2015.07.02
VOL.364 2015/6/24（水） 2020年、更にその先へ
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エグゼクティブの条件 Vol.364
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
流れ、みたいなものって、ありますね。
「動く」と決めて、先に活動イメージを高めると、不思議と、そ
れに呼応するように様々な話がどんどん飛び込んできます。
ここのところ、ありがたい案件ご依頼がまた立て続けに増えてい
て、やっぱり、気合は大事だ！と思っている次第です。
なんだかスピリチュアル系な感じの話ではありますが、でも、
やはり、念ずれば通ず！は真実だ。そう思う、ここ数日です^^
■当社５周年記念サイト公開中
https://www.keieisha.jp/5/
━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”
〔２〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第12期
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 74,785人）
〔５〕編集後記
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〔１〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2020年、更にその先へ
2010年代は、どのような時代として、
後世にその歴史を刻むのだろうか——-。
その折り返し地点、私たちはここからの５年をどう歩み、
そしてその先の未来に進むのか。
ロンドン・ビジネススクール教授のリンダ・グラットンは
『WORK SHIFT』の中で、「漠然と迎える未来には孤独で貧困な人
生が待ち受け、主体的に築く未来には自由で創造的な人生がある」
と述べた。
『クリエイティブ資本論』のリチャード・フロリダと、昨年一大ブ
ームとなった『21世紀の資本』のトマ・ピケティは、光の当て方は
異なれども、グローバルレベルでの人材の二極化が加速する傾向を
説いている。
このコーナーで、様々な経営者、識者諸氏のビジョンを伺いながら、
2020年の近未来への道筋、そしてその先の未来への可能性と在り方
について、当社なりのささやかな見解もご紹介していきたい。
私としてはアラン・ケイの言葉、
「未来を予測する最善の方法は、それを発明することだ」
（”The best way to predict the future is to invent it.”）に共鳴し、
我々自らが主体的に明日を、未来を主体的に切り拓くのだという
意志と使命を持って、皆様と共に歩んでいきたいと願っている。
https://www.keieisha.jp/5/future.php
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〔２〕各界で活躍する経営者・幹部の集う学びの場
経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期受付開始！
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主任講師の山田修氏を筆頭に、経営のプロ講師陣が自らの経験から
導き出した、これからの10年を勝ち抜く経営のスキルを語る実践講座
■□■—————————————–
経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
2015年10月31日（土）～・全7回・6か月コース開催
https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
—————————————–■□■
2010年5月よりスタートした本講座は半年間を通じて自社戦略・
自部門戦略を実際に策定する、グループコンサルティング形式の
超・実践経営講座です。
全体講義を通じて、あまたる著名な戦略フレーム・セオリーを総ざ
らいしつつ、実務経営者として6社を短期間で再建・再生させたプ
ロ経営者の山田修主任講師が
本当に使える実践戦略フレーム、セオリーはなにか？
どう使えばよいのか？
について徹底講義します。
現状に危機感を抱き、変革・創造の意欲にあふれる経営者・幹部の
みなさまは下記より詳細をご覧ください。↓
https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
＜開催概要＞
【日時】
第1回 2015年10月31日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第2回 2015年11月14日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第3回 2015年12月5日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第4回 2016年1月9日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第5回 2016年1月30日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第6回 2016年2月20日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第7回 2016年3月5日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
【会場】
G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【定員】限定10席（※申込み多数の場合、12名まで増席いたします）
【お申込み締め切り】2015年10月26日（月）
※定員に達し次第、受付を締め切らせて頂きます。
【主催】株式会社 経営者JP
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『ピーターの法則 創造的無能のすすめ』
(ダイヤモンド社)
著者：ローレンス・J・ピーター
レイモンド・ハル
翻訳：渡辺伸也
評者：秋山紘樹
ピーターの法則。ご存知ですか？サブタイトルは、「創造的無能のす
すめ」というものです。
創造的無能。すごい言葉ですよね。無能を創造するんです。どんな
本かと思ってわくわくしながら読んでみたんですが、想像通りユー
モアにあふれる本だなと思いました。
中身をかいつまむと、
・人間は、例外なく”必ず”へまをする
・すべての人は昇進を重ね、おのおのの無能レベルに到達する
・やがて、あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によっ
て占められる
・仕事は、「まだ無能レベルに達していないもの」によって行われる
・昇進の話をもちかけられないように工夫しなさい
・上のポストに上るのを避けなさい
という内容です。
