2015.01.28
VOL.325 2015/1/28（水） トマ・ピケティの『21世紀の資本』、どこが凄いの？？
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エグゼクティブの条件 Vol.325
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp
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こんばんは、経営者JPの井上です。
26日（月）発売の「プレジデント」誌特集で取材をいただきまし
た。中堅世代時代に直面する仕事上でのタフな局面に、どう向き
合い、判断し、行動するかで、その後、「偉くなる」か「ヤバく
なる」か、大きく分かれる、ということについて、僕を含め３名
の“スゴ腕ヘッドハンター”（汗）が語っています。
コーナーの前後にトム・ピーターズ氏と野田一夫先生！ぜひ本誌
をご覧ください！
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「EQ（心の知能指数）活用ソリューション＜個人向け・法人向け＞」
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〔１〕コラム／エグゼクティブの条件
トマ・ピケティの『21世紀の資本』、どこが凄いの？？
〔２〕経営者ブートキャンプ10期特別講義聴講枠のお知らせ
〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
〔４〕経営者JPfacebookコレクション（いいね! 65,963人）
〔５〕編集後記
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〔１〕「エグゼクティブの条件」コラム
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トマ・ピケティの『21世紀の資本』、どこが凄いの？？
通常、あまり揶揄するような話は好きではないのですが、本当に、
素直に、そう思っており、FB投稿からもかなり個別に反響もあり
ましたので、今回はそちらの話を以下にも展開してみます。
米で大ベストセラーという『21世紀の資本』のトマ・ピケティ教
授を一躍有名にした経済方程式、「r > g」。
原書（は700頁の超大作、かなりざっと上っ面読み…）、および、
合わせて刊行されている幾つかの入門書・解説書を読んでみました。
r=資本収益率、g=経済成長率。
「資本収益率の伸び率のほうが、経済成長率≒労働者の賃金上昇率
の伸びを上回る」
がその論ですが、これ、資本を回転させ富を創出し、そのうちの一
部が人件費となるのだから、当たり前のことじゃないかと思うので
すけれども…。
そこからさらに、
「（その格差は悪なので？）資本家＝高所得者に累進課税をあまね
く掛けて、一般給与所得者との格差を均せ」
という国家レベルの＜対策＞が語られる訳ですが、これはまた、資
本投入を妨げ、ひいては経済全体を停滞させ、結果として一般給与
所得者を困窮化させる、縮小経済を促すことにしかならないマクロ
施策にしか見えないのですが。。。
米で大ブーム、日本にも上陸中、ということではありますが、正直、
この論の、どこが凄いのか、まったく分からないのです、、、
幾つかの解説書にあった通り、米国の格差拡大に対しての貧困層の
感情に火をつけた、ということ以外に、あまり価値を感じませんし、
グローバル累進課税という対策は、現実性もさることながら、理論
的に正しいと思えず……。
どなたか、ピケティの論の凄さ、正しさを教えてください！
◎2015年5月23日（土）～、全７回にて開講！！
経営者のための「実践・経営者ブートキャンプ」講座・第11期
http://www.keieisha.jp/seminar150523.html
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〔２〕新将命先生特別講義聴講枠のお知らせ
※ご好評につき残り2席となりました※
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このたび、弊社人気経営塾「経営者ブートキャンプ10期」の特別
講義において、残席わずかながら特別聴講枠をご案内いたします！
今回の特別講師はジョンソン・エンド・ジョンソン、 フィリップス
など、グローバル・エクセレント・カンパニーで社長職、副社長職
を歴任し、「伝説の外資経営者」として有名な新将命先生です。
https://www.keieisha.jp//kbc/
新著『経営の処方箋』をテーマに特別講義をしていただきます。
http://goo.gl/hVWNb4
本書では、新先生が実際に現役社長たちから寄せられたリアルな質
問・不安に明快な答えを示しています。
「勝ち組企業」に成長させるためにはなにから着手すればよいか？
社員の目標はどのように設定すればいいか？
など本書の内容も含め、新先生に直接ご教示いただきます。
また、当日は時間の許す限り新先生に直接ご質問し、切れ味鋭いア
ドバイスをいただけるまたとない機会です！
◇開催概要◇
【日時】2015年2月7日（土）14：45～16：15（受付14:30～）
【会場】G-FIELD EBISU（経営者JPオフィスビル7Fセミナースペース）
【住所】〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 K&S恵比寿ビルII 7F
【聴講料】25,000円⇒特別価格：10,000円（税込）
【申込締切】2015年2月5日（木）
【参加特典】新先生のご著書『経営の処方箋』（ダイヤモンド社）を
プレゼントいたします。
本講座は、経営者ブートキャンプ卒業生及び卒業生からのご紹介者、
もしくは、第11期をご検討の方にのみご参加いただけるオープン
クラスとなっております。
経営者ブートキャンプ第11期詳細はコチラ↓
http://www.keieisha.jp/seminar150523.html
