっと
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出ています。
大企業からベンチャーまで、さまざまな事業を見てきましたが、
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【キャリアアドバイス】
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性格というものは変えられないというイメージがありませんか。
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いると思っています。
しかし、心理学の太祖、アルフレッド・アドラーは、次のように言います。
「人の性格は、普段の行動習慣と考え方の癖の積み重ねによって
出来ている」
性格というものは、自分次第で変えることができるのです。
・行動習慣を変える
・考え方の癖を変える
この２つを変えることで、性格は変わります。もちろん、行動習慣
も考え方の癖も、即180度変わるようなことはないでしょう。最初
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皆様、連休はいかが過ごされましたでしょうか。
休みが増えるのはありがたいのですが、業務を圧迫する側面もあり、
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また、季節はすっかり秋になり、昼間は暑いこともあるけれど、
夜になると少し肌寒いですよね。体調管理にも気をつけなければです。
さて、そんなシルバーウィーク明けにご紹介したい恵比寿ご近所
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休み中、スペイン旅行された方、ワイン三昧だった方にも
ご納得いただける、味・コスパともに最高のスペインバルを
ご紹介します。
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▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
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2015/5/26（火）発売！『30代最後の転職を成功させる方法』
井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
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2015/4/21（火）発売！『ずるいマネジメント』
井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
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＜エグゼクティブサーチ事業＞
経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
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■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
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http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
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