つまり、人間、昇進すれば必ず無能になる、無能になりたくなけれ
ば昇進をしないような努力をしろ、ということです。このような視
点は未だかつて持ったことがない視点だったので新鮮でした。
ピーターの法則を正とするならば、ノマドに代表される「脱組織」
のあり方や、無能上司が無能レベルに達していない部下（仕事をし
ている部下）を評価する仕組み、などなど、果たして本当に現組織
体制のままで良いのか？など疑問が浮かんできます（良い意味で）。
「前提を疑う」という意味でも、一度ピーターの法則を読み、新た
な視点を持つには良いきっかけになる本かもしれません。
ちなみにこの本の出版は1969年とのこと。現代でも、組織の在り
方やキャリアの考え方に、問いかけができる本ってすごいですよね。
詳しくはこちらからお読みください↓
https://goo.gl/fj4X73
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 74,785人）
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弊社代表井上の新刊2冊が、下記サイトにて
ご紹介いただいております！！
—————————————————–
【ずるいマネジメント】
・NikkanCare.ism
(世の中には2種類の部下しかいない？部下との意思伝達のコツ2つ)
※http://goo.gl/Wocj8G
【30代最後の転職を成功させる方法】
・読書メーター（ユーザー名：yyhhyyさん）
※http://bookmeter.com/u/77151
・読書メーター（ユーザー名：Louis9thさん）
※http://bookmeter.com/u/100288
・garoll
※http://garoll.net/entry/483128
・コレログ
※http://goo.gl/bwzVUB
・大学コム（早稲田大学情報）
※http://goo.gl/ZOjFm4
—————————————————–
ご紹介してくださった皆様、大変感謝しております！！
この2冊により、長年人材のプロとして積み上げた経験を、
皆さまにもいかしていただければ幸いでございます。
お手にとってご覧くださいませ！！
2015年6月24日現在、98人から「いいね！」いただきました(^^)！
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんばんは、編集部の川口です。
本日の恵比寿ランチは、5/15にOPENしたばかりの餃子のお店
『花林糖餃子』をご紹介したいと思います。
こちらは、 G-FIELD 恵比寿より徒歩3分、明治通りを広尾方面に
まっすぐ歩いているとたどり着きます。
お店に入ると、餃子さんですが、お洒落な内装で、すでに賑わって
おりました。女性でも入りやすいお店です♪
もちろん、餃子のお店なので餃子を頂くべきではあったと思うので
すが、女子としては、昼に餃子は抵抗を感じてしまい、私はビビン
バ丼をオーダーしました。
もう一品は、混ぜそばです♪普通のビビンバを想像して頼んだら、
ラーメン風ビビンバでした！
美味しかったです！
最初、お皿が大きかったので、やや少なく感じてしまいましたが、
食べてみると予想以上のボリュームで、食べ終わったころにはかな
りの満腹感でした。隣の3人組の男性は皆、餃子定食を食べていて、
やはり餃子がおいしそうでしたので、ぜひ、夜に、餃子を食べに来
てみたいです。
みなさまも、ぜひお立ち寄りください^^
お店はこちらです→https://goo.gl/bVU5FB
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ご意見、お問い合わせは、
info@keieisha.jp までご連絡ください。
▼マガジン登録、変更、解除は
info@keieisha.jp までご連絡ください。
◇― 公式ページ ―――――――――――――――――――――◇
▼経営者JP公式facebookページ
https://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
▼経営者JP会員サイト
G-FIELD ONLINE
http://www.keieisha.jp/gfo/
◇― 経営者JP主催セミナーのご紹介 ――――――――――――◇
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
▼経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・法人版
http://www.keieisha.jp/seminarkbc.html
◇― 井上和幸関連リンクのご紹介――――――――――――――◇
▼オフィシャルブログ
http://blog.livedoor.jp/kazuyuki0329inoue/
▼日刊メルマガ「リーダーのヒント：井上和幸３６５日語録」
http://www.keieisha.jp/mailmaga_leader.html
（→こちらから購読できます）
◇― 井上和幸書籍のご紹介 ―――――――――――――――――◇
【新刊】2015/5/26（火）発売！『30代最後の転職を成功させる方法』
井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
http://amzn.to/1J00MW9
2015/4/21（火）発売！『ずるいマネジメント』
井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
http://goo.gl/tkQkXF
◇― 経営者JP４事業のご紹介 ――――――――――――――――◇
＜エグゼクティブサーチ事業＞経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
http://www.keieisha.jp/es.html
＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
http://www.keieisha.jp/seminar.html
＜会員事業＞
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営・コンテンツ販売
http://www.keieisha.jp/gfo.html
＜コンサルティング事業＞
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
http://www.keieisha.jp/consulting.html
…………………………………………………………………………………
■□発行責任者■□
株式会社経営者JP
KEIEISHA JP Corporation
http://www.keieisha.jp/
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
K&S恵比寿ビルII 6F
Copyright(c)2015 KEIEISHA JP Corporation All Rights Reserved.
