2014.07.03
VOL.270 2014/7/2（水） “聞いてもらう”チカラ
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エグゼクティブの条件 Vol.270
～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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こんばんは、経営者JPの井上です。
７月に入り、当社も第２Ｑスタートです。
新たなシステムの導入や、いよいよのソリューション幅
を拡げるアライアンスを進めたりで、次への布石を打ち
始めた月初となっています。
一歩一歩ですが、経営者・リーダーの皆様のお役に立て
る幅を深め、拡げてまりますので、今Ｑもどうぞよろし
くお付き合いください！
※経営者JPの事業・サービス一覧
https://www.keieisha.jp/aboutus.html
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▼１《コラム》エグゼクティブの条件
▼２《サロン》経営者JPサロン・ビジネス交流会（7月）
▼３経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
▼４ 経営者JP facebookコレクション！
（いいね！ 49,175人）
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▼１《コラム》エグゼクティブの条件
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コラム：“聞いてもらう”チカラ。
阿川佐和子さんの『叱られる力 聞く力２』が、今回もベ
ストセラーとなっているようです。
まだ読み始めなのですが、冒頭の「まえがきにかえて」で
こんな話が紹介されています。
「『聞く力』を出版したあと、普段、聞き手である私が、
立場を反転させて多くの雑誌やテレビのインタビューを受
ける側にまわりました。さきほど書いたとおり、「どうし
てこの本をまとめようと思ったのですが」とか「インタビ
ューでいちばん大事だと思っていることはなんですか」と
か、ろくに意識もしていなかった問いが次々に突きつけら
れます。慌てて考えます。
（中略）
すなわち、「相手の言葉に耳を傾ける」ことに尽きる。そ
うか。と、改めて気付いたのです。これは、吉永みち子さ
んのコメントを聞いたり、人から質問されたりしなければ
覚醒しなかった感覚です。」
漠然としていたことが、相手に質問されたことで覚醒する。
そういったことは、皆さんも多く体験されているのではな
いかと思います。
私も取材頂いたり、講演のQ&Aで質問をして頂いたりする
際に、色々な考えやアイデア、方法論が「降りてくる」こ
とが多く、そうした機会はとてもありがたく、好きな場面
です。
コンサルティングやキャリアアドバイスにおいても、まさ
に、クライアント経営者の方々や、転職ご相談者の皆さん
に対して、いかに有益なアドバイスをさせていただけるか
が、僕らの勝負ですが、それはほぼ等しく、我々の
「聞く力」
に寄っていると思います。
「井上さんにこれを聞かれて気が付きました」
「あのとき、あの質問をされたことが転機でした」
とおっしゃっていただけたときこそ、仕事冥利に尽きる瞬
間です。
裏を返せば（というは僭越ですが）、経営者やリーダーの
みなさんにとって、ひとつの大きな武器となるのは、
「聞かれる力」
ではないでしょうか。
同僚、社員、上司であれ、パートナー会社であれ、友人や
家族であっても、相手から「有益な質問をしてもらう」こ
とこそ、日頃、皆さんの中に内在している潜在的な情報を
水面上に引っ張り上げる、得難い機会なのだと思います。
さて。皆さんは、「良い質問」をしてくれる人が、周囲に
何人くらいいらっしゃるでしょうか？
それは、誰でしょうか？！
（その人は宝箱です。大切にしましょう！）
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▼２《サロン》経営者JPサロン・ビジネス交流会（7月）
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社員が『起業家のように企業で働く』ためには？
特別ゲスト講師：小杉 俊哉 氏
7月29日（火）19:00～＠恵比寿
社員が起業家のように働けば、企業は活性化し、イノベ
ーションを起こすことができる。では、「起業家」マイ
ンドを持って自律的に働く企業人になるためにはどうし
たらよいか？「起業家」マインドを持って働く人たちの
違いとは？
今月の経営者JPサロン・ビジネス交流会では、マッキン
ゼー・ユニデン・アップルなど多彩な企業で人事を担当
し、リーダーシップ論の研究者としてもご活躍されてい
る小杉俊哉先生をゲスト講師にお迎えし、名著（11刷決
定！）『起業家のように企業で働く』（クロスメディア
・パブリッシング）から、社員が自社・自己の成長につ
