2015.06.19
VOL.362 2015/6/17（水） 5年後10年後に、なくなる仕事・残る仕事・登場する仕事。
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エグゼクティブの条件 Vol.362
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
突然ですが、問題です。当社の社名の由来は…
正解はこちらをご覧ください ↓
https://www.keieisha.jp/5/ayumi/2009_10.php
━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〔１〕コラム／エグゼクティブの条件
５年後10年後に、なくなる仕事・残る仕事・登場する仕事。
〔２〕経営者JPオンラインショップ
『30代最後の転職を成功させる方法』『ずるいマネジメント』
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 74,312人）
〔５〕編集後記
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〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム
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5年後10年後に、なくなる仕事・残る仕事・登場する仕事（１）。
先週、「2045年問題」について触れました。
これはコンピュータ学者のレイ・カーツワイル氏が主張しているもので、
等比級数的に逓増する技術進歩の趨勢を予測すると、2045年頃に、コン
ピュータの能力が人類の能力を超えることとなり、そうすると我々はそ
の後、コンピュータ自身の発展（成長）を予測することは不可能となる
と。
この流れの過程で、５年後10年後に、なくなる仕事・残る仕事・登場す
る仕事はそれぞれ、何なのか？
これについては、先月発売の『30代最後の転職を成功させる方法』でも
少し触れました（P212ーP216）。
鍵は、「グローバル」VS「ローカル」、「時間給的業務」VS「成果給
的業務」です。
結論から言いますと、残るのは、「成果給的」×「グローバル」と、
「時間給的」×「ローカル」のようです。
超付加価値系業務と、逆にローカルでしか対応しようのない超労働集約的
な業務は、今後も生き残り、その中間に存在する、
“そこそこ付加価値がある業務”や“グローバルレベルで代替される労働
集約的業務”については、ひとつは、海外の労働市場からの収奪を受け、
もうひとつは、人工知能からの追撃を受け自動化される。
そんな近未来が迫っています。
来週は、これを更に各論で見てみたいと思います。
（続く）
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〔２〕経営者JPオンラインショップ
『30代最後の転職を成功させる方法』『ずるいマネジメント』
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発売直後から大反響！志高きビジネスパーソン必読の2冊！
転職・マネジメント分野のノウハウ本を立て続けに出版してきた
弊社代表井上の新刊が、各方面より大反響をいただいております！
8,000名の経営者・幹部と対面してきた井上の実績・実体験が凝縮
された2冊となっております。ぜひご覧ください。
■『30代最後の転職を成功させる方法』井上 和幸・著／かんき出版
本書は「30代以降の人が、転職で成功するための具体策」が書かれています。
今からでも間に合う、このポイントを押さえましょう！
・30代以降の「転職市場の現実」を知る
・「70歳現役」時代の“理想のキャリア”の歩み方とは？
・受かる「エントリー法」「職務経歴書の書き方」「面接テクニック」
・ヘッドハンターに声をかけられる秘策
詳しくはコチラから↓
http://goo.gl/gcoSJk
■『ずるいマネジメント』井上 和幸・著／SBクリエイティブ
本書は「あなたが上司・リーダーとしてさらによりよくチームを率い、
成功するための方法論」が書かれています。
・部下を育てる余裕がないから、自分でやる
・指導しても成長しない部下の尻拭いに追われる
・チームで一番働いているのは自分だ
こんな悩みを抱えているリーダー・マネジャーもこの本を読めば、、、
・自然と部下が育つ
・時間の余裕ができ、スキルアップに使える
・自分はよりレベルの高い仕事ができる
詳しくはコチラから↓
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『情報の「捨て方」 知的生産、私の方法』
(角川新書)
著者：成毛 眞
評者：青盛慶太
著者の成毛氏は、マイクロソフトの社長退任後、投資コンサルティ
ング会社のインスパイアの設立を経て、現在は『HONZ』代表。
『HONZ』では、読むに値する「おすすめ本」を紹介するプロ書評
サイトを運営されています。
経営者として書評家として、そして人として、日々膨大な情報と触
れ合い巧みに活用してきた成毛氏が、「情報の重要性」や「情報との、
おすすめの付き合い方」を示した本で、学びある１冊であった。
少しその内容を拝借すると、
言わずもがな、IT・SNS隆盛の中、情報が溢れる現在において、情
報の取捨選択が重要である。とりわけ意識したいのは、当本のタイ
トル通り（質の悪い情報・不必要な情報を意識的に）捨てることで
ある。
有限の人生と人の処理能力を考えると、質の悪い情報を大量に受け
とるのは大変よろしく無い。
それは悪い食事や悪い人間関係の中に身を置くようなものといえる。
そこで質の悪い情報を排除し、逆に質の良い情報を摂取する環境を
自ら獲得する必要がある。
ここでもう一つこの本で面白かったのは、情報の取捨選択において、
個性を出す事の重要性を説いている点だ。
ビジネスにおいて常識人が稼ぐのではなく、稼ぐ魅力的なリーダー
は、時に尖ったマニアックな情報を身につけているものだ。
「自身にとって本当に必要な情報とは何だろうか？くだらないタイ
ムラインの閲覧に時間を使い過ぎてないだろうか？個性となる情報
とは何だろうか？それは誰から・どこからもたらされるのだろう
か？」などなど個人的に考えさせられた。”情弱”になっていはいけ
ない！
詳しくはこちらからお読みください↓
https://goo.gl/KicSHb
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 74,312人）
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【経営者JPニュース】
PRESIDENT(プレジデント）2015年6月8日（月）発売の『新刊
紹介』で、井上和幸・著書、好評発売中『ずるいマネジメント』が
紹介されました。
2015年6月17日現在、117人から「いいね！」いただきました(^^)！
⇒http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation
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〔５〕 編集後記
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こんばんは、編集部の伊藤です。
今日の恵比寿おすすめランチは、石鍋豆腐チゲ専門店
【姉妹(チャメ) 恵比寿店 】です。
詳しくはこちら⇒https://goo.gl/5XGidB
なんとこちらは、TBSとのコラボで作られたお店でした！！
9年前のドラマ、「輪舞曲－ロンド－」（出演：竹野内豊、チェ・ジ
ウ）の中で、チェ・ジュウが姉妹で開くお店をチャメという名前に
したそうです。
店内もドラマのセットを彷彿させる内装とのこと。
今回頼んだのは、海鮮がたくさん入っているチャメスペシャルスン
ドゥブ辛さ1です。（1～3まで選べます）
食べ始めた直後から、ひたすら出る汗を拭きつづけるという、
忙しくもとても美味しいランチになりました！
石鍋ご飯と、セットのモヤシナムルも絶品です！
※モヤシナムルはうっかり食べてしまいました、すみません。。
また、現在facebookページにいいね！をすると
韓国のりをもらえるキャンペーン中です（＾＾）
梅雨時のなんだかもやもやする感じ、チゲを食べて気合を
入れなおしましょう！
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井上 和幸・著／SBクリエイティブ／1400円＋税
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