ご興味のある方はお名前、会社名、お役職、連絡先（メールアドレ
ス・電話番号）、紹介者をご記入の上、本メール（info@keieisha.jp)
までご返信下さい。
——————————–
お名前：
御社名：
役職名：
メールアドレス：
電話番号：
ご紹介者：
——————————–
残席2席が埋まり次第受付終了となりますので、お申し込みはお早
めにお願いいたします。
【お問い合わせ先】経営者JP事務局（info@keieisha.jp)
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〔３〕経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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『逆境経営～山奥の地酒「獺祭」を世界に届ける逆転発想法』
(ダイヤモンド社)
著者：桜井博志
評者：鳴海幸仁
山口県岩国市内でも4番目のしんがりの蔵元だった創業1770年の
旭酒造。1984年、市場が縮小する中、父の急逝で戻ったつぶれかけ
の蔵元で著者が行った常識を覆す「味わう酒」づくりの体制づくり
とは。
「獺祭」を世に送り出した桜井社長は近年の成功までにはビール事
業の失敗や旧ブランドの廃止など様々な経験から新しい日本酒を作
るための大きな改革を行っています。
杜氏に任せていた酒づくりを、可能な限り数値化し社員が年間通じ
て安定的に酒造り行う四季醸造の仕組み作りや、地元の反対を受け
ながらの東京を中心とした全国展開を推し進めることで、支持を得
た「獺祭」は伝統産業、地方事業のあり方の可能性を示しているの
ではないかと思います。
守るべき伝統は守りながらも改革は厭わない桜井社長の合理的な判
断により、「獺祭」は国内ではもちろん世界的にも評価されており更
なる飛躍が期待されます。
お酒づくりへの想いが業界の常識を覆し、企業の大きな改革へとつ
ながる桜井社長の約３０年に渡る旭酒造のサクセスストーリーです。
詳しくはこちらからお読みください↓
http://goo.gl/yp5Xxt
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〔４〕 経営者JPfacebookコレクション（いいね! 65,963人）
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リーダーシップの極意『第8の習慣』もまんがでわかる！
累計124万部突破のシリーズ最終巻が発売されました。
『まんがでわかる7つの習慣』シリーズは、世界で3000万部を
突破した、スティーブン・R・コヴィーの著書、『7つの習慣』を
初めてまんが化したものです。
今回は『7つの習慣』には載っていない『第8の習慣』の内容もま
んがでわかりやすく解説されています。
DVD「影響力を発揮するリーダーの原則 The Empowerment」と合
わせて読んでいただくと、更なる効果が期待できます！
◇新春キャンペーン実施中※～1/30まで（のこり2日です！）
「影響力を発揮するリーダーの原則 The Empowerment」
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【特典1】新春特別キャンペーン価格！！
定価：39,800円(税込)⇒23,000円(税込)
【特典2】あなたのEQ（心の知能指数）発揮度を
行動面から測定するEQI検査（価格5,940円）をプレゼント！
（2015年1月28日現在、237人から「いいね！」いただきました^^)
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〔５〕 編集後記
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こんばんは、編集部の新井です。
まだまだ寒い日が続きますね。
寒いと体温保持のため自家発電でカロリーを使いますから、高カ
ロリーなものを食べてもたまには許される！と自分に言い聞か
せて、先日おいしいラザニアのお店に行って参りました。
ミルフィーユのように何層も重なったパスタ生地とミートソー
ス＆ベシャメルソース。こんがり焼き色がついて出てくるので、
それはそれは、ぺろりといただきました！
是非、ご興味をお持ちいただけたら足を運んでみてください♪
☆お店はコチラです☆→http://goo.gl/R439y9
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2014/5/29（木）新刊！『社長になる人の条件』
井上 和幸・著／日本実業出版社／1400円＋税
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2014/3/20（木）発売！『ビジネスモデル×仕事術』
細谷 功×井上 和幸×西本 伸行・著／日本実業出版社／1400円＋税
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＜エグゼクティブサーチ事業＞経営幹部層（社長・取締役、CEO・COO
・CFO等の経営執行責任者、事業部門責任者、部長職位者、課長職位者）
の人材紹介（エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング）
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＜セミナー事業＞
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営
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経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人材・人事コンサルティング、
社外取締役・顧問等の派遣、EQ活用、エグゼクティブコーチング
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