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エグゼクティブの条件 Vol.364
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ここのところ、ありがたい案件ご依頼がまた立て続けに増えてい
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〔１〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”
〔２〕経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第12期
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 74,785人）
〔５〕編集後記
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〔１〕当社創業5周年記念企画“2010→2020 make the future”
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2020年、更にその先へ
2010年代は、どのような時代として、
後世にその歴史を刻むのだろうか——-。
その折り返し地点、私たちはここからの５年をどう歩み、
そしてその先の未来に進むのか。
ロンドン・ビジネススクール教授のリンダ・グラットンは
『WORK SHIFT』の中で、「漠然と迎える未来には孤独で貧困な人
生が待ち受け、主体的に築く未来には自由で創造的な人生がある」
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ームとなった『21世紀の資本』のトマ・ピケティは、光の当て方は
異なれども、グローバルレベルでの人材の二極化が加速する傾向を
説いている。
このコーナーで、様々な経営者、識者諸氏のビジョンを伺いながら、
2020年の近未来への道筋、そしてその先の未来への可能性と在り方
について、当社なりのささやかな見解もご紹介していきたい。
私としてはアラン・ケイの言葉、
「未来を予測する最善の方法は、それを発明することだ」
（”The best way to predict the future is to invent it.”）に共鳴し、
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意志と使命を持って、皆様と共に歩んでいきたいと願っている。
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〔２〕各界で活躍する経営者・幹部の集う学びの場
経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期受付開始！
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主任講師の山田修氏を筆頭に、経営のプロ講師陣が自らの経験から
導き出した、これからの10年を勝ち抜く経営のスキルを語る実践講座
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経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」第12期
2015年10月31日（土）～・全7回・6か月コース開催
https://www.keieisha.jp/seminar151031.html
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2010年5月よりスタートした本講座は半年間を通じて自社戦略・
自部門戦略を実際に策定する、グループコンサルティング形式の
超・実践経営講座です。
全体講義を通じて、あまたる著名な戦略フレーム・セオリーを総ざ
らいしつつ、実務経営者として6社を短期間で再建・再生させたプ
ロ経営者の山田修主任講師が
本当に使える実践戦略フレーム、セオリーはなにか？
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＜開催概要＞
【日時】
第1回 2015年10月31日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第2回 2015年11月14日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第3回 2015年12月5日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第4回 2016年1月9日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第5回 2016年1月30日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第6回 2016年2月20日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
第7回 2016年3月5日（土）10：00～17：30（受付開始9：30）
【会場】
G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【定員】限定10席（※申込み多数の場合、12名まで増席いたします）
【お申込み締め切り】2015年10月26日（月）
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【主催】株式会社 経営者JP
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『ピーターの法則 創造的無能のすすめ』
(ダイヤモンド社)
著者：ローレンス・J・ピーター
レイモンド・ハル
翻訳：渡辺伸也
評者：秋山紘樹
ピーターの法則。ご存知ですか？サブタイトルは、「創造的無能のす
すめ」というものです。
創造的無能。すごい言葉ですよね。無能を創造するんです。どんな
本かと思ってわくわくしながら読んでみたんですが、想像通りユー
モアにあふれる本だなと思いました。
中身をかいつまむと、
・人間は、例外なく”必ず”へまをする
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・やがて、あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によっ
て占められる
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つまり、人間、昇進すれば必ず無能になる、無能になりたくなけれ
ば昇進をしないような努力をしろ、ということです。このような視
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ピーターの法則を正とするならば、ノマドに代表される「脱組織」
のあり方や、無能上司が無能レベルに達していない部下（仕事をし
ている部下）を評価する仕組み、などなど、果たして本当に現組織
体制のままで良いのか？など疑問が浮かんできます（良い意味で）。
「前提を疑う」という意味でも、一度ピーターの法則を読み、新た
な視点を持つには良いきっかけになる本かもしれません。
ちなみにこの本の出版は1969年とのこと。現代でも、組織の在り
方やキャリアの考え方に、問いかけができる本ってすごいですよね。
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※http://bookmeter.com/u/77151
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※http://bookmeter.com/u/100288
・garoll
※http://garoll.net/entry/483128
・コレログ
※http://goo.gl/bwzVUB
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ご紹介してくださった皆様、大変感謝しております！！
この2冊により、長年人材のプロとして積み上げた経験を、
皆さまにもいかしていただければ幸いでございます。
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〔５〕 編集後記
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本日の恵比寿ランチは、5/15にOPENしたばかりの餃子のお店
『花林糖餃子』をご紹介したいと思います。
こちらは、 G-FIELD 恵比寿より徒歩3分、明治通りを広尾方面に
まっすぐ歩いているとたどり着きます。
お店に入ると、餃子さんですが、お洒落な内装で、すでに賑わって
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てみたいです。
みなさまも、ぜひお立ち寄りください^^
お店はこちらです→https://goo.gl/bVU5FB
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井上 和幸・著／かんき出版／1400円＋税
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