ながる「起業家マインドをもって仕事をする」働き方に
ついて学びます！
また、7月の交流会は、グルメな皆様にもご満足いただ
けるよう、元ポール・ボキューズのシェフ松本真平氏を
お呼びして、夏にふさわしい創作フレンチと爽やかなワ
インをご用意させていただきます！
経営者JPらしいおもてなしで、暑さをしばし忘れ、和
やかな夏のひとときを過ごしませんか。
皆様のお越しをお待ち申し上げております！
詳細はこちらから↓↓
http://on.fb.me/1rWOvWI
【申込方法のご案内】
以下の≪参加申込フォーム≫をご記入の上、
info@keieisha.jp までメールにて送信ください。
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参加申込フォームお名前：
フリガナ：
貴社名：
部署名 ：
お役職名 ：
ご年齢 ：
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※facebookイベントページからのお申込みも
受け付けております。http://on.fb.me/1rWOvWI
皆様のお申込みお待ちしております！
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▼３ 経営者JP推薦・必携ビジネス書ガイド
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LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲
（日本経済新聞出版社）
著者：シェリル・サンドバーグ
評者：秋山 紘樹
現職Facebook COO、シェリル・サンドバーグ氏が書い
た一冊。
読み終えて、この本は是非とも男性の方に読んでもらい
たい本であると感じた。（できれば企業幹部の方）女性が
キャリア形成をするにあたって、何を考えどのような点
で悩んでいるのか、など、彼女が過去経験をしてきたこ
とを交えて、非常にユーモアに書かれている一冊である。
この本を読み終えて、やはり日本には女性幹部があまり
いないな、と改めて感じた。
会社概要を見てもずらーと強面の方ばかり。女性を見つ
けるのはなかなか困難である。
なぜ女性を経営ボードに入れた方が良いのか。最終購入
決定者、つまり家計のお財布を握っているのは女性であ
るという点。これがひとつ上げられるのではないだろう
か。
例えば、食品。スーパーで商品を購入するのは大半が女
性である。にも関わらず、食品業界の役員に女性の方は
あまり見かけない。また不動産の最終購入決定者も、女
性というケースが多かったりする。お財布を握っている
のが女性であれば、同じ視点に立つことができる女性を、
経営ボードに参画させ、戦略立てしていくことは非常に
重要なことではないだろうか。
気になる続きはこちらから
↓↓↓
http://bit.ly/V6x7nQ
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▼４ 経営者JPfacebookコレクション！
いいね！ 49,175人
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（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【井上ブログ】
Mon,June 30：「発見される」社員達、企業に。
http://bit.ly/1kd8R9e
2014年7月2日現在、76人から「いいね！」
いただきました(^^)！
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▼ 編集後記
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こんばんは、編集部の堀内です。
朝って眠いですよね。窓が多い家に住んでいるので、太
陽がのぼるのと同時に日の光りで目が覚めるのですが、
いつも2度寝3度寝…。。。そんな低血圧な人は私以外に
もいらっしゃるのではないでしょうか。
本日は、眠気覚ましにぴったり！テレビCMでも話題のあ
のお店を紹介します！
恵比寿のスペシャルティ・コーヒー専門店｜猿田彦珈琲
（http://sarutahiko.co/）
最近缶コーヒー・ジョージア ヨーロピアンのCM
（http://bit.ly/1kpBfu5）でもすっかりお馴染みになり
ましたが、あの“猿田彦珈琲”は当社から程近い恵比寿
駅にあるんです♪駅から当社まで通り道にあるので、通
勤途中で鼻をクンクン∪・ω・∪いつもいい匂いを漂わせ
ているあのお店が、かの有名な猿田彦珈琲だったは！！
嬉しい発見でした(*^^)v
マックやセブンのオリジナルコーヒーもいいですが、た
まには専門店の味を味わってみるのも、幸先いい朝のス
タートとしていいかもしれませんね、
パッケージも気持ちのいい爽やかな色ですよ
↓↓↓
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