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特集記事・コラム

2015.04.18

VOL.347 2015/4/17(金) 今日も208回謝った! でもそれは、チャレンジの証

 


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エグゼクティブの条件 Vol.347
~今日から使える実践スキル~

http://www.keieisha.jp
 
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━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 
〔1〕井上和幸のひとこと

 
〔2〕ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!

VOL.268 野呂エイシロウさん

 
〔3〕Business Journal連載コラム

山田修「展望!ビジネス戦略」

 
〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 70,408人)

 
〔5〕編集後記

 
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〔1〕井上和幸のひとこと

 
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おはようございます、経営者JPの井上です。

 
昨日、4月21日(火)発売の新刊、

 
『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』

井上 和幸・著/SBクリエイティブ/1400円+税

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4797381469/ignition06-22/
 
の見本が納品となりました。

 
お陰様で、とても惹きの強い装丁で仕上げて頂けて、とても嬉しく

思っています。表紙のタイトル、キャッチもインパクトありますが、

裏表紙のキャッチやコピーもなかなかいい感じです。

 
ということで、今回、裏表紙でプロモーションを!(笑)

 
http://on.fb.me/1OFxI6q
 
どうでしょう?!

 
 
◎2015年5月23日(土)~、全7回にて開講!<11期特典!残4席!>

経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第11期

http://www.keieisha.jp/seminar150523.html
 
 
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〔2〕ITmediaエグゼクティブ【経営者JP企画提供】連載

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術!」特集記事

 
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VOL.268 野呂エイシロウさん

 
今日も208回謝った! でもそれは、チャレンジの証

 
ボクは、毎日多くの経営者に会う。

 
ボクはアドバイスをするのが仕事だが、逆に学ぶべきことも多い。

 
成功している経営者は、謝るのが本当にうまい……のだ。

 
とにかく謝る。

 
それが何よりも大切です。

 
そう思うと、謝るのが楽しくなってきます。

 
「謝れば何でもOK?」と思うのは大きな間違いです。それは大き

な間違い。

 
謝るというのは、こちらに否があるということである。ちなみにこ

の原稿もすでに締め切りを過ぎていたというか、失念していて、編

集長に謝った。急いで書こうと思ったら、身体がダウンした。さら

に1日伸びた。本当に申し訳ない。

 
いつもぎりぎりである。

 
本当にギリギリである。

 
常にギリギリである。

 
本当に申し訳ありませんと言うしかない。

 
さて話がそれてしまったが、謝り上手は出世上手である。ボクは多

くの一流経営者が謝っている姿をみて、今日のように謝ろうと決め

たのだ。

 
謝罪の王様を知っているか!

 
宮藤官九郎監督の映画「謝罪の王様」というのがあったが、本当に

謝るのが上手な人がいた。マジでうまいのだ。今も一緒に仕事をし

ている、某一部上場企業の常務だ。本当に彼に謝られると世の中、

大きく変貌する。その凍ったまるで氷河期のような場所を溶かすの

だ。

 
ボクは彼に会うまで謝るのは悪いことだと思っていた。だが、会っ

てそれから尊敬です。詳細は、書籍の10ページに。ぜひともご覧

あれ!

 
続きはこちらからお読みください↓↓

http://goo.gl/J2nAfY
 
 
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〔3〕Business Journal連載コラム

山田修「展望!ビジネス戦略」

 
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美男美女職員…介護デイケアに異色経営の革命児!緊急&異例の受

け入れも拒絶しない

 
日本は史上例のない超高齢化社会に突入した。現役ビジネスパーソ

ンに対するネガティブな影響については2月6日付本連載記事『介

護のための退職者、年間10万人の衝撃』で触れたが、筆者の98歳

の老義母も介護を受けつつ生活している。

 
家族にとってありがたいのは、介護保険による種々のサービスだ。

介護必要度が本人の状況などにより認定され、介護ポイントが支給

される。そのポイントを使って、ケア・マネジャーに相談しながら

対象となる介護メニューからカフェテリア方式でサービスを選択で

きるという仕組みである。健康保険と並んで、日本とは本当にいい

国だと思える制度の一つだ。

 
4月から、介護保険サービスを提供する事業者に支払われる介護報

酬が改訂される。介護職員の処遇改善加算として一人月額1万2000

円を上乗せできるようになるが、介護報酬全体としては2.27%の引

き下げだ。介護報酬は3年ごとに改訂されるのだが、引き下げられ

るのは9年ぶりのことである。

 
今回の引き下げで特に影響を受けるのが、通所介護事業所(通称:

デイケア)といわれるショートステイだ。デイケアの数は、2002

年4月時の9726事業所から12年4月時には3万1570事業所と、

10年間に3倍強となった(厚生労働白書<13年版>)。その基本報

酬が約5~6%下がるという発表で、休業を決めた事業所もすでに出

てきた。

 
定員が10人以下のデイケア施設「小規模デイ」では、年間240万

円ほどの減益という試算もある(3月2日付介護職向けウェブマガ

ジン「けあZine」記事『介護報酬改定を受けて小規模デイ経営者が

思うこと』より)。

 
続きはコチラからお読みください↓

http://biz-journal.jp/2015/04/post_9476.html
 
*Business Journalより転載

 
 
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〔4〕経営者JPfacebookコレクション(いいね! 70,408人)

 
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【経営者JPニュース】

 
弊社代表 井上の新刊『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)

が、いよいよ4月21日に発売されます!

 
今日は編集者の多根さんが見本を届けて下さいました。

 
春の陽気に誘われて、野外読書なんていうのもありですね。

 
頑張りすぎず成果を上げ、さらに周りから愛されるそんな「ずるい

上司」になりましょう!

 
★なお、Amazonにて先行予約を受け付けております★

http://www.amazon.co.jp/dp/4797381469/
 
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〔5〕編集後記

 
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おはようございます、編集部の新井です。

 
4月は新しい出会いが多いですね。

 
私が今楽しみにしているのは、5月から始まる「経営者ブートキ

ャンプ」です。^^

 
運営スタッフとして授業を聴講させていただくのですが、毎期、様

々な異業種の方に参加いただくので、違った気付きを得られること

に楽しさを感じています。

 
一番の良さは、単発セミナーとは異なり、半年間かけてじっくり

戦略立案に時間を費やせるということではないでしょうか。そし

て、クラスメートとたっぷりディスカッションをしたり、山田先

生から直々にアドバイスをもらえることも良さのひとつ、という

お声をいただきます。(ありがとうございます!)

 
業種・職種が異なるクラスメートだから、それぞれの成功体験・

失敗体験が、より興味深いものになるのだなぁと感じています!

 
↓5/23スタート!11期経営者ブートキャンプの詳細はコチラ↓

http://goo.gl/MWwPKR
 
 
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井上 和幸・著/SBクリエイティブ/1400円+税

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2014/5/29(木)新刊!『社長になる人の条件』

井上 和幸・著/日本実業出版社/1400円+税

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